爱华网一、前言（这段前言，可以用于专题片、晚会的旁白或者开幕词） 这二十年，是***人从艰苦卓绝中奋斗出来的二十年。 这二十年，是***人从无到有，从小到大，由弱到强的二十年。 这二十年，是***人经历风雨磨励、向着目标奋进、终见彩虹的二十年！ 二十年的风雨历程，二十年的披星戴月，二十年的起伏跌荡，二十年的风雨同舟，造就了一个纺织业的神话。 二十年前，正是风华正茂的***先生带着一个期望，带着一个梦想，从一片沼泽地走出来，面对着一个更为广阔的原野，开始了艰难的开垦…… 从此,多少个日日夜夜，多少个三更灯火，多少个五更鸡鸣，伴着这个七尺男儿…… 这是漫长而又短暂的二十年， 这是值得回忆、记忆、记住的二十年, 这是饱含奋斗艰苦、遍布脚踏实地、也承载辉煌未来的二十年, 这是需要让千余名当代***人牢记创业艰辛、再接再厉、不断进取的二十年, 这是在***厂史甚至国内同行同业史上值得描此一笔的二十年! 二、主题定位 纵观***集团这二十年奋斗历程，可以总结概括为四句话，即：艰苦奋斗创伟业，精益求精闯市场，风雨同舟二十载，励精图治铸辉煌。因此，***集团二十年主题厂庆可以浓缩为一句话，即：满誉二十年。 这一定位，表明了***集团回顾过去的二十年，***决策层以诚信为本，通过友好合作，广泛与全厂同仁、与业务伙伴、与相关部门等接洽，以诚信和超越的企业精神，赢得了来自四面八方的关心、支持与坦诚合作，在行业内取得了一定的成绩。正是由于有了这么多界别、来自各个层次的齐心协力，风雨同舟，才有这满誉的二十年。 同时，这一主题的定位，也是构成***集团新一轮科学发展、和谐发展、永续发展的核心竞争力。常言说，人心齐，泰山移；只要精神不滑坡，办法总比困难多等等。满誉二十年这一主题，不仅是对前二十年的一种核心力量的总结，更是对***集团面对未来的一种呼唤、一种责任、一种选择，更是下步***集团发展的原动力。 三、形象策划 1、设计“满誉二十年”的庆典LOGO。 2、集团公司所有的户内外广告包括厂区内所有理念性的标识等均换上“满誉二十年”的LOGO。 3、集团公司整个视觉识别系统即VI均加入“满誉二十年”的庆典LOGO。四、活动策划 1、搞好五个一工程：董事长发表一篇电视讲话（通过电视讲话，答谢全社会、各阶层对本企业的厚爱）；制作一部专题篇（***——满誉二十年）；征集编辑一本“我与***共奋进”征文集（通过面向全厂新老员工征集与***厂的故事，增强企业文化的内涵，既是一种里程标志，更是一种对继承者、后来者起教育、补充、完善等作用的教材或者读物）。点播一部电视剧（通过点播电视剧，加深与**民众的感情，提高本企业在县域内的亲和力；通过点播赞助播出电视剧，调动公告、答谢、慰问等综合手段，使厂内员工及其家属平升荣誉感，加强自豪感，进而提高凝聚力。如果再大气点，可以与省级台合作，但可能费用不菲，故而不做考虑）。表彰命名一批员工（对公司具有良好忠诚度的员工，可以采取授于“***终身荣誉员工”称号等形式，大力褒奖，大扬正气，以内部“荣誉墙”的形式，进行标榜，倡导学习，展示本企业及董事长的亲民力，进而提高企业的凝聚力、战斗力、发展力。） 2、设立***人文化长廊。位置可以选择在老厂区外围，内容由以下部分组成：述说***发展史及展望***未来，企业产品及获得荣誉，企业受各级领导参观肯定图片，厂内技术能手和优秀车间班组主任事迹，企业职工书法摄影作品，报纸报栏供职工学习了解等等。 3、***优秀员工评选活动。岗位标兵，技术能手，车工高手等等，通过一批榜样的树立，树立一种比、学、帮、超的氛围。让真正为厂尽心尽力的员工政治上受到表彰，经济上受到奖励，倡导“我是***人，我骄傲，我自豪”的正风与正气。 4、***功勋老员工评选座谈活动。