爱华网民营企业可以分为两大类：家族企业和非家族企业。在家族企业里，个人或家族成员绝对或相对控股（比如大于30%），从而对企业拥有难以撼动的控制力，典型例子是碧桂园和娃哈哈。非家族民营企业比较简单。 一般采用职业经理人接班方式，例如联想和海尔。由于企业创立者的个人股权有限，企业的控制权难以交给子女，所以会寻找合格的职业经理人来掌舵。联想的柳传志选择了杨元庆和郭为，而当华为的任正非可能要传位给子女的传言一出现，便遭到了一些公司高层的反对。所有权的分散，使得企业的控制权难以作为家族财产传递下去。 家族企业的传承可以有两种选择：“子承父业”或交给职业经理人。一种观点认为目前中国职业经理人的选拔、激励和监督机制都不完善，交班给他们会使企业承担很大的风险。例如，力帆的尹明善认为职业经理人的道德水准尚有疑问，不尊重老板的利益，成天想出去自己当老板。另外，在家族企业里家族成员是一个可靠的无形资源，血缘关系能维系企业的稳定。
有些家族企业，事业发展到一定阶段需要“分家”。希望集团在分家之前，创业30年，刘永言等四兄弟珠联璧合，曾是中国创业家群体中的一个“黄金搭档”。分家之后，刘永好避免了家族式管理，和职业经理人团队形成良好的配合关系。 谭小芳老师表示分家更多的是在传承时发生。如果企业有若干规模相当的业务，较简单的方式是将业务独立，让子女们各自继承一块，比如香港的霍英东家族。如果难以分割，可以将控制权传给某一个子女，所有子女平分所有权。这种模式优点在于缓解子女争夺企业继承权的矛盾，但可能造成企业控制力分散，难以决策。 所以，接班人的股权最好要大于非接班人的股权。例如方太集团，茅理翔的女儿拥有方太14％的股份，远小于儿子茅忠群的份额。茅理翔认为，股份方面，接班人要有绝对的掌握权，第一代可以在其他方面补偿非接班人子女。碧桂园的杨国强更彻底，将其持有的所有股权转给二女儿杨惠妍作为接班人，持有碧桂园集团70%的股权。 深一步看，民营企业的传承，不仅包含控制权和所有权，精神传承也是交接的重要内涵。中国的大型民企，不少是由一位奇才创立的，创始人在企业的发展中发挥着“超人”的作用,企业带有鲜明的个人特色。 创始人精神中的核心本质如能得以保留，对企业的平稳过渡和传承延续将是积极的。谭小芳表示继任者，需要实现从创业家精神到企业家精神的转变，家大业大，继任者最大的责任是“守成”，需要拥有一种更平稳的企业家精神。这是企业继任者和创业者很大的不同。 作为民企第二代的代表，八方集团总裁毛奇峰对企业经营也有着清醒的认识。他认为，企业家不是培养出来的，而是在市场中打拼出来的，企业家首先确立正确的价值观和社会责任，应该多从“道”上指引，而不是“术”的传授。 慈溪金岛塑化有限公司总经理张曙也认为，经营企业应从追求经营之术向追求经营之道转变。几年前，他从法国留学回来进了父亲的企业，接班时是公司最困难的时候，现在企业已经走出了困境。他表示，他非常享受接班的过程，这是二次创业的过程。现在，他已经带领这家生产改性塑料的企业上了一个新台阶。 “未来5-10年，我国300万企业将进入接班换代。但90%的家族创始人希望子女接班，95%的子女却不愿意接班’”的说法，将中国民营企业的传承问题推向了风口浪尖。揭开民营企业传承的困境，谭小芳表示顺利传承需各方给力： 一、民营企业的传承交接不仅是家族企业财产的代际转移，而是直接影响到民营企业的发展和转型升级；不单纯是家族企业的自身问题，而是关系企业财富的保值、增值，关系到江苏省经济发展，关系到社会稳定，是关系国家民族的大事。民营企业的传承发展，是一个全新课题。各级党委、政府在引导和促进民营企业健康发展的过程中，要有战略眼光，切实把民营企业的传承作为一件大事来抓。 二、帮助民营企业妥善地解决好传承的矛盾与冲突。传承首先体现为财富传承，因此财富的均衡、合理分配，是企业传承需要解决的第一件事，这也是引发与激发传承矛盾与冲突的第一因素；其次是企业经营权的传承，如何将企业经营权在合适的时间、通过合适的途径传给合适的人，这对企业家个人以及家族制企业，都是一个考验； 三、做好民营企业传承与发展的服务、引导工作。调查表明，民营企业要实现平稳、和谐、有序的传承，至少需要满足三个条件：传者的开明、承者的能力、良好的传承环境。这些条件主要由企业自身创造，也要有外部的助力。各级党和政府要做好民营企业传承发展中的引导、服务工作。 四、尽快建立高素质职业经理人的培养机制和论证机制。在职业道德缺失的影响下，本来没钱、没权的职业经理人一旦掌握了金钱和权力就容易变质、异化。目前，中国的职业经理人体系不健全，缺乏诚信体系，伦理道德滑坡，监管不力，素质普遍较低，这是民营企业大都不选职业经理人的原因。 五、发挥工商联、行业商会的作用，为民营企业的传承和发展搭建平台。工商联作为党和政府联系非公有制经济人士的桥梁纽带、政府管理和服务非公有制经济的助手、民营企业的“娘家”，在民营企业的传承和发展上要充分发挥作用。
