爱华网今年2月,为了迎接《职场》杂志的第一个情人节,我们试图采访汤磊磊、樊红夫妇做封面人物。那时汤磊磊还在IBM做企业策划传播部中国区经理,他用一贯亲切的声音跟我们说：“我似乎没有问题,要回去请示太太,好吗？”结果一个星期后,樊红很客气地给我们回了信,说是自己最近有一些事情,过了这段一定配合。结果,不出一个月,汤磊磊便跳槽到思科了。这有点儿像一个很默契而又自然的“掩护”和“转移视线”不是么？除了感叹这对营销传播人员的功力深厚外,你还不由得开始注意他们两人关系的微妙之处了,若非是夫妻,谁能帮衬得这般珠联璧合？错过了2月的档期？还好我们可以迎接七夕情人节。恰好,今年正是他们婚姻的第十个年头。也许从现在开始,应该有这样一个新词汇：CareerCouple，或者简称CC,用来描述那些早已日益壮大却还没有被集体“冠名”的群体。他们在CBD附近的餐馆恋爱,受过良好的教育,拥有闪光的职业；他们组成“独立又互相依存”的“社会单位细胞”——家庭,不分主内主外；他们总是将电脑带回家,工作和生活无法清晰地分割；而孩子,似乎是一个总在讨论、却又没有完成的计划……aihuau.com如果这对CC更幸运一点儿的话,会像汤磊磊和樊红,他们在一样的行业——IT,一样的职业——市场传播,甚至还在同一家公司工作过,直至Think部门被联想收购……他们的开始是典型的办公室恋情。她前来实习,结果被坐在办公室斜对角的他以“忧郁”俘获,硕士还未毕业就执意不办任何仪式和对方结婚,开始了“没有必要因为对方而牺牲自己”的生活；他们对下厨都不感兴趣,一结婚就请上保姆,他评价起这一切,会用特别外企的口气说“不如让更专业的阿姨去做”；他们十年夫妻,经常在工作上彼此“搀扶”,但是每天早饭注定一个吃小米粥,一个吃大米粥,坚决不妥协；他热衷于摄影、文学、旅游和音乐,而她似乎只关注自己精神的脉动；他说:“正因为我们都在一个行业,甚至曾经同在一家公司工作,交流才会非常的彻底。”而作为IBM中国区最早获知联想收购IBM个人电脑事业部的几个人之一,他巧妙地瞒着她,每天在自家书房同美国同事商议收购事宜，每当提及此事，她会佯装生气:“我们每天到同一家公司上下班,可我和所有人一样,到正式宣布那天才知道!”平行但又相交,他和她的故事很有趣,但似乎也很平凡。他们始终强调自己是“国内万千普通白领夫妻里很普通的一对儿”:也曾想过要不要一起出国,也曾有过要不要读MBA的困惑,也曾考虑生不生孩子,“我们现在就是尽量顺其自然地对待所有这些困惑,没有谁的一辈子是完美的,也没有谁的生活轨迹是完全相同的。”When a man meets a woman,故事刚刚开始,When the couple work together,这才是现实生活的乐趣。汤磊磊—人在名利行走,心在荒村听雨汤磊磊身上有多重矛盾,似对物质生活的要求极高,又极低；似对工作的终极目标要求极高,又随时可以抛官弃爵；似极外向豁达,又极内向固守；似是个意气风发指点江山的职业经理人,乍一转眼,又觉得是个满腹诗文的伤感书生。汤磊磊身上有某种“游离出壳”的特质——人在名利行走,心在荒村听雨。他就像我小时候为抄近路回家在巷子里看见的那些宅院,尽管小巷前方的目的地一目了然,但路旁边的那些深宅大院却让你永远猜不透。由于家庭的动荡,汤磊磊从小就在家乡诸暨和金华两市之间来回穿梭，“从小学一年级开始到初中毕业,一共换了8所学校。我永远都是那个被老师带到讲台面前跟大家介绍说‘这是我们新转来的同学’的人。