跟随型薪酬策略 糖果行业跟随策略不可行



陈伟,雷翰臣咨询品牌策略总监、合伙人

06年是婚庆的大年,也是糖果旺销大年,国内糖果的领先品牌——大白兔奶糖在投放央视广告之后销量进一步放大,竞争对手喔喔、跳跳龙、金冠等也从中看到了传统糖果市场的有利可图,于是纷纷采取跟随政策,采取了“传统糖果回归”的路线纷纷推出类似大白兔奶糖的产品。

糖果市场的特点与现状

糖果行业是一块非常成熟市场,相比饮料、休闲食品,糖果业具有产品相对简单,单价低,中高端糖果对婚庆市场依赖程度高等特点。经过多年发展,国内市场形成了参与者众多,产品线完整,产品同质化程度高的状态,竞争处于相对成熟和饱和的阶段。

aihuau.com

进一步,从糖果品类细分上新的机会不多,即使有新的机会出现,竞争者的反应、跟进的速度亦是惊人。糖果市场更多是成熟市场的特质,而成熟市场更需要的是实力的竞争,另外,准入门槛不高使得竞争者甚众,价格竞争下呈现一片红海,获利的空间有限。

糖果市场的竞争关键在于渠道与品牌,充分发挥营销潜力,可以帮助公司在竞赛发中控制好成本,取得更高的利润率,而品牌则能帮助建立起持久的公众影响力和持续的竞争优势,这对糖果公司来说,是很有诱惑力的。

跟随策略发挥效力的前提

个人对于跟随策略的理解,它会是一种比较稳妥的新市场进入方法,优点是风险较小,顺水行舟,通过借力将自已的特点与市场的大趋势有效结合,同样会取得可观的回报。而缺点就是丧失先机,缺少市场的话语权,特别是在品牌不力的情况下,跟随的效用就显现不出来。总的来说,跟随策略比较适合市场的成长期,比较适合中低端市场上竞争,适合小规模参与竞争公司。

总的来说,跟随策略要发挥效力必需满足以下前提:

61548; 选择在市场成长的初期进入

找准跟随的时机,往往能起到事半功倍的效果。新市场需求往往都是已井喷的形式出现的,选择在市场这一成长时期进入,会让进入者收获颇丰,一来前期遇到的竞争较少,价格竞争压力自然会轻很多。而到市场的成熟期,随着竞争对手的不断涌入,产能的过剩,残酷的价格战将拖累所有的竞争对手。因此,对市场机遇敏锐地洞察,果断地决策及早地进入,是跟随企业成功的窍门。

61548; 要有力可借

跟随策略如果要成功,必须巧妙借力,特别是寻找到行业方向或者领导品牌的共同优势,并能起到区隔部分竞争者的效果,比如地缘、原料、产品风格等优势上。

我们来看蒙牛的例子,蒙牛在发展初期,明确提出 “创内蒙古乳业第二品牌”,采取跟随伊利的策略,发挥“所处内蒙古草原优质奶源地”的共同优势,给全国消费费留下了健康绿色的草原印象,在伊利大步跃进的同时,也极大地扩展了蒙牛乳品的市场空间。最终,凭借着几年跟随伊利的发展,蒙牛积聚了实力,为其最终成为全国乳业的领头羊奠定了基础,这可以说是一个经典跟随策略运用案例。

61548; 适合在中低端市场运作

市场跟随者虽然归避开发新市场、新需求的风险,但同时也放弃了行业领导者的角色,放弃话语权的结果,是品牌强调共性,个性上的欠缺,使得其在高档市场上的开拓必然受到很强地制约。

61548; 跟随中强调独特性

跟随的最高境界,不是与领导者完全一样,而是有所差异,有所区分。因为如果跟随者,不能形成独有的竞争差异,势必陷于价格竞争的怪圈。因此,我们需要着重强调跟随者建立自身的差异特点,这种差异可以是来自于产品口味,个性的品牌文化,或是独特的营销方式。香飘飘奶茶持续的火爆自有原因,它采取了椰果代替珍珠,在包装吸管的设计上也花费心思,比各类产品有了更多的改进,难怪其能一举成名。

