大学生就业问题 大学生在就业问题上是不是弱者
系列专题:大学生就业
近些天来,社会上流传了许多大学生与企业签约之后又毁约的现象,强烈冲击着社会的诚信体系。甚至于有些学校规定,学生在校期间只允许有一次有合理理由的违约行为,违约两次以上者一律视为恶意违约,学校不再发予就业协议。有些老师说:“我们还是应给予学生一次违约的机会,因为他们毕竟缺乏经验,他们需要有选择的机会,需要被保护。”在签订就业合同方面,企业属主导地位,掌握着主动权,而大学生是从属地位,多数是在经验不足的情况下被骗或上当的。所以说对于与大学生签订就业合同时,一定要站在大学生的角度去考虑一些问题,也就是说,要从他成长的角度去考虑问题。一个公司如果不能给他提供成长的平台,还不如放他走了了事,毕竟是“强扭的瓜不甜。” “先就业再择业”的提倡也罢,使得很多大学生把拣到篮子都看作菜,只要有公司给工作,也不管这家公司适合不适合你,真正是一家正规的公司,还是有可能几天以后就倒掉的小作坊,抱着一种先有个落脚之处的想法,匆匆签约。岂不知,第一家公司其实就像你的启蒙老师,它教给你东西的好坏,在某种程度上也影响了你以后的职业发展轨迹。所以,在和公司签约以前,不妨先了解一下这家公司的基本情况: △公司的成立年限:是有一定年限,已经开拓出相应的市场了,还是刚刚起步,处于不规范和摸索状态。因为这影响到公司能够让你学到东西的深度和广度。 △公司的经营状况:很难想象在一家财务状况极其糟糕、管理极其混乱的公司能够给你带来什么样的成长体验。 △公司的用人机制和晋升制度:这是对一家公司企业文化的一个侧面的了解。它是不拘一格发掘人才的,还是任人唯亲、讲求与领导的关系的。尽可能地从各个角度去了解这些,可以让你对自己在这家公司的发展空间做一个最充分的预估。 △公司的培训体系:是最大限度地尊重员工,并给予员工完善的培训,还是只看重员工的无条件付出,而不考虑员工的职业发展要求的。了解公司的培训体系,也可以让自己更好地判断去留。 △公司的下一步市场发展方向:是固守原有的市场,不再进取了;还是计划进一步地拓展相应市场,并有更大的举措;抑或很多项目正在撤销,市场正在萎缩。也许你会说这是高层的决定与我无关。但是,要知道,如果说公司是一艘正在航行的船的话,它的好坏,往往也决定了个人命运的好坏。 △了解你的老板:不管是大公司的一个决策层面也好,还是小公司独当一面的老板,他们的个人能力以及领导力的好坏,往往也影响到公司的发展。 △看清试用期期限、合同期限。一般来说,签1年合同的,试用期为1个月至3个月不等,最多不能超过3个月;若试用期为6个月的,合同期限必须超过3年。试用期最长不超过半年。 △明确每周工作时间以及加班的补贴情况,而不要被公司随意隐性地扣去薪水,当然,这个也是视工作性质决定的。 △注意公司明细的薪水额度和福利状况,是否有交“四金”或者“三金”,抑或什么也没有。一般按照国家规定,“三金”是必须交的,不要随意放弃自己的权利。 △其他,也可以关注一下年假等相关事项。 总之,尽可能地去了解相关的人事法规,也可以避免因为社会经验不足而给自己带来损害! 1.首先大学生要明确自己到底想做什么。找工作的同时要考虑到现在所做的是否是在为未来打基础。现在大学生经常为眼前的工资待遇而动摇,而忽略了对自己职业生涯的规划。 2.选择公司的时候要注重公司的企业形象,对公司的管理制度、规范要有一个整体的了解。就像名牌大学毕业的学生一样,学校的声誉常会为学生带来帮助,企业的选择也是如此。 