很混乱和悲苦的生活,不是颠沛流离但也是惴惴不安,总要适应新的朋友和新的环境。”所以从小孩子的那一段时光开始,他就特别希望能够拥有安定,而希望安定的同时，又开始学会了如何不断地快速适应新环境。这种追求和听应时命的矛盾都集合在汤磊磊身上。这种童年印迹像DNA一样对他后来的工作观造成了影响。青春献给佳木斯汤磊磊的第一份工作是在中国现代国际关系研究院,从事国家战略研究工作。汤磊磊在这个单位工作了4年,印象最深的是第一年在佳木斯的挂职锻炼，5个刚进单位的人一起到了北大荒,还在喝酒中知道了什么是“团队的力量”。说起这段，汤磊磊充满怀念,“地方单位摆酒席欢迎我们,当天就喝趴下一个让人给抬回来。经过几次教训后我们意识到，第一，要努力学习喝酒的技巧,东北劝酒的‘酒嗑儿’要学会；第二，5个人要同进同退不能拆开，一个一个敬酒可以让对方喝5杯,有利于我方保存实力。一段时间后我们几个开始所向披靡,在佳木斯一带都喝出名来了。这种高度的默契完全是最原生态的‘teamwork’。”汤磊磊说那个时候的自己没有太多想法,很单纯——希望在这个工作上做很长时间,他说可能这也有小时候渴望安定的原因在里面,所以他努力工作,得了好多次表彰。“守纪律”、“遵循流程”、“做事情要有组织”、“不折不扣服从上级的命令”,这些都是那个时候学到的,而且影响长远。我说，你既然渴望安定,为什么又要选择辞职？他几乎想都没想就用惯有的条理性给我罗列了三点理由：第一,收入不是很理想；第二,希望自己多少能过些自由的生活,而如果继续这份工作就意味着缺失对自己的主导权；第三,也是最重要的一点,“我比较害怕太容易被看到的未来,”他说,“在那里我完全可以想象到十年、二十年后是什么样的状态,这一点让我觉得非常恐惧,我希望未来充满变数和不确定。”最终汤磊磊缴纳了罚款,且冒着户口被打回原籍的危险退出了那个充满光荣与梦想的地方。临走回看,一切恍若隔世,小时候种下的那个渴望安定又习惯了适应新环境的矛盾因子在他身上若隐若现。IBM,1995到2007加入IBM时,汤磊磊连这3个字母代表什么都不知道,他当初只是太想寻求突破，却不料一待就是12年。从企业内部联络到负责企业形象的公共关系再到部门经理,IBM见证了他的蜕变。说玄乎点儿,汤磊磊恐怕现在连骨头都是蓝色的。他只穿浅蓝色的衬衣,以至于说服他在拍照当天穿上这件黑色暗花衬衣让我也觉得不可思议；他坚持只用自己的IBM电脑；他有一个习惯性的口误“我的部门”,其实特指的是他在IBM的部门。结果他还是离开了。很难解释清一个恋旧且信奉安定的人离开一个供职12年的公司的原因,汤磊磊把离开的一个很重要的原因归结到：“有太多人问我‘通常一个人在一个公司待8年就到头了,你为什么能在IBM待上12年?’——这成为我的一个心结。”不过,慢慢听下去,更深的原因浮出水面——“我只是觉得我不可能更好了。工作带来的挑战已经驾轻就熟,所有关系都很完美,一切按部就班,东西都在它们应该在的地方,没有什么再来Push我了。”汤磊磊说,“这个理由也许听起来很弱,但有时就是为了变化而变化。你不要以为人生很多决定是那么难以做出来的,有的时候人生的决定就在一念之间。”在2006年上半年这个念头进入汤磊磊大脑的时候,你以为他会跟七八十个人谈离开的利弊？而实际上，“我就只跟樊红商量了一下”。他并不同意我给这次的选择冠上“草率”的帽子,汤磊磊觉得,常常有些人在做选择的时候历尽千辛万苦,考虑这考虑那,可是等到了新职位上反应却很平淡,“把大气力花在做决定的过程里并不值得,不及花到投入上”。