九型人格培训 《办公室心理学》第二篇 九型人格9



.c.第二部分  帮助者 (The Helper)

别名 守护天使,王位背后的力量,雪中送炭者。

世界观 我支援并授权别人。没有我,他们办不到。

正面特质 擅于激发他人最佳特质的慷慨援手;殷勤周到,友善,亲切,充满热情而喜欢赞美;仁慈,坚决而关心备至。

负面特质 善诱的奉承者;幕后操纵运作者,他不时满足别人需求的特质其实还是为了自己;烈士;改变自己的颜色以取悦他人的变色龙。

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领导风格 注重“人”的愉悦领导者和赞赏者;管理方式为热切鼓励属下。

信条 别人需要我。

人际关系的特质 私人关系, 热心助人,体谅他人,善于与人交往,平和而受人欢迎。

极少采用的思考方式 科学证据;理论;勘查;经济走向。

沟通方式 称赞;哄骗;探听私人问题;散发诱人的魅力。

给你的感受 被赏识、自己的声音完全被聆听和被人照料的感觉;而有时候会感到被操纵、落入圈套和罪恶感。

外表 甜美迷人;为观众而极度地调整自己。

适合的工作环境 与人接触的环境:例如治疗师、销售业、健康中心、服务业。

不适合的工作环境 不与人接触的环境:例如会计师、森林看守员、科学研究。

咨询书籍 玫琳凯(Mary Kay)之《玫琳凯谈人的管理》、德普雷(Max De Pree)之《领导是一种艺术》、罗伯特8226;格林利夫(Robert Greenleaf)之《服务领导》。

谚语 “你走向何方,我也将追随;你安顿于何处,我也将栖息;你的子民就是我的子民,而你的神就是我的神。”

  ——《圣经8226;路德记》中第二类型的莫阿布(Moab)对她继母诺亚米所说的名言。

 “如果你帮助别人获得他们生命中所想要的,你也将得到你生命中渴望的一切。”

 ——金克拉(Zig Ziglar)

“喝采及附带而来的赞同,是世界上最强大的力量。”——玫琳凯

 “我一直希望有个像你这样的邻居。”

 ——法德米罗格(Fred McFeely Rogers)

代表性人物 玫琳凯(Mary Kay Ash),德普雷(Max De Pree),罗杰斯(Mister Rogers),李奥8226;布斯凯利亚(Leo Buscaglia),萨丽8226;杰希8226;拉斐尔(Sally Jessy Raphael),迪司蒙8226;图图(Desmond Tutu),玛莉8226;泰勒8226;摩尔(Mary Tyler Moore)的玛莉8226;理察(Mary Richard),小儿科医生布拉8226;即顿(Berry Brazelton),流行设计师艾萨克8226;米兹拉希(Isaac Mizrahi)。

高度表现点 第四类型:主张自我的渴望及热情,并付诸行动。

压力点 第八类型:专横地恫吓他人;成为无情的权力贩子。

同盟点 第三类型:全心全意着手任务,获得成就,因有能力和有效率受到重视,而显得神采奕奕。

影子点 第一类型:因承认并固守标准、政策、程序(那些他们平日所致力于改变的一切),而立下根基。

最高境界 谦虚。

恶习 骄傲。

   帮助者与其他类型间互动关系如图示

朗达在某州立大学东岸分校担任学生服务中心的副主任,虽然她成天奔波于校园、小区、和家庭活动之间,“基本上,我就是一个母亲——只看你说的是哪一种家庭。”她说。但她总会为我挪出时间,我最喜欢与她一道绕着校园走,“这里就是我的办公室,”她说,“我可能一整天都不会坐在办公室,我的管理方法是到处与人闲聊。”

校区里的每个人都认识她,而她也能叫出每个人的名字,她对每一位学生及教职员都投注了真诚而特别的关心;她经常用手触摸别人,而她的眼睛总是直视对方的双眼;当她面对抱怨时,依然神态自若,“问题正是满足人们需求的机会,”她说,“我很高兴挥动我的魔棒去满足他们的需要。”

她的书桌上摆着属下送她的标语,上联写着,“校园里至高无上的女神。”下联则是,“取张号码牌吧!”

朗达曾经是个护士,就在她抚养三个孩子之际,她进入大学的健教学院当兼职老师。“当副会长的职务空缺时,”她说,“我便决定要得到它,虽然我对教育行政既无实务经验又无资格可言。”

“我查出聘雇委员会的名单,并尽可能地去了解他们:他们是谁,他们喜欢什么,他们认识些什么人。我找到了一些关系,而且没理由我不去动用这些关系。他们花了不少钱在全国寻觅人选,却很不情愿地给了我面试的机会,但一等我进了那间房间,工作便是我的了。我刻意修整对每位委员的回答,我知道我能让每个人觉得我只对他一个人说话;当我有心这么做时,我有办法让大部分的人喜欢我。”

“我还记得当时有位老先生非常关心维持学校传统的问题,也有一位年轻的委员希望大幅改革校园。稍后,我发现他们每个人都认为,我会是他们的最佳盟友。”

 九型人格培训 《办公室心理学》第二篇 九型人格9
现在朗达证明了自己,而且没有人后悔这项决定。在她做满五年获得纪念胸章时,许多人都惊讶地发现她才做了五年,因为她如此地融入整个校园中。“我和我的部门主管一起工作,我排解冲突,为许多委员们效劳,我严密督导人事,而支持我做下去的原因是,我明白我对学生造成的影响,若非如此,一切将毫无意义。”

她在不同的世界里轻快地穿梭,“我拥有完全不同风格的服装,以及完全不同色彩的个性——适合校园的、适合州政府的、或用来会见校友或富有的捐款人的。”

朗达所在大学的校长卡特是个第六类型,他非常仰赖朗达。“许多人认为是朗达在经营学校,而我也觉得她功不可没,在所有为我工作过的人之中,她是最能驯服我的。她提出她的问题,建议解决方案,然后她会说,‘考虑看看吧!’最后我真的都照她的意思去做。”

“你受到的批评最多是在哪方面的?”我问她,她停顿了好久之后才回答,“不多。”

“她非常巧妙地运作一切,”一名社会学院院长这么评论她,“她在这里举足轻重,但你可别对她挑起权威游戏,她所做的一切虽然都是为别人,但她还是很有野心的,只是她不承认罢了。”

我告诉她这段评论,“拜托了!”她勾着我的手,眼睛睁得好大地说,“权威?!我连叫自己的孩子准时上床都做不到,像你这种能为大出版商写书的人,才真是了不起呢!”

“我最喜欢的,”她说,“是退居幕后,解决问题,把功劳留给别人。”

“但你还是希望被别人注意吧?”我问她。

她笑了:“有这么吓人吗?”

对于自己的成功,她说,“我高中时,从未被大家视为最可能成功的人,但当时票选出来最可能成功的人刚好是我的男朋友。”

你认出朗达了吗?她正是第二类型人物。

  

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