社会工作经历怎么填 如何接触和积攒社会工作经历



以前有听到一个著名的抱怨,一个女大学生在招聘会现场质问招聘单位的工作人员,说:”你们坚持招收有工作经历的人,但是,我们都是刚从大学毕业,若是你们不给我们锻炼实践的机会,我们怎么可能有工作经历,你们这不是加剧了这个矛盾嘛?!”

其实,用人单位没有义务为大学毕业生提供实习和锻炼的机会,再说了,现在是用人单位处于强势地位,手里有选择权,而大学毕业生,往往就只有被选择.既然是用人单位需要新员工具备社会工作经历,那么.作为大学毕业生,也只有想办法来积攒社会工作经历了,以争取用人单位的选择.那么,作为大学生,在刚毕业时自然没法积攒社会工作经历,可如何来面对用人单位关于具备社会工作经历的要求呢?

首先,我们来分析用人单位通过这个社会工作经历获得些什么,一般来说,用人单位之所以喜欢招收用有工作经历的新员工,主要是可以出于以下三个方面的考虑:

1.     员工得具备在完全社会环境下的生存和人际相关能力.

2.     员工对工作环境中的被管理状况有基本的认识和接受度

3.     具备基本的职业素质和基本工作技能

总而言之,也就是通过阅人和经事来增加社会经历.从完全学生状态逐渐向社会人状态转变,以便进入用人单位后,能有更好的衔接和过渡.前面所说的三点,若是在大学几年的经历中就能通过一定的形式进行实践和经历,大学毕业生照样可以弥补上缺乏社会工作经历这个空白,不一定非得要等到完全走出校门后才能积攒工作经历.但是,需要注意的是,在校内学生组织的工作经历往往是不被用人单位认可的,用人单位需要的是在完全社会环境下的工作经历,而不是学校内的学生官.再说,宣传自己在校内担任过各类职务的经历已经被太多的毕业生在简历中用滥了,在用人单位看来,可信度很低.

其实,在大学几年的读书期间,照样可以通过多种形式获得社会化的工作经历,只不过许多大学生没有留意到而已.或者只是简单化的看待这个问题,例如只是做做家教什么的.以下几个办法都可以帮助你在学校期间积攒一定的社会工作经历.

方法一:参加社会公益性工作

例如红十字会员,青年志愿者,社区义工等工作,这类工作一方面展现你健康积极的心态,有颗愿意帮助他人的心灵.另外一方面也是培养你具备一定的组织性和协调性.

方法二:参加著名公司的大型活动.

现在许多著名的大公司都开始把各类宣传活动由各类空中媒体转移到消费者身边,专业上这叫从线上的品牌传播转移到线下的品牌关系建立,这类活动多为临时的,需要大量的短期工作人员,作为课程不是很紧张的大学生,可考虑去多参加一些这样的企业商业活动,在这类活动中,大学生可充分感受到企业化事务安排的计划性和流程系统性,事件计划与实践之间的紧密关系和差距分析,还有机会参与一些突发事件的处理,并尽可能的与企业工作人员多接触,感受他们的工作作风和处事方法.

方法三:给身边有正式工作的熟人当助理

无论是亲戚还是好友熟人,必定是有些人是已经在工作的了,从中挑选出一些具备一定职务阶层的亲朋好友(最好是一些在大型企业任职的亲朋好友).主动来担当他们的部分事务助理,处理一些简单的操作性事务.这样,以后在简历述说中就可以说曾担任过某某企业某某管理人员的助理(必要时可隐去你担任某人的助理时,与其的熟人关系).

在做这些事情之前,大学生得想明白一个道理,做这些事情不仅仅是为了应对用人单位的要求,更是为自己未来的职业发展来打好基础.因为有些事情边干边学是行不通的,例如对完全社会环境下的工作心态,现在大学生毕业之后就一步从校园跨到了企事业单位,中间没有一个缓冲或是说学习的过程,导致许多大学毕业生还抱着学生心态到单位工作,缺乏应有的人事世故和基本的工作技能,极度不适应.迷茫甚至是发生冲突自然是在所难免,这些状况对新进职场的大学毕业生们在心理上产生了较多的负面影响,这也是一些职场新人在工作不久后却离职去读研究生的原因,核心原因是在想逃避.若是坚持下来,在工作环境学习适应,学习调整自己,则又是一个痛苦或是漫长的过程. 

之所以建议大学生在学校学习期间就开始主动接触了解社会,也就是提前熟悉提前了解提前适应,尽可能的解决日后参加工作时的衔接落差问题,除了上述的三种办法提前接触社会环境和工作环境外,大学生还应该早早向身边人学习如何相关方面的知识.例如父母(当然了,绝大多数父母都有教孩子在社会上的生存之道,只是孩子们学不进去).向已经工作了的同事学习.在进行社会公益性工作时,向相关的事业单位工作人员学习,或是利用实习机会,观察企业内部的人事关系,甚至还可以向老师学习,别把老师简单的看成是老师,老师也是在工作,也是个社会人.

学习些什么呢?其实也就是学习社会环境和学校环境有那些不同,这个不同主要体现在:

A:在职人员的思维方式与学生的不同

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B:语言表达形式的不同

C:关系处理方式的不同

D:利益认定的不同

E:个人利益维护方式的不同

F:对待管理者的心态不同

G:个人外在形象处理的不同

H:企业型组织与学生型组织的不同

I:书面表达方式的不同

    在相关的信息和知识了解到之后,还要进行总结和整理记录,并在其他工作中进行验证和运用,以得到进一步的强化.所有值得拿出来的社会接触和实践经历,都要及时补充到自己的简历中去,并设法提供相关的证明材料.加  

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