于是,2006年下半年,在IBM在中国历史上最高峰的一次大型活动结束后,在感觉自己身上所有绷着的东西消失后,“我觉得没有一个时机会比现在这个时候离开更完美。”这种感觉就好像古时的一名良将历经战乱,建功立业无数,却在自己国家获得稳定长久的那一刻选择告老还乡一样,那是他扪心自问最完美的时刻。空降思科这一个月我们采访那日,距汤磊磊从IBM空降到思科也不过月余。这一个月里他第一个礼拜忙着装他的电脑和整理办公室,第二个礼拜在准备去拉斯维加斯出差的签证和所有资料,第三个礼拜在拉斯维加斯出差,第四个礼拜在深圳出了3天差,回到北京又开了两天封闭高层会议。在IBM12年,如今变做思科人,这远非脱下再换上件衣装般简单,我本来想问汤磊磊,在这样的状态下还有时间学习思科的文化吗,没有想到他却突然用这个问题反问我,然后带着些许得意对我说,“我眼下可以很负责任地告诉你,我甚至比一些在思科工作了一段时间的人还要了解它。”“你是天生属章鱼的吧,”我问，“对信息把握如此准确,一定有找到重点的诀窍?”汤磊磊嘿嘿一笑：“美国有个著名的情报专家说过,99%的情报都是通过公开途径传播出去的,重点是你是否有能力在海量资讯里捕捉到这些有效信息。而我能够通过看到的、听到的、接触到的东西抓住一些事情的实质,这是我的‘信息优势’。”“你要了解一个公司的本质,比如思科,它是一个网络公司,所以它的大部分信息不是在‘人的脑子’里,而在网络上,这点和IBM非常不一样。我就盯准它的网络,把它作为学习平台。”此外,汤磊磊这个本应无所适从于思科的新员工另一个掌握信息的本领就是弄清楚信息的主要集纳人,“这样当我需要某个信息时,找到那个对的人就可以了。”樊红—工作的信念生生不息很多人都曾谈及工作的乐趣——大抵都有一些可以量化的标准,比如学到了多少知识,获得到了多少成就,或者交到了多少朋友。樊红也以工作为乐,却只管感受,从不衡量。工作于她,是生而为之,不得不为；不是屈意之为,乃是大乐之为。很多人告诉自己:为了退休后从容享受“良田美池桑竹之属”,现在工作起来什么都可以忍。樊红却从来不用“忍”,工作就是最符合她本性的东西,她的理想国在当下。在这个充斥着太多喧哗与骚动的闹市,樊红像个极其享受尘世之乐的隐士。与她聊天非常的“文艺美学”,充满别样情趣:她极少说程式性的客套话,一面语速极其短平快,干脆得像北京七月的雨,直奔主题,绝无缠绵；一面又有点儿慵懒地在沙发上斜坐,表情和语气家常得像邻家姐妹。就像她主创的那句ThinkPad广告语——“世界再喧嚣,你的影响力也显而易见”——樊红也在努力做成这样的人物。“在危机中,我总是看到机会”这个自称对名人事迹从不感冒的女子,莺声燕语却理直气壮地说:“从来没有恒定的价值观,我的人生哲学就是尽可能舒展深层的自我。”樊红的经历其实称不上传奇,在中国人民大学念了7年文学和美学,拿着比较文学硕士的文凭却转行去做市场营销。跳槽进IBM仅仅8个月之后,她和ThinkPad一起被收购到联想。当时,樊红只是ThinkPad笔记本营销团队的一个成员。在转折期,部门其他人全部离开,她却选择留下来,并很快因为业绩突出,成为品牌推广和市场营销两个团队的负责人。收购伊始,ThinkPad,这个以尊贵著称的笔记本第一品牌,正面临巨大挑战,客户对质量、研发、服务产甚至服务都产生了各种质疑。