爱华网国营企业的衰败充满了悲剧色彩.在中国的历史上将是一个传奇.
国企本是一个很先进的制度,是经过世界历史反封建反剥削的血泪抗争夺取而来的.这个制度是我们这个国家用多少烈士的鲜血换来的,来之是多么不易啊？并且是经过马克思等很多智者经过理论证明了的..为什么在中国就生存不下去呢?除了国企管理制度本身的缺陷,也就是大家公认的所有者缺位造成国有资产流失之外,是不是也和我们的东方文化不适应或者享受不了有关系呢?
现在改革了,大家几乎都不愿意去私人企业干是事实,说明国企是符合人们的内心欢愉的一种制度.但是工人创造的财富价值归国有的弊端就是这些财富最终要落实到某些单位或个人去管理(在孙立平教授的文章中有详细论述),没有了监督,就产生了腐败,国有资产是唐僧肉,都想吃一口.还有一个重要的错误经济理论把国企推向了死路.就是某些经济学家说的国企效率低下,包袱重,又是办医院又是办学校的,影响了经济效益,这些理论的着眼点全在于企业对国家的税收奉献上,忽视了企业对社会的功能,忽视了藏富于民的道理,当国企遭遇上一身轻的私企时便注定了他死亡的命运。最致命的是“冰棍”理论将国企彻底置于了死地；因为大部分民营或者私人企业不交纳社会保险,偷税漏税,战略灵活,打游击战,不搞发明创造,只靠偷技术,挖墙角生存.而国营企业承担的退休人员的工资和医疗费用却被认定是包袱,我就纳闷了,这个包袱你国家不管,叫个人承担,那个人的钱就是天上掉下来的吗?社会创造的财富在一定时间内是固定的,只是国家和个人怎样分配的问题.
现在已经很少有人说国营企业倒闭是因为工人的懒惰造成的了,很多人下岗后还在怀念国企的那段美好时光,工资不算高,但稳定,劳动强度适中,有福利,因为本来我们国家建国的目标就是让人民当家做主,不是做奴隶,人活着不能象机器.然而,私企的诞生因为加大了工人的劳动强度和时间,提高了效率，创造了很多财富,有人就开始对国企说三道四了,他们根本就没把工人当人看.现在都全改制了,我也没看到劳动者富裕了多少,财富都去了哪儿呢?
那些说国营企业不好的人都是一些心怀鬼胎的,他们通过自己成立公司,揽走国企的业务,喂饱了自己的肚子,等到羽翼丰满的时候就回头反戈一击,低价收购母公司,达到占有国企的卑鄙目的.这在著名经济学家郎咸平的文章里有充分的论述.
奇怪的是那些私企自己不培养人才却不但生存下来还逐渐壮大了,因为他们到处以较高的工资挖国企的技术人才,虽然工资高,但别忘了这些技术是在国企里长期实践的结果.私企是没花一分钱的.广东开放之初就非常欢迎东北三省的下岗工人.因为他们有技术啊,上来就干.现在大学生为什么找工作难了,因为没有那家企业会花钱培养你,哪怕工资很低很低的.即使去干活也是试用几个月.压你几个月的工资,更别谈培训你技术了.笔者所在的原单位很多技术人员被同行业高薪聘走，但合同期限不长，一旦他们掌握了你的技术，你的好日子也就到头了，他们一脚就把你踢开。
中国的国企被疯狂的抢购一空，如一席盛宴被瓜分，剩下的残羹冷汁还不够补偿下岗职工的费用，一个时代的没有硝烟的战争革命就这样悄悄落下帷幕，几家欢喜几家愁啊。虽然民营企业蓬勃发展，并没有给社会解决多少就业岗位，要求苛刻，劳动量大，工资普遍低的不象话，没有社会保障，没有合同，很多从国企出来的管理人员或者职工在私人企业工作短暂的时间后，又纷纷找关系又回到了老单位；这说明中国的私人企业是没有人道的反人性的，因为这些小工厂大部分还处于创业阶段，积累财富是他们的第一要务，至于法律道义公平统统见鬼吧。在私人企业里，没有劳动模范这一说了，你干得好，你就多挣钱，计件工资；但实际上计件单价相当低，你每天只有一停不停的干足9-12个小时左右才能完成任务，工资也就千元左右，干通宵是常有的事情，没有节假日；中国的大部分企业是血汗工厂，在这些工厂里，年轻的还能坚持干点，岁数已超过40就干着很累，农民工的大批涌入进城又进一步加剧了工人就业环境的恶劣化；在这种环境下的工人只是一些候鸟，没有为企业长期工作的，挣点钱就走，技术上没有进步，没有研究；中国想靠民营企业作为经济的救世主的想法太天真了，这种所有制形式是靠不住的，虽然，民营企业里不乏优秀的企业家，但个人的喜好容易把企业僵化住，还有一部分企业家赚足了钱就甩手不干了的，把烂摊子一卖了之；中国人天生没有什么大视野大境界，这就决定了他们都是昙花一现的暂时繁荣，不可能持久下去。
中国把国企卖光的恶劣行径已经深深刺痛了人民的爱国之心，它牺牲了几代人的利益无法估计，人们已经没有了任何信仰，没有了荣誉感，剩下的只有麻木和得过且过。很多国企职工住的就是福利房，这是国企时给他们的最后奶酪，放在目前市场经济下的高房价，没有几个人买得起。
我总认为我们的东方文化很不适合搞资本主义.因为儒家学说讲究和谐相处.而资本是逐利的.势必撕裂这种和谐关系.让本就麻木的中国人又添一层恶毒和贪婪，更加恶化了人们之间的关系，世态炎凉，只有下岗的国企职工心里最能体会到；中国人天生是喜欢稳定安全的，缺乏冒险精神，比如现在的公务员考试火爆就足以看出，大部分人是追求一种稳定的工作，不用整天提心吊胆，是啊，整日为饭碗何时丢而犯愁，工作上能有什么突破？心理上没有家的感觉，整日紧张兮兮的，这种生活我相信谁也不愿过。即使工资较高的白领一族，心理压力也非常之大。
现在的改革是凭借着人民的血汗硬着头皮与国际大鳄竞争，分散的私人企业如一盘散沙，被外资企业轻而易举的各个击破，我们只有节节败退，要么被收购，要么破产；日益加剧的国际贸易争端反倾销起诉，把我们的杀手锏也要剥夺了。中国企业的未来不是一片大好，而是蒙上了一层阴影！
国企的命运转换消耗了我们很多能量，一度令国民经济元气大伤，很多城市的国企已经全部被卖光了，随着《物权法》的实施，即使我们认识到国企的优越性也为时已晚了。我们总是在一种冲动下搞改革，大跃进式的不留一点理性的后路。
国企已经消失在人们的视野，成为几代人的记忆。谨以此文为国企祭。
