爱华网故事之于人类关系密切、意义深远。一部人类社会的发展史就是一部厚厚的故事书，内容丰富多彩，情节曲折生动，读来荡气回肠，令人思绪万千。而我们这些人一代一代都是听着故事长大的，是在富含经验或教训的各种故事的潜移默化中不断成长、逐渐成熟、走向未来的。曼妙的希腊神话故事开启了人类的心智，隽永的《圣经》故事塑造了一个基督教世界，神奇的嫦娥奔月故事成就了人类的飞天梦，而伟人毛泽东在演说中和著作里讲的许多故事则影响了千千万万中国的革命者与建设者┅┅现在，摆在各位读者面前的这本书里面就有88个故事，是作者从浩如烟海的中外典籍及知名企业的培训教案当中精选出来的。刘建军先生按管理方法的思路分门别类地对应着一个个针对性强、富含哲理的经典故事，然后又将自己的管理思想融入到每个故事后面的点评之中。承蒙作者厚爱，我有幸在本书书稿付梓之前就通读了全书。掩卷而思，觉得这不是一般的故事书。● 这是一本充满哲理的管理方法书。可以说，“管人”与“理事”是管理的两大构件。大凡成功的管理者都是既能把人与事管理好，同时又能够激励旗下的人做好各自的工作。管理是需要方法的，方法正确事半功倍。但是一定要像管理学大师德鲁克先生指出的那样：要用正确的方法做正确的事情。如果用正确的方法去做错误的事情，那就会离管理的目标越来越远。中外管理实践证明，用各种既有针对性又很有寓意的故事影响和激励员工，也是一种正确的管理方法。这本《职场人士必读的88个故事》，就是刘建军先生奉献给读者的一部研究如何通过故事进行管理的力作。在书中，作者不仅提出了“故事化管理”的崭新理念，而且还把这一管理方法系统化、具体化了。本书的上篇由40个心态故事组成，旨在帮助人们建立一种积极向上的价值观念，端正人们的工作心态。其中又分为“积极的信念”、“自信与坚持”、“虚静平和”、“自知自制”等七个部分。本书的下篇由48个管理故事组成，作者告诉人们：在“用人之道”、“创新应变”、“团队建设”、“经营智慧”等八个方面怎样通过讲故事的方法来达到管理的目的。由于书中的故事个个都是精选出来的，因而不仅情节生动、有针对性，而且思想性强、富含哲理。职场人士拥有此书，就等于拥有了一部充满哲理的管理方法书，对做好管理工作定会大有裨益。● 这是一本职场人士自我培训的案头书。aihuau.com人类已经进入了知识经济时代，这是一个观念变化、知识更新都很快的时代。面对时代的挑战，职场人士既需要更新自己的思想观念，也需要调整自己的知识结构，不断提升自己、完善自我。一般来说，人们提升自己、完善自我有两种途径，一是接受培训，二是自我培训。现在，职场人士接受培训的机会比较多，这些机会有的是单位提供的，有的是自己寻找的。而自我培训的机会也不少，象系统地读书、看专业性杂志、有选择地浏览网页等。这本《职场人士必读的88个故事》，就是一本职场人士用以自我培训的案头书。该书中的故事不仅非常经典、生动幽默、内容丰富，而且故事后的点评寓意深刻，令人深思。认真地读读这本书，好好领悟其中的内涵，既可以调整自我的心态与心境，又可以学到管理的思想与方法，从而达到提升自己、完善自我的自我培训的目的。● 这是一部充满睿智的管理思想集。作为一位从事了多年企业管理和管理咨询的专家，刘建军先生在管理方面积累了丰富的理论知识和实践经验，这本《职场人士必读的88个故事》，就集中体现了作者的管理思想。中外典籍浩如烟海，知名企业的培训教案也很多，究竟精选什么样的故事写进此书最为合适？这本身就需要一种智慧。再看一个个故事后面的精彩点评，那种睿智的管理思想就更是跃然纸上。像“管理创新要有壮士断臂的魄力”、“文化管理比惩罚制度更为有效”、“科学管理必须建立有效的制衡机制”、“制度不严肃是执行力差的根本原因”、“量才适用方能人尽其才”、“细节决定成败”、“可能实现的目标才具有激励的作用”、“服务就是为客户创造价值”、“无论你选择做猎人还是做猎狗，你都必须具有超人的智慧”，等等，都是作者管理素养与管理经验方面思想火花的闪现。书中有多少个故事就有多少个管理思想的火花，由88个管理思想火花组成的书，无疑是一部充满睿智的管理思想集。的确，这不是一本一般的故事书，而是作者研究“故事化管理”这一新的管理理念的心得。读着一个个经典的感性故事，品味一段段精彩的理性分析，相信我们的职场人士会从作者独到的见解中有所体会，也会从作者深邃的管理智慧中有所领悟，从而引发一些思考。吾以为，这正是该书的价值所在。诚然，作为探讨“故事化管理”这一新课题的创新成果，本书有些地方还需要进一步完善，例如：有的点评还不够透彻，个别文字也并非精当等。不过，这些并不影响本书在为深化管理理论、完善管理实践方面而做出的重要贡献。 程德林2004年8月7日
于北京海淀
