爱华网中国的权术企业家起源于工程技术人员一夜之间提拔到企业负责人岗位的年代，这个本是安慰文化大革命中受到压制的干部政策；使得很多人从中悟到了如何当干部的真谛，知道企业家不是靠知识而要用权术。于是这批工程技术人员走上企业家的岗位后，就大肆发扬光大权术在企业管理中的应用；结果在政府对国有企业全面放权后，他们得到了空前绝后的实惠。任何社会既得利益都是最大的舆论导向，结果我们社会的民营企业家们也快速加入到权术的队伍；于是连港澳台资企业也全面加入到权术队伍，最后当然外资企业也不同程度地加入到了权术队伍；从而权术企业家是中国的唯一特色。
‘权术企业家’是指用权术进行企业管理，而并不是用企业管理的理论指导企业管理。这本来是我们工程技术人员企业家的缺项，他们全部不懂企业管理；但又要进行企业管理，于是就开始用‘权术’代替企业管理。谁知这本来是掩饰工程技术人员企业家管理知识贫乏的创新方法，竟然使企业管理得到了实际利益；结果就成为一个特色而全部形成了。
我们国有企业的权术企业家们第一次玩弄大的权术，是在下岗运动中；权术使他们把自己的异己全部排斥了，反而自己还落下好名声；‘改革是要付出代价的，我也没有办法留你们了’；这是一个权术的应用，竟然下岗六千多万人而社会还安定团结；你说权术有多么大的作用呀。
国有企业下岗后，本来应该清算企业负责人的投资失误或管理无能；谁知权术又一次起了决定性作用，领导们的投资失误与管理无能一笔勾销；反而把下岗人员的工资总额保持在企业不变，结果领导们一夜之间就从与老百姓收入水平相当变成了八倍；这就是权术的作用，它成为领导们推卸责任和快速致富的工具。
进入新世纪后，我国的经济全面复苏；这些长期停滞不前的企业效益，得到了空前的上升。如果从理论和道义上说，当初下岗人员应该回来分享这个成果；谁知我们企业家的权术再次起了作用，全部的成果归领导个人所有；于是领导们开始了年薪百万和千万，而下岗人员却只能以低保维持生活；这是权术造就的两极分化，也是权术使领导们成为‘先富起来’的人；当然这也是权术登峰造极的时候，因为我们社会的任何利益全部靠权术来赢得；如政策补贴、国家政策优惠、银行贷款等，全部要靠权术才能赢得；所以权术达到了登峰造极，也是权术全面泛滥的时候。国企成功靠权术，民营企业成功同样靠权术；港澳台资企业成功还是靠权术，就连外资企业成功也要靠权术；权术是中国大陆所有企业成功的共同途径，也是我们所有企业家快速致富的手段；从而造就我们社会只知道‘权术’，而不知道企业管理的社会现实。
这两年，国际上的金融危机和能源涨价；使中国所有企业都感到了压力，于是权术再次成为我们社会的高峰期。用权术向国家要补贴成为中国现象，用权术再把矛盾转嫁给老百姓更是中国特色；这现象与特色，使权术者们照样获利，可苦了我们中国的老百姓呀；国家的补贴被权术搞走了，还把国际矛盾的痛苦给了我们老百姓。
是啊！看我们现在国家千方百计地给企业补贴，可他们照样涨价；没有把国际涨价因素进行内部消化，全部是原样转嫁；至于财政补贴和政策优惠，全部成为企业家个人的利润了；所以他们才成本上升的情况下，依然是利润保持不变；当然自己的收入也就继续增加了。正因为如此，我们老百姓才在人民增值的前提下；内部却在大幅度贬值。这就是权术的本事，因为他们拿钱到国外消费；结果人民增值。而老百姓只能在国内消费，结果人民币在国内贬值；这连国外的政治家都想不出来的权术，中国企业家们创造了；在他们的权术下，国家经济处在一个火山口；在他们的权术下，老百姓的生活越来越贫穷。
市场经济本是一个公平竞争的经济通道，结果在权术的引导下成为不公平的舞台；权术者永远是利益的获得者，而国家与老百姓却被他们骗的不能自拔；我们还能继续下去吗？
