爱华网所谓领导就是那种善于用自己思想和行为去改变别人思想和行为的一类人。 领导的影响力来自于两个方面：一是其权力，由社会地位赋予的，权力的影响力具有直接性、强制性和即时性；二是其个人的学识才能、组织方法、领导艺术和人格魅力，由个人努力获取的，又称非权力性影响力，它对组织的发展影响具有间接性、自愿性和长期性的特点。其中，人格魅力是非权力性影响力的最高境界，是最为持久的影响因素。虽然学识才能、组织方法和领导艺术是构成领导较大影响力的必要条件，它们是维持组织正常工作，顺应时代朝流的必要素质。然而，领导者没有较高的人格魅力，其影响力的发挥将大打折扣。成熟的领导者绝不能单纯指望依靠权力获得成功，如果领导者具备人格魅力，在进行政治思想工作中往往能收到事半功倍的效果。因为人格魅力最具放大、增值、扩充和弥补其非权力性因素的功能。 一、领导者人格魅力阐述 人格就是做人的资格和为人的品格的总和。人格的三个层面：本我、自我、超我。 什么是领导？ 建立目标和方向； 以既定目标为方向，将人员组织团结在一起； 鼓舞和推动他们朝既定方向前进。 领导者不仅仅是权力的象征，更是“领袖”加“导师”合二为一。以自己的行动带人，树立榜样，冲锋在前，当好排头兵。 领导者人格魅力是建立在个人魅力、知识、才能、资历等要素之上的，它带动的是被领导者自愿服从和主动追随，对他人具有很强吸引力。从哲学定义上讲，是一种物化在人身上的高尚的精神产物。是通过对他人的非强制性的影响，实现其对客观世界的改造。领导者人格魅力在政治思想工作中起着不可替代的作用，它对组织成员有极大的影响力，激励力和感召力。 领导者的人格魅力特征。领导者人格魅力具有超越性、实在性、长效性。超越性是指思想上前瞻性和行动上的先进性。思想上的前瞻性就是要创新，要打破常规的工作模式，用全新的理念来领导，进行政治思想工作。行动上的先进性就是要务实，领导者应该真抓实干，脚踏实地干事业，这样可以为被领导者指明方向。实在性是指领导者人格魅力是实实在在存在于领导者与被领导者实际态度中，而非领导者虚假掩饰、自我标榜或自己操控的舆论宣传。长效性是指领导人格魅力顺应历史发展的客观规律，与社会历史发展方向相一致，与人民根本利益一致的魅力实质不变，对组织的发展尤其是对未来发展起到长效作用。 领导者人格魅力具有巨大感召力。感召力指领导者的人格魅力对被领导者有巨大吸引力、凝聚力和感染力，这种吸引力使被领导者不自觉地被领导者影响，这种凝聚力使被领导者紧密团结在领导者周围与领导凝聚在一起，并自觉执行领导者命令，这种感染力使被领导者在思想上、行为上深受领导者的影响和感染。 领导者人格魅力还具有个性化关怀，在政治思想工作中，领导能关注每一个职工，针对每个人不同情况给予培训、指导和建议，充分调动职工的积极性，极大提高工作效率，促进单位充满生机、活力和后劲。 目前，随着科技的快速进步，信息的不断时代化，我国的社会经济、政治、文化等方面发生了深刻的变化，人们的思想意识在这种大交流的社会环境冲击下受着严重的影响，以至于表现出各种新的问题情况。如不专心工作，前途担忧，思想迷茫，情感困惑等。加强人的思想政治工作已经迫在眉睫，如何把人的思想政治工作做好显得更为重要，就需要从人的心灵里改变存在的问题，做到坚持以人为本，运用人格的魅力来改造人是最为重要的，俗话说：人非圣贤，孰能无过，有过则改之，又有言：感人心者，莫先乎情。那么对于有感情思想的人，就需要做到以情动人。所以说加强人的心理改造才是真正的改变人的思想政治问题的关键点。 