蒙牛企业理念 修改蒙牛集团一句管理理念的建议



最近,本人浏览了蒙牛集团网页中的《蒙牛企业文化》及《蒙牛故事》,在《蒙牛企业文化——管理篇》里,看到一句管理理念:

“公司永远是对的!老板永远是对的!”

在这句管理理念下,还有一段“点评”:

“要改变、提升员工的观念——令行禁止。对公司的政策、运作无条件接受、配合,否则再好的事情,执行力度也会打折扣。因为许多人都认为自己很聪明。”

看得出,“公司永远是对的!老板永远是对的!”是公司和老板,或者是站在公司和老板的立场上,说给员工听的,是从保证和增强公司执行力的角度来说的;是根据蒙牛从无到有、由小到大、一步一个脚印、一步几个台阶的成功发展经验,总结、升华、提炼出来的。

 蒙牛企业理念 修改蒙牛集团一句管理理念的建议

“公司永远是对的!老板永远是对的!”体现了蒙牛建立在真实而坚实的成功经验上的自信,体现了蒙牛今后继续成功发展、正确管理的信心,体现了蒙牛保证和增强公司执行力的决心。

通过浏览《蒙牛故事》,我相信并认同过去和现在的蒙牛,“公司都是对的!老板都是对的!”

但是,对于有着“百年蒙牛”目标的蒙牛来讲,说“公司永远是对的!老板永远是对的!”,那我就不敢苟同了。

因为辨证唯物主义告诉我们:任何事物都是矛盾的普遍性和特殊性、共性和个性的有机统一体;普遍性和特殊性的区分是相对的,两者在一定条件下是可以相互转化的。过去和今天,一个公司及其老板即使都是对的,但明天,这个公司及其老板(注:老板是要更替的)一定会有不对的时候。这是规律,这是不以任何公司和任何个人的意志而转移的规律。

所以,对于蒙牛的“公司永远是对的!老板永远是对的!”这句管理理念,我认为:如果改为“听公司的永远是对的!听老板的永远是对的!”,则更为妥当一些;它既体现了蒙牛强化和保障执行力的意识,又保留性地体现了蒙牛成功发展的特点。

  

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