爱华网上班族的白领人士，你为谁工作？每个人都会冠冕堂皇地说：“为了公司！”果真如此？与朋友饭后茶余交谈中获悉，我们的工作，很多时候不是为了公司？朋友是某大集团的“写手”，就是笔杆子，专门写材料的那类。aihuau.com某一次，他写代表集团水平向外汇报材料，上由董事长亲自批示，分管领导负责，部门领导具体实施，我的朋友自然就是代为操写了。任何具有代表性的文章，底层员工负责写，部门领导负责审查，高层领导就负责把名字挂在文章上即可。这是任何组织的规律,包括中央最高领导。材料写了，初稿出来了，就按程序定期汇报相关部门。在交之前，自然需要科室领导及同事共同讨论，以便把工作做好。我的朋友很是负责，多次找领导，希望能组织同事共同讨论。因为，他也把文章给同事看了，希望能够提出建议，可是，同事就是缄默不言。怎么办，朋友上班族的心理，就希望领导能够组织一定形式来讨论，以获取更多的支持。可是，领导就是领导，那就是忙。现在的领导一般有三大忙：忙接待、忙开会、忙应酬。这算好了，还有的忙“阶级斗争”，整天琢磨着如何收拾对手，打压下手，防着潜在竞争对手！毕竟，中国官场的特点，“能上能下”是口号，“能上不能下”是现实，如果再以更高层面的话讲，这就是“和谐”，你好我好大家好！不然，自己人搞自己人，那是最大的风险。于是，有人就开玩笑说，做官就是要“坐实坐稳”。
同事急了，领导忙，大领导也忙，如果这个事情做不好，那可是问题。为什么呢？做不好，是自己水平有问题，领导忙呀。如果做好了，那是领导有方。于是，领导忙，就只好找更大的领导。果然，更大领导一看一问，就给领导电话，赶紧安排人员讨论。领导接到更大领导指示，过半个小时，就组织人员讨论。朋友郁闷，为什么平时忙，忙了半个月，可更大领导一个电话，领导就有时间。郁闷！管他的，那至少大家组织讨论。等朋友把材料给大家汇报之后，原先并没有什么建议的同事，在这种场面，就高谈阔论，大提建议，有的很有水平的建议！怪了，为什么平时不提，在这种场合就提呢！朋友苦闷不知其解。我一语道破：“不就是有领导吗！你的同事提有水平的建议，就是让领导知道这是他们提的！”这个时候，我们就对为谁工作的问题迎刃而解了。很多时候，工作不是为了公司，而是为了领导！为什么会这样呢？那就是，别人的工作，成绩是体现在别人身上，与己无关。提了再好的建议，成绩自然是别人的。那不是抬了别人，压了自己吗？那为什么领导组织讨论，个个就聪明起来呢？原因是同事都知道这是一件十分重要的事情，需要高度关注。如果能够提出建设性意见，领导一是知道是你提的，二是还会赏识。所以，只是为了公司工作，那至少一半是假的。
