爱华网现在的求职越来越难了，用人单位对学历的要求是越来越邪乎。有民谚这样描述这种怪现状，“博硕多多益善，本科等等再看，大专看都不看，中专靠一边站”。原本以为博士硕士有自己的学历优势，求职应该是比较容易的。想不到随着十七大的胜利召开，用人单位对博士的学历要求也与时俱进了，博士文凭是必须有的，除此之外，还要对博士的第一学历验明正身，第一学历不是“211”里名牌重点的，即使你是未来的鲁迅、爱因斯坦、杨振宁，对不起，也不能录用。
一位叫杨吉华的博士在其求职感言里发出了这样的哀叹：第一学历成了我无法抹去的“污点”。 杨博士上世纪70年代末读师专，本科上的是教育学院，硕研上的是军校，都是统招统分，有论文有专著，然而，就是这样一个人才，求职时却屡遭用人单位第一学历的歧视。2006年年底，北京市农展馆举办了一场大型招聘会。在一个大学摊位前，杨博士递上了自己的简历。一个年轻的招聘人员只用眼扫了扫简历的前半部分，就对他说：“对不起，我们需要本科211毕业的。”以后几个招聘单位都是类似的答复。几天后，又有某省高校在京主办一场招聘会。在某大学摊位前杨博士毕恭毕敬地递上了简历。这次更惨，因为不是重点大学的毕业生，招聘单位竟然连简历都不收。后来，还是某大学的系领导点破了其中的奥秘，他说：“北京院校进人有一个特点就是特别讲究第一学历。最近我们试讲了一位博士生，这位同学博士和硕士都是人大国政毕业的，按理说牌子很过硬，但第一学历是理工科的。尽管他的试讲不错，学校还是卡掉了。你的情况也类似。即使我们报上去，院里也通不过。”这番话彻底打消了杨博士进北京高校的念头。（《中国青年报》7月10日）
杨博士的遭遇折射出了当今高学历人才求职的尴尬和一些单位用人过程中表现出的鼠目寸光。尽管现在的高学历人才多了，用人单位大可以以傲慢的态度或守株待兔或挑挑拣拣，但如此地吹毛求疵，把“211”等同于高素质，非“211” 等同于低素质，民办高校的学生甚至被贴上“废品”的标签，不是“211”的学生连入围的资格也没有，如此荒谬的选人标准，不但选不到多少真正的人才，反而会使真正的人才无用武之地。 如果一般单位这样做还好理解，一些大学也这样做就让人奇怪了。大学是干什么吃的？你本身就是培养人才的，还不明白学历与才能之间的关系？“211”学生的第一学历是高，难道就一定是人才？第一学历非“211”的学生就一定不是人才？我不禁疑惑了，这些大学究竟是要用人的学历还是要用人的才能？买椟还珠的蠢事，那些令人肃然起敬的大学怎么也能做得出来？！
同样是大学，同样是用人，当年的北大就是有大气魄。那时蔡元培是抱着整顿北京大学的决心出任校长的，而且立意从文科整顿做起，延聘教员从聘请文科学长开始。文科学长不但必须是“积学与热心的教员”，还必须具有革新的思想，勇于“整顿”的革命的精神。陈独秀当时“是一员闯将，是影响最大，也是最能打开局面的人”。但陈独秀的学历太低，这点连他都承认，自己没有“学位头衔”，“从来没有在大学教过书”。但为了能让陈独秀顺利担任北大文科学长，为了应付教育部的官僚，我们可敬的蔡先生想了一招“大行不顾细谨”的做法。1917年1月11日，蔡元培致(函)教育部请陈独秀担任北大文科学长。全文后附履历一份：陈独秀，安徽怀宁县人，日本东京日本大学毕业，曾任芜湖安徽公学教务长、安徽高等学校校长。这份公函1月11日发出，13日范源廉就签发“教育部令”第3号：“兹派陈独秀为北京大学文科学长。此令。”事实上，上述公函中所附的陈独秀“日本东京日本大学毕业，曾任芜湖安徽公学教务长、安徽高等学校校长”的履历，都是假的，是蔡元培专门为陈独秀编造的。（摘自《历史的棱角》，作者王政，中国长安出版社出版）
如果蔡元培也拘泥于那种买椟还珠式的用人政策，有了硕士博士还不行，还要转回来倒查第一学历，那么陈独秀肯定担任不了北大文科学长，那么，非但北大的历史得改写，中国的历史恐怕也得改写。“我劝天公重抖擞，不拘一格降人才”，龚自珍早在一百多年前就大声疾呼的事情，我们现在的大学竟然还做不到，这是多么可悲可怜可恨的事啊！
博士的第一学历什么时候不再成为求职的“污点”， 陈独秀式的人才才会脱颖而出，我们的社会才可能有创新的生命力，否则，恐怕连“创旧”也不可得。
