华为管理模式分析 中国特色的管理模式分析



  中国式管理分析之一  -  究竟有没有中国式管理

 华为管理模式分析 中国特色的管理模式分析

  一、到底有没有中国式管理有三种说法:

  1、有人认为没有——管理就是管理,没有中国式、美国式、日本式的区别,只有有效和无效的区别。所以说没有中国式管理。

  2、有人认为有——管理离不开文化,各国的文化背景不同,管理当然就不同。所以说有中国式管理。

  3、有人认为——有也对,没有也对——管理的工具是一样的,只因使用的人不一样,所以有的有效,有的无效罢了。

  二、不必过分强调中国式管理

  1、如果为了面子,这没有什么必要。有就是有,没有就是没有,跟随面子没有多大关系。

  2、如果为了爱国,这也不是办法。因为爱国之心人人都应该有。但是,也不可心盲目强调,说人家有的,我们也一定要有。

  3、如果为了信心,也不该如此。因为,如果真有中国式管理的话,也要行之有效才行,才能使我们更有信心。

  4、谈中国式管理,不是为了标新立异。因为标新立异是为了表示不一样,这没有什么价值。谈中国式管理,对人来讲应该是最高的智慧,这样才有收获。

  三、认为有中国式管理和没有中国式管理,都有相应的道理

  1、原因之一:人都是大同小异的。

  2、原因之二:全世界的管理目标都一样,都是要把工作做好,赚取利润,达到目标。但是各国的气氛又是不一样的。

  3、原因之三:管理的工具是通用的。例如:电脑和报表,全世纪都在用,而且学就会,但是成效却大不相同。

  4、站在使用起来巧妙各有不同的观点来看,我们认为——管理是各有一套,特别是中国人。中国人善于创新,对于一种原则,会因为各自的实际环境而有不同的变化。

  四、从硬件看,没有中国式管理

  1、硬件是指管理科学。管理科学看得见、摸得着、具体明确。管理科学全世界都一样。

  2、从管理的层面来看,没有中国式、美国式、日本式的区别。

  五、从软件看,事实不容怀疑中国式管理的存在

  1、软件是指管理哲学,它是指人的思想。管理哲学看不见、摸不首。各国人的想法不一样,民族性不一样,管理哲学就不同,因此表现的的管理行为也就不同。

  2、全世界对物的管理都是一样的,因为都是运用科学的方法去管理。而对人的管理都有很大区别。所以用管理美国人和日本人的方法来管理中国人多半行不能。

  3、管理工具是中性的,无所谓好与不好。用的有效就好,用的无效就不好。

  4、从管理的层面来看,就有中国式、美国式、日本式。同时在一个国家内部,因企业环境的不同,也有不同的管理模式。

  六、结论

  由此看来,说有中国式管理对,这没有中国式管理也对。只不过没有学问的人讲这句话,证明他脑筋糊涂,搞不清楚;真正了解的人讲这句话,证明他已经知道这是立场不一样,层次上的不同。如果他真正能讲出来:从管理科学来看,没有中国式管理;从管理哲学来看又有中国式管理,这就是已经抓到了问题的核心。所以说,今年没有必要花太多的时间再来争执到底有没有中国式的管理,因为我们不断改变自己,靠的就是我们自己的一套管理行为,使这更有效。美国人19世纪末期不太重视管理科学,虽然美国人管理科学很强,但是仍然不如日本。日本人之所以能够发展出一套比美国更有效的日本式管理,主要是因为在应用管理科学以外,还十分重视管理哲学。美国人经过日本人的冲击以后,开始有了一种反省:认为今年在寻求管理做法的狂热中,所缺乏的检讨管理的灵魂与管理的精神,这是管理哲学。(美国人称之为企业文化,日本人称之为经营理念,中国人称之为管理哲学,其实是指的同一个东西)。因此,我们要关切新的管理技术,而且要关切它的灵魂——管理哲学。

  七、仅举一隅的偏失

  1、如果你是总经理,你就不能在心里认为,哪个重要,哪个不重要。你应该扮演“天公”的角色!要认为都要紧,都重要,统统重要,不应偏于哪一面。

  2、过份强调行销导向而忽略生产技术,会造成“有市场、无货供应”的缺失。

  3、过份强调财务导向而忽略管理会计,则会造成“黑字倒闭”的危机。

  4、过份偏重生产技术而忽略研究发展,则会造成“价格竞争”的惨境。

  5、过份重视人际关系而忽略工作效率,则会造成“一团和气,一事无成”的笑话。

  6、无过与不及,才是理想的中道管理。  

爱华网本文地址 » http://www.aihuau.com/a/9101032201/373862.html

更多阅读

中国特色的睡眠——睡子午觉 睡完午觉浑身无力

 中国特色的睡眠——睡子午觉— ——什么是子午觉?  子午觉就是晚上在子时(23~1点)睡觉,白天在11~13点午休。? ? 子时是晚11时至凌晨1时,是阴气最盛,阳气衰弱之时。深圳营养师认为“阳气尽则卧”,这个时刻休息睡眠效果最好,睡眠质量也

中国特色的排比句! 中国特色的译文读者

中国特色的排比句!1、要增强自觉性、主动性、坚定性。2、要增强政治认同、理论认同、感情认同。3、实现好、维护好、发展好最广大人民的根本利益。4、真正让人民享有更真实、更充分、更广泛的****。5、推进政治协商、民主监督、参政

华为让员工共享反腐成果的启示 反腐启示录观后感

十八大后,随着中央掀起的反腐浪潮,作为一家民营企业,华为在公司内部也大刀阔斧的进行反腐。截止今年8月16日,已经查实华为企业内部有116人涉嫌腐败,其中4人移交司法处理,涉及69家经销商。据说,华为这次反腐居然累计追回资金3.7亿元,让外界深

中国特色的选举,香港人要懂 香港人懂普通话吗

中国特色的选举,香港人要懂2014年09月12日香港政改直选特首怎么会搞得满城风雨?香港政改是指香港全民直选行政长官,全国人大规定要由1200人的选举委员会之中半数提名候选人,“泛民主派议员”争取1/5选举委员会提名的“低门槛”;中央不

声明:《华为管理模式分析 中国特色的管理模式分析》为网友不冷不热的心分享!如侵犯到您的合法权益请联系我们删除