现效率与公平的辨证统一,是社会经济生活永恒的主题,实践证明平均主义和两极分化都不利于社会的稳定和发展。有中国特色的社会主义经济,必须坚持以按劳分配为主体,其他分配形式为补充的分配制度,既要克服平均主义,又要防止两极分化,逐步实现人民的共同富裕。下面我们综述人类历史上出现的各种分配制度形式,并通过比较和分析讨论按劳分配的先进性和局限性,在当代中国生产方式中的演化及在我国如何通过按劳分配实现效率优先,兼顾公平。 人类经济活动共有四个环节即生产、流通、分配、消费。其中分配制度是否合理,直接影响着人们的生产热情和社会向心程度。它是一个衡量社会优劣的重要标志。自古以来,依次出现的分配形式有:平均分配、按权势分配、按资分配(即按资本分配)、按劳分配、按需分配、导向分配和劳保福利性分配等等。
在原始社会,分配形式以平均分配为主,其优点是简单易行缓和分配问题中各种矛盾,其缺点是缺乏激励,最终导致效率低下。在当代社会,在处理局部微小利益时往往也采取此种方法,避免因为
② 按权势分配
这是一种按权势的大小进行的分配。显然这是一种最低级的不等量分配方式,最野蛮而最不考虑公平,是一种赤裸裸的强权分配。但从历史意义上说它是非平均分配的开始,在一定历史时期具有其进步性,奴隶社会和封建社会是以按权势分配为主的社会。
③ 按资分配(按生产要素分配)
资本主义社会是以按资分配为主的社会,仍然带有强权分配的烙印,按资分配也是私有制进入高级阶段的必然结果,它掩盖了资本家剥削工人剩余价值的本质。④ 按劳分配
按需分配
这种意识起源于古代思想家柏拉图。这种分配方式原始概念是要求用非货币形式分配,即物质形式直接分配,目的是彻底根除金钱带来的一切罪恶。马克思在资本论中将其设计为未来共产主义的分配方式,强调各取所需,各尽所能。前提是物质产品极大丰富。
⑥ 导向分配
这是分配方式强调按照某种意图,引导人们从事经济的和政治的活动,调动人们主动工作。这种分配方式具体表现为各种奖金、福利。
⑦ 劳保福利性分配
这是针对丧失劳动能力人群的分配方式,主要是出于人道主义和维护社会稳定的需要。
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三、按劳分配在当代中国生产方式中的演化形态
在当代中国,在社会主义初级阶段和社会主义市场经济的生产方式中,实行的是公有制经济为主体、多种所有制经济共同发展的生产资料占有方式。即使是公有制,也还是处在较低发展阶段。所以,全体劳动者直接“共同”占有生产资料这一前提条件并不存在。由于生产方式性质的不同,按劳分配的性质也就不同。其中一个重要方面就是劳动者个人在生产资料的占有上是有差别的,生产资料占有状况本身对个人分配而言是一种有意义的依据。因此在按劳分配之外,还需要有按要素分配。生产要素固然不创造新价值,但它是生产使用价值的条件,参与价值形成,因而具有参与价值分配的经济依据。随着社会经济的发展,生产要素的范畴也在不断扩大,科学技术、经营能力、知识、信息、创新能力等作为新的生产要素,成为价值生产的条件,它们也自然成为分配的依据。要素所有者凭借对参与价值生产的生产要素的占有状况而参与分配,这是按劳分配在当代中国生产方式中的演化形态。
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