中小企业创业之初一般都是成功的,关键是如何持续发展,如何赚取更多利润。有的企业是家庭责任制,他们想方设法赚钱,或争执,或共鸣,或采取不良手段,结果是破产。为什么改革开放至今企业发展不下去,原因就是家庭制害了许多企业,这些人由于是家庭责任制,每天不想方设法管理企业,而是围绕企业员工个人利益打主意,对企业漠不关心,更谈不上关心员工了。
为什么有的中小企业能走出一条路子,最大突破就是他们接受了家庭外的管理人员,甚至是高层管理人员。家庭责任制是紧固他们企业的核心,如果企业想要发展必须打破常规,实行合理化管理,让每一个员工都有利益。其实企业是家庭的,也是大家的,如果仅仅以为企业是自己家的,愿意怎么样就怎么样,最后的结果就是破产,就是走投无路。据说,中国企业绝大多数属于这种形式,因此他们在改革开放中败下阵来,尤其是在金融市场出现变化时他们应对不了,显得惊惶失措。 私营企业家应当注意,企业不仅仅是自己的,也是国家的,只有把自己企业与国家联系在一起,企业才能有发展前途。看看那些倒闭企业,绝大部分是由于他们没有管理经验,虽然创业初期他们成功了,然而接下来就不会管理了。毛病在哪里?毛病就在他们家庭内部,毛病就在他们内部没有管理核心,毛病就在他们内部没有外地人管理体制,没有外地员工,因此遇到风流他们倒闭。实际上这种倒闭是由于管理不善造成的,并不是什么金融危机造成的,金融市场并不能构成对他们的危害。现在有许多企业都在叫喊金融危机,请政府救市,请问,政府救什么市?你赚钱,让政府救你什么?如果你不会赚钱就破产吧,抱怨政府有什么用? 应当注意的是,中小企业并不是由于金融危机造成破产,而是由于他们内部管理不善造成的恶性循环。看看那些破产和倒闭企业,哪个不是因为家庭内部出现的各式各样问题和矛盾,哪个不是个别企业家人为造成的,他们的行为造成企业破产,他们的不负责任造成企业倒闭。这样的企业家能管理好企业吗?这样的企业能不破产吗?这样的企业即使政府再送给他们一千万也是无济于事。因此,中小企业如何发展,如何在金融危机中占有自己的一席地位,如何持久创业,不在外部,就在内部。