在整个市场高速增长的局面下,ThinkPad的份额却不增反减,“那时的ThinkPad就像在陡峭的峡谷里艰难穿行,到处都潜伏着挑战。”这时,樊红的心态却是积极乐观的,“挑战越大,我会觉得越兴奋。退缩于事无补,超越困难,积极面对,往往能让局面改观,我是喜欢往前看的人。”在很多人看来的困难环境,却给了樊红一个拨马挥戈的最好机会,连她自己也说,“如果按照平常的职业发展轨迹,我绝对不会拥有现在的职业空间,可以完全掌管一个高端品牌。”收购不到两个月,当很多人都在为下一步何去何从而踟躇时,她一手策划和执行的“第一百万台ThinkPad诞生”活动却帮助ThinkPad笔记本创造了活动当月销售的历史新高。而这只是开始,在不到三年的时间内,一系列高度统一的品牌战役重新巩固了ThinkPad在用户心中的高端地位,使之成为公司最重要的业务支柱；一波波未雨绸缪的促销战役应时而动,支撑起一个个的销售高峰……不为大多数人所知的是,现在市面上见到的ThinkPad广告,有很多樊红都亲自参与了创作。曾经很长一段时间里,她白天忙着管理和业务,晚上回家改文案至深夜。在她的带领下，她的团队成绩斐然,ThinkPad平面广告作为唯一被提名的亚洲作品入围2005年戛纳广告节,ThinkPadT60广播广告《静默篇》获得2006年中国广告金印奖……一个IT媒体圈的朋友曾说:“看ThinkPad广告,不是单纯在看广告,而是在读思想。”这个评价深得她心。上百次的战役,已经使樊红专业老到。在她看来,做品牌和市场有几种境界,第一层是靠经验,第二层靠感觉,最高的一层就要靠才情,经营一个品牌就是要和用户建立起一种超越直接利益的清晰的情感联系,“这种东西有时候真是难以言传。”如今,樊红安安静静坐在我面前,说起这些曾经的硝烟和辉煌,说着连续两年加班到12点的经历,仿佛在淡淡说着别人的故事,不过这并不妨碍我相信,在工作的时候,她一下就会变身成那个最不好“糊弄”的斗牛士。“我会在一件事情上持久地关注和投入,一定要变成这方面的专家,心里才踏实。而且——”樊红有点儿神秘地跟我说,她的直觉非常准,“一件事情是否能做好,我肯定能感觉到；如果我一直都在想着一件事,那就一定会出什么问题。”到今天,樊红终于可以小舒一口气,最陡峭的那段已经过去。“我们最近做了一次调研,ThinkPad依然是大家最希望拥有的笔记本,这不就是品牌的价值么？”她不无得意地说。喧嚣世界的简单驱动力比起左手写诗右手摄影的丈夫,樊红笑说自己除了性格多变,基本上算是个无趣的人。不爱逛街、不爱看电视,就爱一个人安安静静地待着。为了每周能保留住一整天发呆的奢侈,有时还得动点儿小脑筋把汤磊磊给“支”出去。在她看来,工作并不比看电视更累,逛街也并不比发呆更有趣。“要是出去买点儿衣服也挺开心的,可是那种快乐比较简单,不是我想要的快乐。富有创造性的市场工作非常符合我的本性,我会尽一切努力要让它变得更有乐趣,而不是受罪,这样才能主动地控制你的生活。”樊红自小就属于那种简单并且坚持的人,她从来都了解自己的需要:“我是一个喜欢内省的人。我能清楚地看到自己对一件事情的态度,我很明白我为什么想要它。”年少时也许没有能力去保护和实现自己的需要,但随着能力的积累、社会资源的丰富和生存能力的提高,樊红反倒愈发受益。“可以这样说,工作八年来,我的本性没有任何变化,最大的收获就是越来越接近做真实的自己。”“我从来没有明确的职业目标,没设想过最后要做到什么样的一个级别,没有。