爱华网第232天积极拥抱信息革命核心理念 电子商务深刻地改变着经济和市场的结构，改变着产品和服务的流通，也改变着消费者的价值观念和消费行为。（详见彼得8226;德鲁克《未来社会的管理》及其他相关著作。）理论指导 信息技术以迅雷不及掩耳之势，席卷了社会经济的方方面面。事实上这场革命的导火线并非“信息”本身，而是早在20年前，人们根本没有预见到的一个新鲜事物——电子商务。在今天，互联网以惊人的速度发展成为很多产品或服务的重要分销渠道。在这样的背景下，电子商务发挥着它的时代作用——它改变着经济和市场的结构，改变着产品和服务的流通，也改变着消费者的价值观念和消费行为。一时间，我们从来不曾预想的产业也如雨后春笋般涌现，一种全新的服务行业也正将形成。aihuau.com操作指南 认真考虑你所在的企业，是否将电子商务作为一个重要的经营内容，如果不是，请马上着手准备。 管理启示 德鲁克的这一观点对你有何启示？请拿起你的笔，记下你的所思所想。第233天任何机构都必须确立的四种企业行为
核心理念 这四种企业准则并不只是值得探求的东西，更是今天企业赖以生存的条件。（详见《福布斯》杂志彼得8226;德鲁克“管理的新范式”。） 理论指导 在现代社会中，任何社会机构包括商业机构和非商业机构，都必须要为自己的日常管理确立四种并行不悖的企业行为。第一，要有系统地放弃那些不再属于最优化资源配置的产品、流程或分销渠道等；第二，每一个机构都必须进行持续而系统化的改进；第三，必须对其产品进行持续而系统化的开发，不断追求企业的最大成功；第四，必须进行系统化的创新，不断对组织行将就木进行更新换代，从而为其创造出不同的产品前景。 操作指南 放弃那些行将就木的产品，确立一种系统来发掘你企业的成功之道，并系统地制定企业的创新方法。管理启示 德鲁克的这一观点对你有何启示？请拿起你的笔，记下你的所思所想。第234天自我管理是一种革命核心理念 应将自我管理视为一种革命，它要求每个人都要致力于发掘自己的新特性，要求每个人都要以首席执行官的思维去思考去行动。（详见彼得8226;德鲁克《21世纪的管理挑战》及其他相关著作。）理论指导 职场中人要实现自我管理的原因在于，员工的工作年限要长于企业寿命，尤其对于知识型员工而言，他们的流动几率是最大的。对于任何一个社会形态而言，即使是最崇尚自由的人，也会理所当然地认为：企业的寿命要长于员工，而大多数员工是不会经常流动的。 而自我管理则完全是建立在相反的事实上的，即使在美国，员工也比组织的寿命长——这就意味着员工必须要对自己的下一步负责，没有现有的机制，比如说现有的退休系统，也并没有为此做好准备。 对于体力工作者而言，他们只按部就班地完成任务就可以了。而知识工作者则要进行自我管理，所以从工作者从体力劳动向脑力劳动的转变势必给社会结构带给深刻影响。应将自我管理视为一种革命，它要求每个人都要致力于发掘自己的新特性，要求每个人都要以首席执行官的思维去思考去行动。操作指南 如果你所在的职业已不能给你带来成就感，那么认真规划自己的下一步吧，这不是怂恿你跳槽，而是鼓励你要实现自我管理并对自己的职业生涯负责。管理启示 德鲁克的这一观点对你有何启示？请拿起你的笔，记下你的所思所想。