 跟随型薪酬策略 糖果行业跟随策略不可行
糖果行业运用跟随策略,效力不高

跟随策略发挥效力的前提,糖果行业基本都不具备,这也是我对糖果市场上出现的跟随行为并不看好的原因。糖果行业市场竞争的成熟,说明成长初期的机遇期不会出现,竞争者众多,产品工艺的简单,使得任何市场空隙都会被短期内填补。

竞争者一般都是产品线长,产品系列完整,产品工艺简单,同质化程度高,可借力的局部差异点很难找到。

糖果单价低,中低端的市场主要集中在三、四类市场,市场价值不高。

对于竞品跟随大白兔奶糖的努力,很难见效,因为大白兔在口味上的独特优势并不突出,其主要优势其实集中于品牌,而品牌是无法被模仿的,随着它在公众媒介传播上的更多投入,这种差距只会不断加大。因此,剩余竞争对手的出路只有两条,第一种是有实力的公司会选择创建自已的品牌,参与持久的市场竞争中去,另一种就是规模较小的公司会选择低价策略,以期在三、四级市场上有所表现。

作者简介

陈伟先生拥有7年以上大型集团的营销管理经验,曾负责与麦肯锡、朗涛、华南国际、奥美和扬特公司的咨询合作项目,在公司业务战略、品牌管理、市场研究和营销运作领域具有完整经验。

曾任职于杭州卷烟厂市场经理、华立集团品牌总监等职务,主持过多个产品品牌、公司品牌的成功策划,服务的客户包括利群、Holleypharm、FASCO等领先公司。

同济大学MBA,浙江大学金融学士,是《中国商业评论》、《中国品牌》、《糖烟酒周刊》等财经杂志撰稿人。

  

爱华网本文地址 » http://www.aihuau.com/a/9101032201/359709.html

更多阅读

跟随型薪酬策略 趁早、赶巧都不灵了,跟随策略待升级

一条偶然收到的诈骗短信,却帮我做出了锁定细分市场适度创新的决定。 趁早、赶巧都不灵了,跟随策略待升级 闷骚型市场不敢跟 跟还是不跟,不是一个只有在牌桌上才会遇到的问题。 做营销,就会常常遇到这个令人纠结的问题。 一种新潮

领先型薪酬策略 品牌营销的十八个法则——领先策略(三)

     三、领先策略在啤酒行业中的运用  今天的中国,已经是名副其实的全球啤酒生产和消费大国;今天的中 国啤酒行业,已不再是“诸侯纷争,各据一方”,全球的啤酒竞争“浓缩于”中国。中国啤酒行业的第一军团,比以往任何时候规模更大

事件驱动型投资策略 能力驱动式策略

     企业获得市场份额的最佳方案是什么?在经济瞬息万变、技术日新月异的大环境下,企业如何取得竞争优势?  博斯咨询公司(Booz & Company)合伙人保罗·雷万德(Paul Leinwand)指出,关键是开发一套能力驱动式策略,即专注于自身能力

电子商务与传统行业 传统行业为何离不开电子商务?

    电子商务对传统行业的改变成为上海电子商务应用的突出特点,无论是特大型制造业企业通过互联网向合作伙伴提供流程信息,还是普通市民通过金融终端缴付公共事业费,或者在下班之后等待超市配送来网上订购的鸡蛋和饮料,电子商务使传

产品生命周期策略ppt 基于企业生命周期的销售人员薪酬策略

星期天的清晨,窗外下着淅淅沥沥的小雨,沉睡的我被电话声惊醒,朋友声音里充满歉意:“又没让你睡成懒觉,确实是十万火急才向你求援,最近公司老总和销售副总就销售人员薪酬的事都要吵起来了,谁也不让步!”她连珠炮一样的说着。 

声明:《跟随型薪酬策略 糖果行业跟随策略不可行》为网友梦伤分享!如侵犯到您的合法权益请联系我们删除