洪钧发现科克是一个人，杰森不在旁边，洪钧吃了一惊，杰森怎么会不来呢？看来杰森这次是气坏了，他一定是故意不来北京，以此来表现和发泄他对科克和洪钧的不满。洪钧的心里有些打鼓，杰森这样把矛盾挑明了，日后洪钧和他怎么相处呢？难道这种效果正是科克想看到的？洪钧将要面临的是一种非常尴尬而复杂的人事关系，他的顶头上司杰森会把他视为眼中钉，因为科克已经向杰森表明了他对洪钧的器重，杰森会把洪钧视为极大的威胁，他会认为科克早晚要让洪钧来取代他。杰森的另外几名下属中，上海的罗杰和广州的比尔一定会很不爽，因为原本与他们平级的洪钧一夜之间变成了他们的上级，他们无形之中是被降了一级；露西和劳拉虽然仍然会直接向杰森汇报，但她们在公司的地位都会变得比洪钧低一层，因此，这四个人对洪钧的提升一定会大为抵触，而他们针对洪钧采取的不合作甚至刁难手段，很可能会得到杰森的默许甚至鼓励。在如此四面受敌的情况下，纵有科克的器重与关照，洪钧仍然可能寸步难行，因为科克终归不是他的直接领导，更多的只能是遥相呼应罢了。但是，洪钧又很希望能把握住被提升的机会，毕竟这是他职业生涯的一个进步。看着科克已经推着行李车向出口走来，洪钧脑子里还在纷乱地想着，究竟自己会不会被提升为维西尔中国区的二把手？如果真是如此，那洪钧将如何协调他与顶头上司和大老板之间的关系呢？
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——改编自《圈子圈套》第三、五、十一章俞威已经在ICE 公司这间最大的办公室里坐了几天，早已没有最初的新奇感。ICE亚太区的老板皮特在专程从新加坡来北京，在俞威到任的第一天把他正式介绍给ICE公司的全体同事之后，只待了一天就飞走
托尼也已经反应了过来，他站起身，但没有走过来，而是原地站在桌旁说：“陈总，不要生气。都还可以谈，我们是非常愿意谈的，我们是一定要谈成的。”俞威简直是推着搡着把陈总又送回到刚才的座位旁边，但陈总坚持不坐下，而是双手撑着桌面，对托尼说：“
小贴士——职场升迁，路在何方？职场中人，铁定心思当一辈子普通一兵，切实不存任何升迁愿望的人恐怕只是极少数。中国自古就有官本位的思想，吃得一切苦中苦的目的就是明确地要做“人上人”，现如今对“成功”与否的直接判定因素就是两个：头衔
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