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高效人生的12个关键点高效的销售培训5个关键点

一个企业最难的培训就是销售培训，要想训练出一批非常厉害的销售人员出来，从20年的销售工作及管理来看，一定要抓住以下5个关键点才可能。　　1．培训者一定要多问，少讲，采用启发式培训，让大家将问题提出来，并要大家一起来想办法解决问题，当

一个旧得不能再旧的话题，无数人已经无数次的发表了对于销售培训中，应当如何培养销售人员积极的心态，如何促进销售人员能力提升的看法。但是，在销售培训中，究竟是态度的培养更重要，还是能力提升更有效呢？　　米卢说：“态度决定一切！

化妆品市场销售，人是最重要的因素，营销团队的激情、素质的高低，决定了各种市场推进计划的进展。如何做好营销团队的培养工作，销售培训将是不可忽视的一个环节。某调研机构对2007年广东省民营企业的调研数据：91%企业的培训计划是

销售培训日益受到各企业的重视，销售人员培训进行得如火如荼，但遗憾的是，不少企业的销售技巧培训效果却差强人意，陷入“鸡肋”境地。于是大伙都“举刀不定”：砍了吧，又的确需要培训；不砍吧，又没有什么效果。　　“杀头的买

培训销售人员是销售经理的重要工作之一，要建设一支素质全面、战无不胜的高效销售团队，销售经理必须高度重视销售培训工作。销售培训有两大作用：一是销售技巧培训，教销售人员如何去做，二是让销售人员做得更好