爱华网德国政府20日通过一项关于银行拯救计划的规定指出，银行高管年收入高于50万欧元“原则上不合适”。德国财政部长施泰因布吕克此前曾表示，他认为银行高管的年收入应该限制在50万欧元之内，并在其任职期间不应有奖金、遣散费及股息等其他收入（10月21日华网）。
我们注意到，此前，美国政府的7000亿美元救援计划争议那么大，迟迟不能通过，其中一个原因就是美国民众对金融高官们的离谱年薪意见非常大。纷纷要求在救援计划里加入限制被救援金融企业高管年薪的条款。最终美国政府修改了方案，增加了被救助公司限制其高管薪酬的条款，并规定在政府购买某家公司超过３亿美元不良资产之后，受雇担任该公司高级管理人员者不符合获得“黄金降落伞”（在失去这份工作后获得经济上的丰厚保障）的条件。同时，国会、民众对被救助公司政府买单，高管高薪福利的质疑和追究一直没有停止过。国会对雷曼兄弟公司CEO进行问询，谴责其一边公司存在大隐患，一边高管却拿着高薪。接着爆出了美国国际集团(AIG)高管挥霍度假的事情，让民众、议员和政府官员“震怒”。英国、法国等欧洲国家政府都大量购买问题金融机构股权，实质上有些银行已经被国有化。而在民众的要求下，都对这些企业高管年薪以及其他待遇进行了严格限制。而这次德国政府具体规定被救助银行高管年薪不能超过50万欧元，并规定任职期间不应有奖金、遣散费及股息等其他收入，如此具体，还实属少见。那么，作为资本主义国家，为何民众、议员以及政府官员们对金融企业高管年薪如此关注，并如此意见之大呢？按照中国一些“半吊子”专家以及一些金融企业天价年薪高管讲，私营企业、股份制企业年薪社会不应该关注，国家不应该干预，民众有意见只是枉有意见。他们大肆宣称高管薪酬待遇与美国、欧洲等所谓的国际接轨。令他们想不到的是，不但社会主义的中国对天价高薪意见非常大，而且，资本主义的美国照样对高管高薪不齿。原因就在于，美欧无节制的高管天价年薪、福利是引发这次金融大危机的“祸因”之一。正是由于这些高管们过度追求自己的高薪福利、股权期权等，才无限度地大耍“钱生钱”的把戏，设计出如布什总统所说的“莫名其妙”的金融投资工具，大量风险巨大的金融衍生品。而惹下这个“天祸”后，却拿百姓的纳税钱为其买单，让政府为其擦屁股，民众、议员们怎能不气氛，又怎能不指责？中国与德国相比较，人口总量不成比例，贫困人口是其许多倍，发达程度相差很大。中国正在拼命追赶德国的GDP总量。中国13人口，德国仅为8000多万人口，而中国GDP却没有德国多，人均GDP根本不能相比较。而德国却规定被救援银行年薪不能超过50万欧元，也就相当于500多万人民币。而中国的一些金融企业特别是银行、保险等，高管年薪超过500万的比比皆是，某保险集团董事长年薪竟然超过了6600万元。充分说明长期以来，中国金融企业高管年薪失去监管、放任自流的严重程度。
欧美金融危机以及政府救援行动、德国痛定思痛规定银行高管年薪不超过50万欧元的事实充分告诉中国内地，如果6600万人民币如此离谱年薪都放任自流，无人管理，那么，不但造成社会心理严重失衡，而且百姓对以缩小收入差距为主的分配制度改革将彻底失去信心。同时，将给我国金融安全带来巨大后患。目前，在一些金融企业上已经有所显现。对此，中国必须汲取美欧的沉痛教训，切实限制国有金融企业、股份制上市企业高管的高薪，决不能再借鉴美国的所谓薪酬体系和激励机制了，决不能在企业高管薪酬待遇上脱离本国实际、盲目的大谈与国际接轨了，金融企业高管薪酬监管缺位、放任自流、自定薪酬的情况再也不能继续下去了。