从外在看,我似乎总是在不断地变化,有时候甚至判若两人,但真实的自我却从来没有被扭曲或者改变。我努力工作只是因为一种源源不断的生命动力。我很清楚我的生命之河是什么样的——内心充满了好奇,一直往前冲。这种力量从我出生开始就一直存在,没有过度增长，也没有过度消磨,它一直就那么存在着。也许有一天到某一个阶段,它会忽然平静下来,这也并没有什么对错,我就是靠着内在的驱动力生活,任何痛苦烦恼都不会对我有太大的影响……”我静静地听她描述着她的生命之河,仿佛在听她满怀深情地讲解一幅画。要知道,太多所谓的成功人士传授的所谓独门经验,却没法从根本上解决我们的迷惑。也许他们和我们,都总是栖居于手段和技巧的桥上,而忘了桥对面那个我们最终要到达的各不相同的人生目的地。当她一再谈到“欲望”时,有时也会换成“需要”去中和一下这个词可能引起的争议。我想起王小波的一句话:“赤裸裸地谈利害,就近乎于理智。”樊红说,工作就是生活的一部分,二者是不能断开的,因为情感是不能断开的。梳理和引导自己在工作上的欲望当然也是人生大作业的一部分,难道不是么？当他们面临工作与人生的选择……近处说,汤磊磊刚刚做完了他的新选择—到思科；远点儿说,这对儿职场夫妻的每个故事都和选择有关：他们彼此选择了彼此,每一次相处,共同面对问题,也是选择。那么面对这远远近近的选择,汤磊磊和樊红有什么经验呢？汤磊磊看工作的选择——“你问我为什么没有选择HP或DELL？IBM人有一个习俗,不要为IBM直接竞争的公司工作。如果说我有一个选择的主要标准的话,第一,就是看这份工作是否对上一份工作的企业有背叛,如果有，就不会选择；第二,最好是选择前一个工作企业的搭档公司。”眼下,汤磊磊正穿着件浅蓝色衬衣,可能是某次活动的制服,上面印着IBM和思科的LOGO:“思科是IBM的拍档公司,它在网络设备提供商里的地位就像IBM在IT领域的地位。到现在为止,我的下一份工作在某种程度上都是上一份工作的延续。”樊红看人生的选择——“人生有太多选择不一定是好事,没有选择也未必是坏事。关键是要在各种环境中都要尽量居于主动,哪怕在心理上,这样才有可能绽放自我。”樊红刚刚毕业的时候就没有太多的选择,想留在北京的她只有去做市场推广。但是,也就是这没有选择的选择,让她做得特别精彩。“我的职业生涯其实并不顺利,很多选择都是被迫做出的。但我都能很快地调整,全力投入,即使没有回报,也会让自己越来越成熟和有力量。人很多时候不能选择自己的际遇,但唯一能选择的就是自己的心态。汤磊磊看对选择的选择——
汤磊磊说自己50岁以后要去过自己想过的生活,比如在山野村落教书、保护湿地等等,我怀疑那时兴许他会反而想念自己现在的状态,他也坦然:“有这种想法一点儿都不奇怪,真那样我就会回来。你一定不要以为现在的生活方式是你该有的生活方式,你也一定不要以为现在的生活方式是你最好的生活方式。有些时候,人正是因为思想的不确定性,才导致事件的美妙。”汤磊磊VS樊红他们一个人淡然遁世,另一个则是积极入世。樊红形容汤磊磊“上辈子是个诗人”，现在他不是最好的生活状态,他是一个要游离于世外的人,工作对他来说不是本性的需求。”汤磊磊则说樊红“在工作上是个强硬的人,她不要求别人做到她那样，自己就会很难受,但她从工作中得到了很多乐趣。”这两个人看上去截然不同,用樊红的话说,“如果有闲下来的时间可以一起做事情,肯定一开始要先争,就像你看我们拍照那种状态一样,两个人坐在桌子的两边跟谈判似的。”这可怎么办呢？