鸡年抓住机会 小秘书也能坐大位!抓住机会,做大自己



去年的卖座电影《穿着Prada的恶魔》经典的一幕戏:恶魔老板梅莉史翠普一早进办公室,要助理(安海瑟威饰)去找还未出版的哈利波特草稿,给她双胞胎女儿阅读。刚出社会又一心想要把这份工作做好的助理战战兢兢,透过之前巧遇的人脉,在最后一刻找到了哈利波特草稿。当她把草稿放在老板办公桌上,梅莉史翠普挑着眉问:「怎么只有一份,难道要我那两个双胞胎女儿轮流看吗?」安海瑟威气定神闲回答:「这是第三份,其它两份我已经交到在旅途中的双胞胎手上了!」而这时,梅莉史翠普看了这位原本跟不上脚步的小助理一眼,眼神里闪过了一丝惊讶与佩服……

★在琐事里找到价值

  

观众看到的是影片中恶魔老板的恶魔行径,但是对老板身边的贴身助理或秘书来说,真正的好秘书、好助理,就是能够把老板交代的事项办得比老板想象的更好! 但如果真要问,秘书、助理的工作,究竟是些什么?「就是老板要你做什么,你就得做什么。」只要做过秘书的人都会这样回答,他们也自嘲为「办公室里的百科全书」。

根据台北市专业秘书暨行政人员协会统计,秘书工作的职称非常繁杂,除了秘书之外,行政助理、行政专员、协调员(coordinator)、特助、管理师等都偏向秘书的工作。而秘书每天的工作,包括老板的时程安排、会议管理、办公室管理、电话应对及访客接待、组织沟通协调、员工关系与公共关系等,工作内容十分繁杂。

不过,如同影片中小助理的表现让老板惊讶,最后还让她取代第一助理的位置,随同前往巴黎参加一年一度时装秀的盛会,坐上千万女孩梦寐以求的职位。尽管秘书行政人员的工作很多都是「琐事」,但如果能在这些日常事务当中做出不一样的表现,甚至在老板的思维之下替老板先考虑到,不仅老板看得到你的表现,你也会以这样的职场制高点,找出自己的工作价值,进而将自己做大。

★第1招:先把小事做好

安海瑟威的神奇遭遇只是电影情节吗?那可未必,目前台面上许多职场总经理,不少都从秘书或助理起步,像是IBM总经理童至祥,就从IBM的行政秘书开始做起,摩根富林明证券台湾区总经理高桂卿、前纽约人寿总经理任醒怡也都从秘书、助理做起。但如何在秘书的工作中把自己做大?有丰富秘书经验的安丽日用品总经理秘书游美未便说:「你要先做对每一件小事,才能把秘书的工作做大。」秘书的工作其实没有范围。对内,要处理所有跟老板有关的事务,甚至还要处理老板家里的事务;对外,则要打好老板跟他的老板、部属、客户、朋友的关系,因此,个性圆融、不强出头才能成为顶尖的秘书或助理。

根据104人力银行针对250位主管的调查发现,主管认为,秘书或行政人员最需要具备的条件便是工作细心、有责任感、主动积极这三项特质。秘书实战经验丰富的游美未则认为,除了能干,秘书还要有善解人意的特质。

★第2招:适切的向上管理

面对不同老板,秘书也应该适时因应,才能让老板立即抓到重点。台北市专业秘书暨行政人员协会监事长陈芬珊就说:「老板的个性决定了秘书工作的方式。」她观察到,老板大概分为四种类型:第一种指挥型的老板,喜欢秘书或助理讲话讲重点;第二种类型则是社交型的老板,这类型老板喜欢作公关,所以当秘书的就要有时时刻刻把他的注意力拉回来的能耐;第三种是协调型老板,这种老板会以大局为重,有些时候想得比秘书更为周到;最后一种类型则是分析型老板,喜欢思考并且严守时间管理。

陈芬珊还发现,多半的老板属于指挥型跟分析型,「所以,面对前者,秘书若有事要请示,要给老板是非题而不是选择题;但面对分析型老板,你要给他大量的数据,他也比较喜欢听到你的建议。」陈芬珊说。因此,面对不同老板,你的「向上管理策略」也极为重要。

★第3招:技能与态度并重

只是,通常身为秘书或助理,别人很难看得到你的绩效,只有老板看得到你真正的表现。想让自己有更多的筹码往上跳,就得多表现自身的附加价值。

 鸡年抓住机会 小秘书也能坐大位!抓住机会,做大自己

其实,在日常的工作范围内,秘书还是有展现不同能力的机会。游美未说:「如果你争取内部训练、公关、项目管理、客户关系、人力资源、员工关系等等的工作,甚至具备语文能力,或可以为老板做出清晰的月╱季报表的话,对老板的重要性不仅会增加,别人也容易看得到你的表现。」

永丰栈丽致酒店副总经理徐淑丽从秘书做起,当秘书的同时,她不断学习英、日文,甚至还考上厨师执照;而且,徐淑丽主动请调各部门,她历经订席、值班、餐务;等到徐淑丽不想再当秘书时,已经有两个部门的主管位置等着让她选,也让她极为感谢过去那段磨练时期。

除了不断增进自己的工作技能以外,态度更是能否把自己做大的重要关键。尤其,现在年轻人经常忽略的「职场伦理」,也是向上晋升的重要元素。从特助做起的台湾斯沃琪瑞表有限公司(The Swatch Group, Taiwan)副总经理张正勋就认为,所有的专业都是可以被训练的,但什么位置做什么事情,千万不要在自己还未做大前,就先膨胀自己。反倒是先懂得与人结好缘,不口出恶言,把老板交付的任务当作磨练自己的考验,才是真正能做大的关键。

成功,并不是非要将自己做大不可,但开拓大格局,却经常是从一个微不足道的起点出发,站上浪头趁势而起就能事半功倍。有幸作为秘书或助理,第一手贴身观察这些职场上的人中龙凤,还有什么更好的职场导师?千万别错过这个宝贵的学习机会。

  

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