爱华网如果你想要在工作单位里有所作为，首先离不开老板的赏识，否则即使你有天大的本事，也可能处处感到“怀才不遇”。那么，怎样才能得到老板的赏识而大展拳脚呢？建议你不妨从学会如何与老板相处做起。与女老板相处不要穿得像她的“孪生姐妹”。对拥有青春的下属来说，穿得像女老板一样雍容华贵，是对她的成就感的一种侵犯。 情况不明之前，勿问候她的家人。别冒冒失失问候她的丈夫和孩子，许多老板的生活比人们想象的要独特得多。 aihuau.com不管女老板是否严肃，记得和她碰面时要微笑。与男老板相比，女老板更关注你与他人融洽相处的能力，而不是你单枪匹马的业绩。 女老板生病时，记着打电话问候。登门慰问倒不必，一些从不以“素面朝天”形象出现的女上司，或许并不愿意向你展露她病弱的形象。 别跟她交流柴米油盐及打毛衣的心得。人的精力有限，跟她谈持家心得会引起她的警觉：你是不是一个“半颗心留在家里”的员工？ 与男老板相处别在他面前“发嗲”。也许男老板并不讨厌你“发嗲”，但在旁观者眼里，会认为你是心有企图，随之而起的流言可能会砸了你的饭碗。 空闲时彼此聊聊儿女的近况总不会错。现代成功人士总是乐于展示他们贤夫良父的形象，儿女在他的生命中占有至关重要的位置。 工作服一定要整洁、得体、大方。没有人愿意看到袖子或衣领脏兮兮的工作服，尤其是男人。而佩戴夸张的饰物除了会影响周围同事工作的专心程度外，更会妨碍你平时专心工作。 与知识型老板相处不可“不学无术”。知识型老板十分好学，所以他们比较喜欢好学上进的下属。你只有勤奋好学，刻苦钻研专业技能，他才会对你表示赞赏。知识型上司最反感不愿意接受他人批评的人，如果某职员受到批评，就像被马蜂叮了一口似的暴跳如雷，他就不会对其有好印象。
做任何事都要适度。在知识型老板看来，一个有潜质的员工应该在工作中表现出理智，知道哪些事情该做，哪些事情不该做，该做的事情做到什么程度为止才好。因此，随时保持清醒的头脑，坚持适度原则，是与知识型老板相处的重要技巧。 与缺乏自信的老板相处有些老板因缺乏自信表现出霸道不讲理的一面。 跟这样的老板打交道，你要采取慢慢“磨”的方针，既要学习预料他的决定或意图，还要反过来培养他的自信心，多肯定他的优点。只有这样你才能获得工作中的发展和事业上的进步。与过分自信的老板打交道过分自信的老板表现为样样事情明察秋毫，没有让你表现的机会，有时你会感到很痛苦。与这样的上司打交道，你要抱着学习和接受培训的想法，你应该很庆幸。在这种老板手底下干活，可以不出学费便多学一些他处理问题的思路和技巧。千万不要表现出对他不买帐的情绪。 与气量小的老板相处气量过小的老板凡事喜欢斤斤计较，以自我为中心，样样事情都希望你对他“坦白交待”。与这样的老板打交道，你千万不能由于小细节而疏忽，给他留下一个“瞒上”和不尊敬的印象。哪些问题他会感兴趣，哪些信息对他是不可以漏掉的，哪种工作汇报方式他易于接受……你要从一开始就仔细观察他的“兴趣爱好”，凡事想在他前面，讲在他问你之前，久而久之，你就会使他的小心眼没有用武之地。 与脾气暴躁的老板相处脾气暴躁是由人的性格决定的，一般很难改变。所以，你要特别认真分析，什么事情、什么场合、什么因素使得老板特别容易表现出暴躁情绪。如果可以掌握他的规律性，则可以万事大吉。