生活爱好Are they different?他们夫妻二人基本没有共同的饮食习惯,就说早点这件事,樊红要喝小米粥而汤磊磊要喝大米粥,所以他们家小时工每天做早饭都要熬两种粥。出去吃饭彼此也都各点自己爱吃的,“当然去哪个饭馆还是会妥协商量。”他们甚至连共同的兴趣爱好都不多,汤磊磊对什么东西都发烧,尤其是音乐、摄影和车,据说他只要在家就一定要放音乐,而且会一年几次在网络上搞什么“第X届红星军团MSN(诗词大赛)网推演习”,而樊红最发烧的东西就只是她的工作……The reality is——“我们俩的爱好和习惯都不一样,所以要做什么事情彼此都要先酝酿,他要让我和他一起干点儿什么,就会提前很久给我吹风,今天说一点儿、明天说一点儿,最后我就完全投降了。所以,我经常说,我们俩其实是一个人,一半在有情趣地生活,一半在专注地工作。”而这,也成为他们相处的乐趣。工作目的Are they different？在拍摄的过程中用电脑做道具时,汤磊磊居然真的就开始收发邮件,两人是不折不扣工作狂的事实，由此可见一斑,然而两个人热爱工作的出发点却有所不同。汤磊磊努力工作是为了更好地离开工作,“微软有一个很高层的管理人员,突然有一天把工作辞掉,跑到尼泊尔去过一个牛仔的生活。”汤磊磊3次用带着悄悄赞赏的语气跟我提及这件事。他说自己总有一天要离开目前的状态,让自己的思想更纯粹。可以是去当老师,英文、历史教什么都可以,或者去长城捡垃圾。他有一种骨子里的唐宋遗风,更喜欢“不见武林豪杰墓,无花无酒锄作田”的生活。而樊红则说“工作并不比看电视更累”。那是真正的甘之如饴。在她看来,每个人都不一样,有些人倾向于工作生活平衡,有些人却更愿意有所偏向。“其实不是哪种最好,而是哪种最让你快乐,更重要的是,你还要有足够的能力维护你这种选择。最可怕的就是follow别人。”The reality is——“我回家以后,第一件事情是把电脑打开,让‘我’在网上待着,然后才是开音乐、看电视、看报纸。‘嘟’的一声邮件来了就跑过去回邮件,然后再接着看电视。我的生活和工作完全搅和在一块,很难彻底分开,我并没有觉得我的个人时间空间被侵犯,接上电脑,信息畅通,我很舒服,那是一种安全感,我在‘待机’状态、在很舒服的状态下Standby。”汤磊磊说,他就是这样维持一种生活和工作的完美结合的。“太舒服了！”他说,“樊红也是这样。”工作态度Are they different？汤磊磊是处女座A型血,应该是个极为挑剔细节、追求完美近乎固执的人；樊红是双鱼座B型血,应该是个充满感性和人情味、不会过分追究和较真儿的人,但是两人在“工作质量底线”这个问题上所表现出来的性格却好像和自己的星座弄反了。樊红自己也知道下属有些怕她,“因为我这人非常认真,有时候会比较‘事儿’。”汤磊磊则说自己更符合樊红的血型,“我绝对有B型血的气质,我把工作上的底线设得比较浅。因为一件事情从80分到90分,可能稍微努力一下就达到了,但是从90分到99分,可能要花上多二三倍的心力。为什么要把你周围的人都逼迫到疯狂为止呢？我通常把底线设在90分就够了。The reality is——和汤磊磊夫妇约在798的DARA旗舰店拍照,等我到了DARA才发现匆促之中忘了拿拍摄道具——电脑，只有给汤磊磊发短信,“您得记着带个笔记本电脑,我出来时匆忙给忘记了,对不起!”没想汤磊磊顷刻就做了回复,“我们想着呢,带了两台！”栏目编辑:[email protected]