领导者人格魅力在思想政治工作中运用的重要认识。思想政治工作就是一个交流情感，转化思想意识的过程。在思想政治工作中主要是通过对人的认识、意志、行为施加影响的过程，从而提高思想觉悟，增进道德修养，来形成正确的世界观，使人们在思想政治认识上取得一致，行动上达到协调，从而达到有效地实现既定目标。列宁就说过：“没有人的情感，就没有也不可能有对真理的追求“。所以在思想政治工作中要做到“以理服人”，“以情感人”。使人们自主意识不断增强和自尊需要大大提高，坚决防止生硬强加的行为，应该重视人格魅力的运用，认识到情感具有调节性，催化性、促进性、感染性等等作用，是其他所有条款和制度所达不到的效果，今后或者很长的一段时间应该把人格魅力运用作为思想政治工作者坚持的重要的基本原则之一。 人格魅力构成要素：特殊魅力；品格魅力；才能魅力；仪表魅力；性感品格魅力。 领导者人格魅力作用发挥的重要意义。领导者的人格魅力是完善政治思想工作的必要条件；权力和权威，都是做好政治思想工作的必要条件和重要依托；领导者的人格魅力可以凝聚人心，带领组织走出逆境；领导者的人格魅力对组织形象具有塑造作用；领导者的人格魅力能有效增强组织的和谐度。 基层领导者应具有的人格魅力。人格魅力在基层各项工作中就像一面旗帜，鼓舞干部职工群众奋进，基层工作的管理者尤其是各级领导干部有了高尚的人格魅力，基层领导班子就能真正成为团结、教育、鼓舞职工群众的坚不可摧的战斗堡垒。 民主能使人格魅力发挥凝聚力。基层领导干部的民主意识和民主作风主要体现在决策上。如果基层领导干部在决策过程中广泛征求和听取职工群众的意见，做到广开言路，集思广益，所作出的决定就要更加周到和科学。职工群众参与了决策，对决策方案和最后决定比较了解，群众在贯彻执行中自觉性就会多一些，盲目性就少一些，合作会多一些，抵触就少一些，这样就比较容易形成合力和完成目标任务。如果基层领导干部缺乏民主意识和民主作风，工作或决策中独断专行，刚愎自用，职工群众就不能很好地理解其意图，并由于没有参与决策，对决策方案会缺乏认同感，执行的主动性和积极性会受到影响，甚至遇到阻力。 公道能使人格魅力产生信服力。公道就是严格按规定说话办事，一视同仁，不偏不倚。基层领导干部说话处事公道，就会在所辖范围内形成一个公平公正的环境。有了这种氛围，基层领导干部在开展业务工作或做思想政治工作时，能得到职工群众的信任和支持。在用人方面，领导干部，做到任人唯贤唯才是举，用其长，避其短；在处理各项事情中，对事不对人，峭求全责备，多做鼓励和鼓劲工作。基层领导干部只有说话处事公道，才能使公平深入人心，才能在动员职工群众时有信服力，才能做到一呼百应。 进取能使人格魅力激发创建力。基层领导干部的进取精神主要体现在学习、工作和事业上的努力和不断所示。在学习上要不断地学习新理论、新知识，并能联系实际深入思考研究问题，提出自己的见解和设想；在工作上，如果知难而进，大胆创新，并能在工作中任劳任怨，不讲个人得失，使下属和职工群众充满信心看到希望，那么群众在工作中就能激发出无穷的创造力。 廉洁能使人格魅力释放感召力。基层领导干部要做到开明有威信，就必须做到天下为公，廉洁自律，以廉立威，以德服人。在市场经济新形势下，金钱对人的诱惑力非常之大，对基层领导干部来说更是一种考验。如果能做到廉洁奉公，不谋私利，不为小利所惑，他就能发挥示范作风，就能感化和教育职工群众，就能释放出巨大的感召力。 二、政治思想工作中，领导者人格魅力运用方式方法 创造良好的情感氛围。