爱华网求职首选关系网折射出什么？ 卢一心 “中国社会是一个熟人社会，人际关系在就业过程中发挥着极为重要的作用。尽管特定的社会关系网络影响了整个用人环境的公正、公平，但就个体而言，它仍不失为进入就业市尝寻找就业机会的重要途径。”昨天，共青团中央学校部和北京大学公共政策研究所联合发布了《关于大学生求职与就业状况的调查报告》。该课题组组长王丽萍副教授因此做了如上表示（见7月17日北京娱乐信报）。
求职首选关系网本来不是什么新发现，也不值得令人感到奇怪，因为中国社会似乎向来都是如此，何足怪哉？而这次调查之所以让人再次睁大眼睛去观察和分析，主要是因为这次调查的对象是大学生，而不是一般的社会人和行为，而且其所占比例之大也不得不让人思考和担忧。据调查结果显示，有41.61%的学生认为通过家庭和个人社会关系、托熟人是最有效的求职途径；在来自大城市的学生中，这一比例更是高达51.29%。可见，这种现象值得关注并警惕，那么，求职首选关系网折射出什么？
首先，笔者认为，主要是大学生就业率越来越低下的原因造成的。据了解，2006年全国高校毕业生达到413万，比去年增加了75万，增长率为22%，而全国对高校毕业生的需求预计约为166.5万人，比去年实际就业减少22%。可见，大学生所面临的就业压力是非常之大的，因此，首选关系网愈演愈烈的原因就在这；其次，社会的“榜样”影响力越来越大越来越明显也很现实。放眼社会，从上到下从左到右，从官场到社会，但不知还有哪个地方是不讲“关系”的，如此“榜样”不产生恶性循环才是社会之怪。
再说，正因为有近6成的应届毕业生面临岗位缺口，也正因为有社会的“榜样”在起作用，几乎可以说，每一位大学毕业生家庭都不得不动用一切力量去拉关系走后门，而这是不公平的，也是不合理的，因为还有许多大学毕业生是来自农村的，而且是贫困家庭，根本没有力量和可能，也没有那些资源去拉关系走后门。所以，针对这种现象国家有关部门一定要尽快出台一系列保障和分配措施，以便理清这种不正常的所谓竞争关系。其实，笔者也知道，国家有关部门早就有相关政策出台，可为何落实不了呢？
