爱华网最不适合选作连衣裙颜色的有：绿色（除森林绿之外）、橙色、浅的铁锈红色、明亮的黄色、淡紫色、粉色、橄榄棕色和红色，特别是那种发一点橙色的欧洲红。而如果你恰巧是一位爱赶潮流的女性的话，千万别错过这种颜色——它是很多欧洲设计师的挚爱。黑色的连衣裙属于一个很特殊的类别。它在很多女性身上的测试效果并不理想，原因是它过于考究，不适合在办公室里穿。虽然有一些剪裁精良的样子还是不错的，但我还是要告诉女性朋友们：除非你的出身很好，对于着装有自己的一套见解，否则你还是应当远离黑色连衣裙。这种衣服通常显得过于正式、过于庄重，而不应当被穿到工作环境中去，被当作晚礼服还差不多。连衣裙的最佳材料是毛料。视觉感厚重的毛料，比如斜纹软呢、人字呢和华达呢就特别好。秋天穿的连衣裙测试效果是最好的。穿这些衣服的管理人员一般会被他们所见到的所有人视为高层的业务能手。棉和一些混合布料的测试效果也不错。而天然纤维比混合布料更能传递一种代表着中上层的信息。那些含有或者似乎含有棉毛的混合材料也不错，其中，一些人造材料如聚丙烯，看上去还很美观。但是，明显是用人造材料制成的连衣裙，测试效果却非常差。特别是涤纶。尽管一些有织纹的涤纶还是通过了测试，但多数采用这种面料的连衣裙实在太差劲了，我的同事们都把它们称作“农民装”。而总是能在各种测试中取得好成绩的面料则是看上去华贵而略显拘谨的纤维。如果一种男士用的纤维可以有如此表现的话，那么它差不多就可被当成天然纤维了。有一些纤维制成的布料会传递性感的讯息，如果是这样的话，你一定要远离这些纤维，因为它们要么是透明的，要么就会紧贴在身上让你感到很不舒服。显然，我们不可能把连衣裙的每一种式样都拿来测试。对你的整体形象有所帮助的惟一式样就是我们在男士套装上经常可以找到的那种很细的条纹。一件保守的、有细纹的、裁剪精细的女连衣裙要比很多套装都能显示威严感，同时又很时尚，而且不会让人有任何压抑的感觉。配上从深蓝色到灰色之间的任何一种颜色，细条纹的连衣裙就堪称是一件完美的衣服了。尽管如此，我们还是发现了这种式样不相协调的两种情况：如果一位女性正在讲话或者在参与一次采访，那么有细条纹的连衣裙会让离她有一定距离的人看得不舒服，还会分散注意力。但是，这种式样仍然是惟一可与纯色衣服相比的式样。我这里有一些规律，可帮助你挑选适合的连衣裙类型：带有传统的女性化特质的式样，如花朵，可暗示出你是一位家庭主妇，而非一位职业女性。一些女性告诉我们，当她们穿上这种衣服以后，无论是男人还是其他女人，都不会认真地拿她们当回事。这种女性化的装饰图案只有在一种情况下是有效的：当这件连衣裙颜色很深、很保守的时候。我们像被试者展示了一些穿着保守连衣裙的女性的照片。当照片中的连衣裙上有着大而显著的图案——特别是那些较为女性化、有着显著的对称图形、花朵等等时，84%的男性被访者和66%的女性被访者都猜测穿着者有可能是文员或是秘书。而对于同样式样和颜色但是图案更小的款式，则只有62%的男性和37%的女性被访者认为其穿着者可能是文员或秘书。aihuau.com一些被强调的设计有时也很有效。例如，带一条白色滚边的藏青色连衣裙，带橙色条纹的棕色连衣裙，等等。在这些被强调的颜色占到整条连衣裙不到20%的大小时，是最合适的。同时，一些较浅的颜色也是很有效的。一旦被搭配在合适的连衣裙上，它们就能让公众更加重视穿着者的存在，同时还不会减弱其职业形象。因而，这种装饰无疑有益于帮助穿着者在他人心目中形成深刻的印象。在选择一件双色连衣裙时，首要的考虑应当是主体颜色。