加强队伍建设 加强学者队伍的道德建设



     最近,一位很有学问的学者因生活作风问题被免职,这实在是一件很遗憾的事。多年前,本人曾读过该学者的书,感觉很有水平,也有不好收获,假如该学者不出现道德方面的问题,该多好。

 加强队伍建设 加强学者队伍的道德建设
  学者队伍建设,既要抓知识方面的建设,更要抓道德方面的建设,而且一定要把道德建设放在首位。道德是社会的灵魂,也是知识的灵魂。社会有道德,社会就有秩序,社会就整体有效率。知识有道德统领,知识就有正确的方向,知识就能真正体现为社会服务的正能量,而不是负能量。

  目前,中国学术界浮躁严重,道德水平下降,也客观需要加强学者队伍道德水平建设。比如有大学教师为评职称打评委,个别教师提出“宁可为妓,也不为师”,一些老师让学生为自己服务,还有一些学者不认真研究学术,为评职称抄袭拼凑等等。

  如何加强学者队伍道德建设?更多需要靠完善制度。第一,要对有道德污点的学者在职称上给于缓评或不予评定。比如有抄袭行为的,对学生不负责任的,等等。在职称评定时,要优先考虑一些有社会责任的学者。第二,要建立学者道德挡案。要对学者的一些好人好事进行记录,如参加公益活动、捐款等,都要有一个记录和评定。第三,要对已经评上职称但道德堕落的一些学者在职称或职务上要进行降级或解聘处理。第五,要建立和完善学术权力监督机制,要建设阳光制度。第六,提拔学者任领导职务也要把道德水平放在首要位置。

  

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