成功女士 《为成功而打扮(女士版)》导论3



遵循自以为是的“行家”的意见

一些女性因着装而失败的第三个原因是,她们听任所谓的行家为她们选衣服。如果一个“行家”说他打算帮助你挑选你的职业装束,你应该问问他有什么资格可以给你这种建议。记住,你的未来可是取决于他的水平哦!

如果你打算把自己的未来拱手交给一个导购员,那么你一定要倍加小心。一些人很善于挑选看起来非常吸引人的衣服,并很善于把不同的衣服加上华丽的装饰搭配起来。但是,由于他们中的很多人没有在什么正规的工作环境中呆过,而且都来自于社会下层,因此他们通常会为职业女性提出非常糟糕的建议。为某个特定的商店工作的私人导购们更是如此。你要明白谁为他们支付工钱,你也应该明白他们是为谁的利益而服务。

令人惊奇的是,为商店打工的私人导购通常比独立的导购员给出更为中肯的建议。一个原因可能是,一半以上所谓的这种独立导购实际上都为客户和某个商店而工作。他们具有某种我所说的“静悄悄的佣金”(quiet commissions)。所以对于任何私人导购员来说,你应该问的第一个问题是:你收取任何商店的佣金吗?如果他们答“不”,你还是应该坚持自主选择购物的地点。

最愚蠢的建议往往来自于某些色彩咨询师。当然,你所穿着的色彩是很重要的,但把人们分成四个“组”,或者四个“季节”,则是毫无根据的。第6章将通过告诉你色彩的秘密,而使你可以更加容易地做出选择。

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将追求成功混同于追求性感

通过着装而使职业成功受到阻碍的第四类陷阱是:穿得过于性感和暴露。尽管女权运动提出了很多富有建设性的主张,但很多女性,包括一些不怎么成功的职业女性,都把自己打扮成了性感尤物。不可否认,性感确实是一个女人生活中的一个组成部分,变得性感当然也为人所追捧。但这些并不能改变一个穿得非常性感的女人走进办公室时所引起的那种反应。

多数男人都喜欢看到迷人的女人穿着性感地出现在自己面前。他们会从她们身边走过、和她们约会,或者甚至和她们结婚,但在生意场上,却很少会对她们委以重任。与女人相比,男人的反应其实还要友好一些。我们调查了137位与穿着暴露的女性共事的女性,发现三分之一的被调查者都对这种行为表示公开的反感。

 成功女士 《为成功而打扮(女士版)》导论3
女人们绝不应该穿着性感的衣服跑去工作。虽然迷人和有魅力对于今天的商务活动而言是一种不可多得的优势,你也得小心不要“越界”才行。否则你的品味就会被大众有意识地屏蔽掉。

迄今为止,我们针对性感着装的女性所进行的测试数量已经达到了过去20年中所进行测试数量的14倍。每一次结果都是相同的:与穿着并不怎么性感的女性相比,在男性和其他女性心目中,她们的工作能力都受到更大的质疑。

我曾经试着详细区分何谓性感和不性感。但这样的一种尝试是徒劳的,因为我可以利用的变量实在太多了。我们向一些职业男性和女性展示了一系列不同穿着的女性的照片,并让他们挑选出那些穿着性感的女性。几乎所有人的挑选结果都相同。

我可以确信,在阅读此书的女性当中,99%的人知道她们在什么时候穿得过于性感。唯一的例外恐怕是迷你裙:这时候女人看到的是时尚;而男人看到的则是大腿。

对男人的感受判断失误

令一些女性迷失方向的第五个原因是:她们以为如果她们的女性朋友喜欢她们的着装,那么这些装束就可以被所有人所接受。她们没有意识到,男人和女人对于着装的感受是完全不同的,正像他们对于一切事物的感觉都完全不同一样。比如,男人通常把所有的颜色和衣服分成两种:商务性的和非商务性的。如果你选择的是非商务性的颜色,他们是不会像对待商务人士那样对待你的。男人一般把商务性的颜色定义为他们自己穿到工作场合的那种颜色。

的确,女人已经让男人们习惯了某些女性化的颜色,并在选择了这些颜色后仍然让男人们感觉她们非常能干。比如,她们使红褐色——那种铁锈红的颜色——变得为大众所接受。但是与灰、蓝、米色相比,这些颜色在男性眼中就逊色很多。当然,选择更加女性化的颜色有很多优点:在同时与男性和女性周旋的时候,你将显得更加循循善诱,平易近人。然而,如果你需要让男人们信服你的能力,并将你视作一位有知识有见解的职业人,那么选择传统的男性衣着的颜色会让你感到更加得心应手。

在我开始搜寻女性服饰的时候,我曾怀疑这里面存在着某种“阴谋”。我以为所有那些建议女性穿上可爱服饰的时尚杂志都知道他们这些招数根本就不管用。但我错了。事实是,多数的时尚杂志都是由女性经营的,所传达的是女性的观点。在其中的一本里,一位女性极力推荐一件淡粉色的套装,并认为这件衣服非常适合穿到办公室里。它的剪裁非常保守,风格很传统,配饰也非常得当。当我把这张照片给一些职业女性看时,多数人都认为这是一件非常合适的职业装。但当我把它给一些男性看时,93%的人都认为这不像是一个正经从事商业活动的人所应该穿的衣服。他们还把穿这件衣服的女性排除在我所提出的所有重要的职业位置之外:男财务认为她不会是个好财务,男工程师认为她不会是个好工程师,男经理认为她不会是个好经理。显而易见,对于一个与男性或者为男性工作的女性来说,这确实是一个问题。

这种男女感受差异的最显著的例子是迷你裙所传递的性意味。我们给女性看了一些灰色和蓝色套装的照片,除了裙子的长度以外,这些套装在其他各个方面都很保守。这些女性都认为这些是非常适宜的职业装束。一些人还解释说,这裙子一点都不过分,也不会不合时宜,因为它“并不那么短”。而当我们把同样的照片给一些职业男性看时,超过90%的人都说如果他们的助手穿着这个去参加一个重要会议的话,他们会感到非常地不舒服。一些人说如果他们的助手敢于穿上这个的话,他们绝不会把她们带到任何重要的会议上去。

  

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