缺少成分的病句 《胡萝卜原则》第一章 一种缺少的成分1



在从当地商铺回家的路上,查理斯8226;固特异(Charles Goodyear)低头盯着手中一片碳化的印度橡胶,希望它不会又是一次失败。这是1839年的事。整整折腾了五年,固特异一直在寻找一种能使橡胶性能稳定的成分。他最终找到了吗?总是徘徊在革新的边缘,就像这一次似的,说起来确实让人受不了,尤其是对他这样一个已经经历了无数次试验和无数次失败的人而言。

固特异挖到第一桶金时刚刚26岁。他在美国成立了首家五金商店,销售家用农机设备。由于恰逢其时,固特异的这项生意经营非常成功。实际上在固特异看来,这种成功是双重的:既属于他自己的商店,也属于他作为合伙人的设备生产商。

所有人——当然包括固特异在内——都承认,自己能够赢得财富和声誉,但却不能争来运气。短短三年之内,固特异的几家美国供应商就倒闭了。固特异刚迈出事业成功的第一步,便成为第一个被判进入债务人监狱的人。

与此同时,全国各地的橡胶公司也在纷纷倒闭。从巴西引进的新型防水树胶尽管很受公众青睐,但却无法普及,因为它还存在诸多缺陷。这些橡胶产品性能很不稳定,遇热就变软变粘,且还有异味;遇冷则变硬变脆,很容易折断。

当大多数人对橡胶失去信心时,固特异却被这种物质深深吸引住了,并决心解决它的稳定性问题。巴西的防水树胶价格非常低廉,即便固特异身陷债务监狱,仍然能买得起。由于无他事可干,他就用妻子的擀面杖整天埋头于这事中,尽管并未成功。出狱之后,固特异便尝试着用橡胶与氧化镁和松脂碳黑进行合成。接着,他又将橡胶与氧化镁进行合成,然后在生石灰水中加沸。在随后五年多时间里,固特异尝试了几百种方法。有一天,他为了清除一份橡胶样品表面上的铜色油漆,将其涂上硝酸进行搓揉。结果橡胶样品变黑了,而且变得几乎像布料一样光滑干燥。这说明酸是一种固化剂。

看起来事情发展得相当不错,因为位于波士顿的美国邮政局订购了150个用硝酸固化过的邮件袋,以期这种防水的袋子能使邮件在邮寄过程中免遭雨雪浸湿。固特异制造了这批邮件袋,将它们存放起来,然后便携同家人高高兴兴地度假去了。当他们回来后,发现这些放在温暖储藏室中的袋子已经腐烂不堪。酸只是固化了橡胶的表面,而内部仍然腐烂了。

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1839年固特异一家过得相当艰难。他的孩子在附近农民的田里挖土豆吃,农民们也免费送给他们一些牛奶。穷困潦倒的固特异多次打算就此放弃,但当他获得一点突破后,似乎又向成功接近了一步,于是又继续干了下去。

已经过去了漫长的五年了,而现在看起来他还得接着干。固特异站在冬季的夜幕中,翻来覆去检查着手中这片烧焦的橡胶。会有什么奇迹发生呢?最后他禁不住被泪水模糊了双眼。

他返回商铺,向聚集在那里的人们展示这片橡胶与硫磺的新型混合物。在人们的一片嘲笑声中,固特异厌恶至极,奋力将手中的这一小片橡胶硫磺混合物摔在了旁边的火炉上。他真想一怒之下甩手而去,但毕竟橡胶和硫磺是花钱买的。于是他又走近火炉,将它拾了起来。他本以为炽热的火炉已经将它烤软了。但恰恰相反,橡胶像皮革似的已经碳化了,碳化部分的边缘呈现出棕褐色,此处的橡胶凝固得相当好。

那种缺少的东西竟然是加热!

只不过简单地增加了一个缺少的程序——蒸气加热,橡胶就由一种废物变成了一种富有弹性的产品。固特异用古罗马传说中的火神Vulcan将这一程序命名为硫化(vulcanization)。

如果没有了固特异橡胶,我们今天的生活简直不可想象。我们就会没有电、汽车、收音机、电视机和电话,我们就会没有飞机、洗衣机、烤面包机,甚至也不会有一双自己喜爱的旧球鞋。

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多年以后,人们在他的年谱中将这一偶然发现称之为固特异时刻。固特异本人坚决不同意这种说法。他争论说,如果他不是“对该问题矢志不渝”,这种偶然就没有任何意义。他甚至断言,他是唯一一个“头脑中准备从偶然小事中发现问题”的人。换言之,当橡胶片落在咝咝响着的大肚火炉上时,他就已经准备走上前去了。

固特异是一个幻想家。他不仅看到了他人所未见的未来,而且也只有他在狭窄的小屋中发现了加热对硫磺和橡胶意味着什么—— 这是一个革命性的转化加速过程。

我们发现,在商业运营中也有许多幻想家式的领导者。他们看到了员工未曾挖掘出的潜力,相信它会发挥出更大的能量。他们不惜花费数年时间来试验他们的领导风格。他们请教咨询专家、阅读商业书籍、参加各种研讨会。通过不懈努力,他们带领员工踏上了一条能够发挥最大潜能实现最佳目标的征途——但这还不是万事大吉,其中也存在诸多困难。

如果一个领导者做到了设定清晰目标、坦诚沟通、尊重员工、一视同仁、赋予员工责任、建立信任关系,我们差不多可以说该领导干得很好。

如果一个公司的员工能够准时到岗、敬业工作、感到满意,我们可以说该公司近乎实现了其全部潜能。

如果一些不错的管理书籍能保证将你的公司从平庸变为非凡,我们说这些书籍赋予了你接近目标的智慧。

差不多、近乎、接近。有人也许会说,这不是一些很好的词汇。就某些领导者而言,能达到这一步已经相当不错了。但对我们那些打算超越平凡实现公司最大潜力的人而言,差不多恰恰是行进中的绊脚石。

我们还需要什么呢?加速器。

数十年前,科学家就已经知道了催化剂的奥秘所在,在化学反应中加入这类物质,可以加快反应速度,从而迅速得到结果。在商业运营中,加速器的作用机理与此相仿,它可以在你的团队或公司不失平衡的情况下,使你的工作干得更好、更快、更顺利。

这听起来有点不可思议,但的确如此。管理催化剂与改进经营成效之间存在明显的相关关系。实际上,催化剂就是一座横跨在团队目前已经实现的成效与应该实现的成效的鸿沟上的桥梁。数据可以证明,企业中最具影响力的加速器就是有的放矢的赞赏。

  

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