领导力与组织行为 领导行为实际上就是组织行为



  如果严格讲,领导行为不代表组织行为。然而,在中国的许多行业、部门,领导行为实际上就是组织行为。大家一定都遇到过这样的情况,一个领导或一群领导一声令下,全局或全行业就会刮起一阵不小的风。至于令下的一声是否属于组织决定,没有人去怀疑。

 领导力与组织行为 领导行为实际上就是组织行为

  组织行为应该是遵循着法律法规的行为,也是一门艺术。可是那些喜欢一手遮天的领导往往不经过会议和商量,全凭一时冲动或感情用事。这还是比较好的。更有甚者,其出发点完全是建立在自身的利益之上。

  一项工程,某件事情,几款决定,等等,让下面的人不知道上面的人究竟要干什么。上级三令五申不许的事情,竟依然会堂堂正正地成为某些部门的日程安排。

  党和国家严禁领导干部收取礼品(笔者不敢提金钱二字),可是此风到底刹住否?回答只是一个字:否。

  国家对于上市企业的一些规定动作,这些企业到底执行否?笔者已然不知道应该如何回答。各地方上,一个又一个高官被双规,一件又一件原本见不得人的事情浮上水面。如今物价飞涨,相关部门的执法力度不足造成的老百姓的怨声载道比比皆是。等等。

     这一切,难道都是组织行为造成的吗?回答还是一个字:“否”。

  更让人无法理解的是,常常出了事,领导一推六二五,转眼之间变成了组织行为,“一切后果由组织承担”。

  或许,笔者在此所说的组织行为,与真正意义上的组织行为这一概念的界定有着本质区别,但笔者此时不想空谈理论,不想闲来无事探讨什么组织行为的名词解释。那样离实际太远,离现实生活太远,是属于理论家的事情。

  笔者认定的组织行为就是,一级组织要为了广大老百姓谋取利益,是为了广大的人民群众服务的,不是当官作老爷。因此,组织的行为直接关系到组织的形象,直接关系到党的形象。要知道,老百姓的口碑是一座泰山啊!

  在老百姓的口碑面前,你敢“泰山压顶不弯腰”吗?笔者想,任何一级组织都不敢明目张胆地说“老百姓的利益不重要”。甚至于在最关键的时候,老百姓的利益也同样是高于一切。只有明白了这一点,人们自然会明白,一个领导的行为一旦取代了组织的行为,其后果该有多么可怕。

  而作为首要领导,你们也必须明白这个道理:你们的行为在老百姓看来就是组织行为,所以你们应该学会自尊和克制。公心为上啊!

  领导行为是讲究艺术的行为,装也要装得像。

  

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