爱华网系列专题：大学生就业
引言：专家称我国就业岗位缺口达1200万
http://www.hr12580.cn/bencandy.php?fid=53&id=651部分内容摘录如下：
中国还存在就业结构失衡、信息不对称、且部分劳动者就业观念落后等问题，建议拓展就业岗位、提升就业能力（包括培训和教育专业设置）以及提供及时的就业服务信息。
对于部分大学生选择考研“逃避就业”，他表示，大学生考研仅是推迟就业，某种程度上减轻了就业压力，但毕业出路的选择相当于人力资源的一种投资，应当理性、谨慎地从长远出发考虑。
据统计，今年中国将有六百一十万应届高校毕业生需安排就业，加上历年没有就业的人员，超过七百万毕业生需要解决就业。
从以上部分内容我们可以清晰地看出，在绝大部分专家特别是本科毕业生看来毕业就等于就业，这就是构成中国本科毕业生就业困难的节点所在。
造成这一困局的原因是多方面的，但总体上可归结为以下几个方面：
中国企业发大部分还处于发展扩张阶段，产业结构不合理。
改革开放30年人，中国的中小企业取得了长足的发展，但仍将长期处于发展扩张阶段。在企业规模与效益还有待进一步提高的前提下，大部分企业存在一种急功进 利的阶段，反映在人力资源构成上就是排斥或减少招聘没能立即为企业创造效益的毕业生，毕业生的需求存在不饱和现象，提供给毕业生的岗位数量大大压缩，只有 企业规模和效益提高以后，企业吸纳毕业生的能力才不断增强。
中国的中小企业构成上还处于一个完善及转变的潮流中。整个社会企业结构是人才需求结构的决定因素，中国的中小企业大部分还是劳动密集型企业，处于产业升级转型当中，这就决定了中国就业岗位需求高度集中在劳动密集型一端，而中高端岗位需求则相对较小。
本科教育的整体水平有待进一步提高。
中国的本科教育成功与否我们不能一票否决，但围绕本科的教育改革却一直在进行，各种教育模式层出不穷，但仍与国际接轨能力还是相当弱，这也从另一个层面说 明了中国教育模式处于变革与发展之中，那么我们当然不能指望本身处于完善与发展甚至有弊端的教育体制能孵化出一大批适应社会发展的合格毕业生。
俗话说：十年树木，百年树人，从教育体制改革与发展到完善并培训出一大批适合时代发展的合格人才将会是一个不断实践与探索的过程，这就造成了毕业生素质与社 会发展需求之间的矛盾，由于教育体制改革本身的周期性较长使得这种矛盾在短期内难以消除并积累，从而转化为毕业生就业压力。
毕业生就业观念有待改变，整个社会的就业观念有待转变。
从文章引言中，我们不难看出，现在的毕业生大部分处于一种“毕业=就业”的怪象之中，而很少是“毕业=创业”。据调查，中国大学生有创业想法的占到 百分之六十强，毕业后两年内有意创业的达到百分之百十，然而，我们看到的大部分大学生创业者是失败的，仅有少部分人成功。排除大学生自身素质因素不谈，我们可以说大学生不是缺乏创业者，而是缺乏良好的社会环境和引导方式。
我们不上禁要问，对于自身素质还处于不断提升阶段的大学生及即将踏出校园的天之骄子们，什么才是他们创业比较容易成功的方向？我们的创业环境要如何营造，以配合在教育体制不断完善下，从就业大军中分流出来的大批大学生创业者？
中国有句古话：男怕入错行，女怕嫁错郎，那么对于创业者而言，创业行业与方向就更加的重要了。目前中国站长导航网（www.hao168.cc）创始人昌 启峰倡导大学生投身于互联网创业的大潮之中，他指出，互联网创业是一个不需要太多硬环境（指创业资金、经营场所、客户），而更多的是把握互联网发展的潮 流，进入门槛相对其它行业要低得多，掌握好网站经营管理的技术与理念，是比较容易创业成功的。
我们必须看到，近年来，各级政府及高校陆续出台或举办各类创业指导方案和引导会，以引导大学生创业，从而有效缓解当前的就业压力。然而不久前发布的 2008年《中国人才发展报告NO.5》显示，中国大学生创业比例不到毕业生总数的1%，而在发达国家，大学生创业的比例一般占20%～30%。因此可以 说中国大学生就业观念仍需要改变，并需大力提高。
