都是网络惹的祸员工管理之“都是网络惹的祸”-爱华网

渠道开发与管理我是这样炼成的-----渠道开发管理之道

我是这样炼成的-----渠道开发管理之道王小镭我做了多年的渠道营销，开发，管理工作，横跨建材（化工），小家电等行业。从负责一个省到一个区，再到一个大区，我感受颇深。人生最大的愿望：我希望我可以登上珠穆朗玛峰。近来，我接触过不少客

又到了年度盘点时间，回首2010，真的是感慨万千。2010年中国的发展既像浩瀚的大海一样波澜壮阔，又如暴风雨的前夕一般云谲波诡。在这样的背景下，企业管理尤其是人力资源管理也体现出了新的趋势和特点。能够反映这种趋势和特点的，我认为是

　　离职员工的管理分为主动离职的员工管理和被动离职的员工管理，后者常常体现为企业因各种原因而进行裁员时的员工关系处理。在给企业做员工关系咨询、培训、顾问的过程中，我发现企业管理者普遍性地缺失法律风险意识，处理员工

　本人是辽宁的一个经销商，和其他中小经销商一样，公司不大，但也是问题一堆。　　对于管理，我认为最主要的就是管好人。可以说，管人是件繁琐的事儿，但小事能折射大道理。结合我们公司的情况，我谈一下对员工管理的体会。　　1．“鼓励”

　　7年前，27岁的艾若纳斯8226;柴斯尼斯不得不离开美国ACC公司总经理的宝座，重新开始他的创业征程。如今，他创办的裵泰克(PaeTec)通信公司年销售收入超过了4亿美元，产品和服务遍及全球90多个国家和地区。熟悉他的人都说，如果没有7年前