3.勿以善小而不为———一些企业会对试用期的员工进行培训,良好的规划,让员工尽快地适应工作环境,进入工作角色。学生千万不要以为基层工作是埋没了你的才华,有些学生来应聘就要求给个什么职务,实际工作中却遇到很多因为不了解公司运营而造成的困难。学生需切记,吃苦耐劳、诚恳的学习态度不是个人描述中随便填写就算了的,在实际工作中,用人单位还是十分看重这种品质的。哪个初入职场的年轻人不是从端茶倒水买盒饭干起?对那些不是很起眼或者不很重要的工作,如果你都能一丝不苟地努力完成,那么,你就是在给自己加分。用人单位宁肯相信:能把“小儿科”当回事并认真做好的人,肯定是敬业有责任感的员工。 4.每家公司对刚毕业的大学生的重视程度不一样,学生签约前应先了解公司是否会致力于培养大学生,在整个签约过程以及试用期中对大学生的重视程度。在选择过程当中还应注意企业对学生的承诺是否郑重,企业是否只谈试用工资而让大学生处于被动状态。
5.签约时,要注意违约方面的条例。例如,试用期究竟是3个月还是半年,这也和签订的协议有关。公司为了维护自己的利益,可能会设置一些“不平等条款”,给签约者设置一些障碍。在这方面,建议学生尽可能在此之前向一些相关法务咨询,也可以参照合同法的相关条例。举例来说,合同条款中的每个中文字都是很讲究的,学生是否能看出其中的区别。在试用期内,学生依然有离开的权利,而在公司方面,可能会设定一些相对应的条款来加以限制,这时就要注意公司的条例是否与国家相关规定接轨。 当然,一家公司如果能够十全十美固然好,不过,这也是极少数。对于一名求职者,尤其是刚刚大学毕业的求职者来说,最关键的是要明确,在这家公司的工作内容是与自己希望的职业发展方向是不是契合,这家公司的稳定性如何,以及是否能够提升自己的职业能力。
更多阅读
一些育儿问题上的是是非非——如厕训练 如厕训练
一些育儿问题上的是是非非——如厕训练什么时候开始给婴幼儿进行大小便和如厕训练的问题,目前专家们有着不同的看法,同时也为此争论不休。一些西方专家,以本杰明●斯波克(著有《斯波克
哪种女孩在择偶问题上应该听父母的话? 女孩的择偶标准
亲爱的娃,关注你很久了,喜欢你的犀利和一针见血,也许我最缺乏的正是你这样的态度。我在感情问题上纠结很久了,事情现在好像到了非解决不可的地步,所以终于鼓起勇气给你写封信,希望你真的能看到并给予我帮助。我在大城市里打工,和他是在同
夫妻在房产证上加不加名字到底能起多大作用呢? 上海房产证夫妻去名字
有网友表示,新《婚姻法》是“乐了开发商,苦了丈母娘”。不过我倒是觉得挺公平的,男方父母方给儿子买房,不管发生在婚前还是婚后,如果不做特殊约定就属于男方个人财产,这个事情其实很合理,因为女方父母方给女儿买房,也不属于夫妻共同财产,属于
如何应对今日之南海问题中国在南海问题上四大失误 风险应对的四大策略
(笔者按:这是笔者在2011年6月写的文章,至今读起仍有很强现实针对性,唯一失误的就是笔者过高估计中东巨变和日本大地震对美日的牵制作用。不过,这次乌克兰危机不但牵制美国亚太再平衡的战略调整,也给中俄合作抗美提供历史性机会。中国应该
大学生在教学过程中的学习方法——课堂听讲法--大学生学习观--辽
大学生在教学过程中的学习方法——课堂听讲法新闻来源:原理海泛舟 发布时间:2008-7-14 14:30:24 浏览次数:193课堂听讲法,就是学生在课堂教学中怎样听好教师讲授内容的方法。课堂教学是学校理论教学的主要环节,在大学包括在电视大学和夜