企业的发展，没有离开这部分老职工用青春甚至用热血的浇铸，如今，他们离开的岗位，但***厂没有忘记他们。一是召开座谈会，讲经送宝。二是与县医院联合，对健在的部分老职工代表进行身体体检。三是派遣特别慰问队，对远在山乡的老职工或者已经离开人世的老职工家属送温暖。 5、编写一本厂史，即可作为员工手册，又是二十年以来的标志性的里程碑。之所以把厂史单独从“五个一”中分离出来，是因为企业今天的发展确实来之不易，需要留给后来人一些精神财富，而这笔精神财富，只有今天的亲历者才有资格去回忆、去记录、去诉说，哪怕是心酸与曾经的无奈，也许有时一个闪光的点、一句知情的话、一幅鲜明的图片，都会产生和带来难以言状的好成效。6、满誉二十年主题晚会。整台晚会需要内展与外援按6：4或者7：3的构成形式，着重展示***人的风采为主，晚会可以进行三场，第一场面向全县党政军及各届；第二场面向本厂员工；第三场以广场文艺的形式面向大众。
7、***——满誉二十年”杯有奖知识大赛 从知识竞赛开始入手，促使员工从学习的角度深入开展对公司企业文化、发展历程的回顾。对公司开展企业文化建设工程进行预热。使员工从活动过程中较为系统地掌握***二十年来发展、沉淀出来的企业文化，并在此基础上产生自发的研究与创造精神，为***系统地规划企业文化做好人力资源、理论资源的准备工作。 8、二十周年司庆庆典仪式 目的：发展回顾、展望未来。总结***集团二十年来走过的岁月，回顾公司在这些年里取得的累累硕果，在新形势下向公司全体说明公司的发展前景，促进公司内部团结，从一定高度上加强企业内部企业文化建设。 效果预期： 8.1全体参会人员再次重温***二十年来的风雨历程，激起公司全体的再创业激情； 8.2演绎式的活动过程活络公司气氛，使公司内部洋溢在喜庆的氛围之内； 8.3为建立健全公司企业文化体系做好前期铺垫； 8.4传达公司高层战略发展方向，统一公司全体员工思想，朝着公司既定的策略方向前进。 开展模式： 8.5“***——满誉二十年”周年庆回顾与展望讲话（***总） 8.6“二十载***节节高，二十幅重油彩绘佳绩“，将***历史发展过程中的二十个重大事件作为会议中的重点进行回顾，同时表现形式可以是将发展过程中的二十件重大事件绘成形意逼真的二十幅画（统一命名为“让我们一起感动”系列***风云写真），并在画上注明事由。会上，按报告进度将每一幅画抬上主席台与大家共赏。 8.7“让我们一起感动！”系列***风云写真企业文化展览牌颁发仪式。在大会上，由公司领导向各部门颁发写真画，各部门领取公司风云写真后，在每个部门结合各部门文化与理念形成***企业文化走廊，随时向员工、顾客传播***企业文化。 9、二十周年厂庆嘉年华大型酒会。通过举行以“***——满誉二十年”历程为主题的演讲和文娱活动，让宾客和公司员工在参与庆典的同时，不断了解和回顾***集团的二十年辉煌历程，使之尽可能成为忠诚客户，同时增强企业凝聚力。 10、倡议并发起“民族纺织业、全球市场化”活动。可以采取联合百家生产厂家，实行捆绑经营，捆绑销售，通过行业协会、研讨会、互访活动、邀请参观、高峰会谈等形式，组成以核心企业为主的纺织业联盟。（这个活动有点太大，需要良好沟通，严密组织，如果成功，可能会载入中国纺织史史册或者其它视线中。） 五、活动组织保障 1、需要成立活动顾问委员会、组委会及其办公室，审查确定活动，细化活动方案，活动办公室全面负责活动的进展、组织、开展与实施。 2、需要组织协调相关部门，齐心协力完成工作任务。 3、需要造好预算，拔出专款专用。 4、需要定制数量不少的二十年厂庆纪念品，品位要高。 5、需要向县主要领导作好汇报，得到肯定与支持，以便于活动的顺利开展。