它一定要是保守的、传统的，同时显示出上层阶级的品味。而作为装饰性的第二种颜色只需要显得有品位即可。如果一件连衣裙同时具有两种鲜艳的颜色的话，那么这两种颜色都必须能够显示上层的品味而且显得比较保守。相信你的直觉。我们展示了120张女性穿着连衣裙的照片。这些连衣裙类型多种多样，一些明快，一些沉闷，一些保守，一些时尚，还有一些性感、可爱。而在看过这些照片以后，90%的女性都知道哪些可以被穿到办公室里去。惟一的问题出在语言的理解和使用上。我们把这些照片给一些男性看，并要其挑选出其中“严肃的”。而这些男性所挑选出的“严肃的”照片正是那些女性们认为“非常严肃”的照片。所以如果你和一群男人共事的话，在选购一条连衣裙时，你就要问问自己，这件衣服是否传递出一种“非常严肃”的商业讯息呢？如果不是，那么压根儿就别买。我们再把这些照片展示给126位职业男性，要他们挑选出穿哪些衣服的女性可以被派去会见最重要的客户。102个人都选择了其中同样的19件。在这19件中，有17件都具有传统的男性化的颜色。其他的两件则分别是深绿色和栗色。所有这19件在剪裁上都非常简单而朴素。
当我向一个全部由女性组成的焦点小组询问她们对这项研究的感受时，有两位女性表示她们根本就无法相信这是真的。我告诉她们，我们确实访谈了她们公司中的男性，而且有几个还和她们在同一个办公室工作。她们于是要求和这些男人们谈谈。我抓起电话拨了号码。不到10分钟，4位男性就来到了我们的身边。一位是这家公司的副总裁，一位是市场部经理，另外两位是工程技术人员，一个20多岁，一个40多岁。这些男人一走进房间，一位女士便指着这些照片，问他们是否确实喜欢并且信任那些穿着样式沉闷的、枯燥的连衣裙的女人。我想她这么做本来是想要这几个可怜的男人顺从地向她们道歉。听到这个，那位副总裁并没有回答她，却转而恭喜我成功地让男人们说出了他们自己的想法。而后，年纪稍长的那位技术人员说他不会带任何没有穿套装的女性去开会。当那位女性指出他自己也没穿西服的时候，他说他会穿的。吵闹声减弱下去以后，他有点让步了。他说只有当参会的男性也穿着西服时，他才会要求同行的女伴穿套装。对峙持续了大约15分钟，然后男人们退场。这时，一位女性站起来，宣布那些对于女性的穿着提出苛刻要求的男人们都是笨蛋，而现在已经是时候终止这种头脑狭隘的愚蠢想法了。可是，当另一位女经理向这位女性发问：那些刚刚离开的男人们是更愿意提升一个称他们为笨蛋的女人，还是愿意提升一个当他们不是笨蛋的女人时，对方无言以对。这位经理说，她自己愿意继续这么装下去。辩论至此才告一段落。除了测试哪些式样、质地和材料可以使女性显得更有工作能力之外，我们还测试了哪些连衣裙颜色、式样和材料最能吸引男性。我们所访谈过的很多女性都询问，是否有一些颜色和式样在这两方面都有效。我们的研究结果显示，能够使穿着者显得既高效又迷人的三种颜色分别是藏青色、米色和中度的蓝色。尽管这一研究的结论对于许多群体的人来说都是有效的，但我们在当时主要的被试群体还是大学毕业生。虽然男人们感觉穿灰色的女性很有效率，但他们并不认为这些女性有什么吸引力。事实上，灰色连衣裙一点都不迷人。这也可能是穿这种衣服的女性显得很高效的原因。任何一位女性，当她穿衣上班时，她都要先明白自己打算向他人“售卖”的东西是什么，而后据此来打扮自己。男人可以同时显得高效而且性感，但女人不能——我们都知道这很不公平，但事实就是如此。毫无疑问，连衣裙让女性看上去性感、迷人而且富有女人味——这恰好说明了为什么女性不应当穿连衣裙去上班。