人在交往中主要是情感和信息在沟通，对于领导在做政治思想工作时，应该塑造一个积极的情感环境，因为在进行思想政治工作时，往往都是针对犯了错误的人进行教育疏导，他们的心理防备心强，情绪浮躁，所以一定要塑造一个宽松的环境，以达到情感上的沟通，排除情感上的障碍，使被接受思想政治教育的人没有抵触情绪，能够容易接受思想政治工作教育。 做好思想政治工作的行为方式。一是在进行思想政治教育工作时要敢于对职工说真话，尊重他们的人格，关心他们的生活，在具体工作中始终坚持心系群众，做到态度诚恳、和蔼，一方面既要热情友好，另一方面又要通情达理，并通过用灼灼真理去武装职工，从而增强职工的凝聚力和向心力。二是做好激励政策，激励永远是职工走向更高的地点，有激励，职工才有不竭的动力。领导干部要做好思想政治工作，就要对具备实力和管理能力的人委以重任、提拔重用。这样才能团结更多的人，影响更多的人。因为从情感上，从物质上都让人感到了当家作主人的愿望，起到了激励职工不断追求的目的作用。三是要做好明辨是非的能力，思想政治工作者要真正做到“公正、廉洁和宽容”，耐心地听别人讲解，他把淤积在心理的事情感情全都释放完了，他的心理问题才会有所消失，这也是认识别人的基础。转而你才能正确的判断是非，做好他的思想政治工作。去粗取精、去伪存真的基础上，认真加以分析和研究，然后明辨是非，做出解释，举出一些能让他们产生情感共鸣的案例，从心理里挖掘不正确的思想政治问题，这样才很好的达到政治思想教育的目的。 加强政工干部自身素质的修养。要加强群众的思想政治教育工作，首先就要加强领导干部自身素质的修养。因为他们在思想政治教育中起着带头的作用，一举一动都会影响着群众的思想变化。在人格魅力运用于思想政治工作中时，领导干部的自身素质要求更高，不仅要学会理解群众的思想政治问题情况，还要明白群众的心里变化，以及与群众怎样的交流方式，语言形式等等方面，要求更高。才能充分发挥思想政治工作中的情感效应，让思想政治工作更富有成效。一是树立正确的人生观、价值观、世界观改造，做到把个人价值的实现融入到为党和人民的事业奋斗中。把握好我党的思想政治方向，并保持与党的路线、方针、政策保持一致，能够自觉维护党的利益和形象。从而增强解决新情况、新问题的突出能力。二是做好以德服人，以情动人的思想政治工作。领导干部需要具备高尚的人格品质，鲜明的人格魅力，做好上不愧于党，下不愧于民，才能在党员干部和职工群众中产生强大凝聚力、感染力和亲和力。其次加强情感的锻炼，广交朋友见多识广，才能针对不同心态和不同层次的工作对象，用一种高尚的情感去感染激励他们，以至于才能够灵活有效地开展思想政治工作。三是要做好带头作用。遇到困境压力，不推诿回避，要迎难而上，始终保持一股向上的蓬勃朝起，要严于律己，从自身做起，从小事情做起，坚持做到以情感人、以理服人，并且针对不同心态和不同层次的工作对象，领导干部要采取灵活的方式方法开展思想政治工作，以身作则。从而树立起思想政治工作者一个崇高的形象。 三、培养和提升领导者人格魅力的途径 优化提升领导者人格魅力的途径主要有：提升领导者人格魅力的成长环境；努力优化领导者个人性格特征，加强实践环节，不断丰富个人阅历和资历。 总之，基层领导干部人格魅力在政治思想工作中是十分重要的，它是职工群众对领导信任的基础，是增强职工对我党建设中国特色社会主义充满信心的基础，也是我党执政为民的保证，从而使广大职工坚定对共产主义远大理想的信念。因此，基层领导者人格魅力发挥运用得好，这个单位的行政管理工作和思想政治工作就能做好。
