爱华网太阳是美的，太阳能热水器的品牌，是用美熏陶出来的。
当“国家免检”等荣耀称号不再成为区隔的符号，当外在漂亮的衣冠不能标示品牌品位的时刻，用五种美来熏陶阳光企业，显得尤其重要。
产业美和产业文化的熏陶
还记得“为四化贡献力量”么？还记得“劳模和新长征突击手”么？
在大致1900年之前过去的几十年，主旋律的文化熏陶和奖励设计使国有企业的职工，工作中激情燃烧，内心里神圣幸福。曾几何时，时代变迁了，计划经济而市场经济，国有企业为主而多种所有制形式共存，人们的价值观开始多元化了。凭籍单一的价值体系已经不能完全调动组织员工的积极性，这时对产业单元的文化熏陶职能日益渴求。这里，对太阳能产业的文化做一下探索。
这个命题的目标是：在当下的时代环境中，如何让我们太阳能产业的企业员工对企业发展目标有崇高感，对本身工作有价值感？如何能够提升企业生命的文化底蕴，并使员工获得工作幸福感？
当我们的员工漫步在我们环境优美的厂区里，一片片的绿草地，一盏盏的光电灯，和风旭日，日晷或太阳鸟的雕塑在太阳下矗立。也或在太阳能光电长廊中休闲，在太阳能博物馆中阅览，翻一页《太阳能世界》，听一曲《太阳能之歌》，欣赏“神七”的光电翅膀，触摸“阳燧取火”的神奇古老；
当在我们培训课堂的PPT中内现“太阳能热水器5235读数”（皇明创造）：每台太阳能热水器在她的寿命期内的环保价值相当于5棵树、200方天然气、300千克石油和500千克煤；
当我们在行业的篇什中读到“太阳能的EP常数”（太阳雨创造）：100万平米太阳能热水器在寿命期内相当于节省15万吨石油、25万吨煤、种250万棵树和2500公顷森林、920万千瓦、环境治理费用15亿元。
当我们在年会上听到罗振涛主任“热电价值”的声音（产业联盟创造）：到2007年年底，我国太阳能热水器总保有量10800万平方米，相当于节电75600MWth。
当我们听到联和国秘书长潘基文盛赞中国太阳能热水器产业时；
当我们看到世界可再生能源杂志夸奖中国为世界太阳能热水器巨无霸时；
…………
我们的员工能不为我们的产业而自豪么？能不为所服务的事业而骄傲么？事业的神圣感、工作价值的崇高感、上一个铆钉的幸福感，能不油然而生么？无形的观念转化为有形的生产力，这种产业美的熏陶和产业文化的熏陶，难道不会让我们的员工进入激情燃烧的岁月么？
真善美、传统文化和商务文明的熏陶
对于四川地震灾区的救助和捐赠，对内感染企业的员工，对外提升品牌的美誉。其实，我们很多的企业一直在自觉或不自觉地做着公益工作。
学习先贤，学习经典书籍，仁义礼智信的儒家信条不仅会潜移默化员工的思想行为，同时也让企业更加书香、规范。
观看中国人民大学金正昆教授的商务礼仪课程，在商务经营过程中提高和展现员工的文明形象和综合素质，不仅是经营的需要，也是一个品牌品位的体现。
在真善美、传统文化和商务文明的熏陶之下，员工是文明的，企业是文明的，品牌是有品位的。企业不在大小就是个品牌了。反之，一个企业再大也是一个傻大个，也是内无内涵外无形象的暴发户。这是所有行业所有企业的基本功和公共课。
阳光文化是做出来的，阳光文化需要阳光老总
文化看不见，摸不着，但文化是生产力，文化是百年基业的基因，文化是企业美好的运营形象。阳光文化是做出来的，做阳光文化是有阳光抓手的。阳光企业，没有五种美的熏陶，终究成不了一个品牌企业。美而且只有美，才是阳光品牌诞生的土壤。
文化区隔的难度，成就了品牌文化的高度。品牌与杂牌的分水岭，其实就在我们的心里。
阳光文化需要阳光老总，认识并在企业行动中付诸实施产业美、产业文化、真善美、传统文化和商务文明，自身践行并使之成为文化部门的长期工作职能，斯时，我们的阳光文化之树会扎根，我们的阳光品牌之花就会盛开。
阳光品牌是用美熏陶出来的。期冀着，美能够浇灌和成长出光芒闪耀的森林，让中国太阳能行业成为品牌行业，成为美的行业，成为纯粹的阳光行业。
