竣工图编制规范 创新性编制胥城大厦员工行为规范



  第一章 无以规矩,不成方圆——古人

     “无以规矩,不成方圆”的古训之所以能流传至今、并为众人津津乐道,说明了“规范”、“规矩”、“规则”等“三规”在现代社会里的重要性和重大作用。我们胥城大厦是社会中的一个组成部分,又是与社会接触、交流最广、最深、最持久的单位之一,无疑,我们一刻也不能在存在于“三规”之外。

     从您加入胥城大厦的第一天起,您就成为胥城大厦的一名“胥城人”,您的一举一动将不仅代表您自己的形象,更重要的是因为您的工作和形象是直接或间接面对国内外的客人,因此您的言行和工作成果代表或反映着整个胥城大厦、甚至代表苏州市、江苏省、中国、中华民族等。

     在职业行为的工作中,每位员工都按规范的要求、保持良好的言行举止是建立和保持大厦正常运转的需要和前提,也能有助于形成祥和、融洽的工作环境和氛围,同时也能有助于个人健康、快速的提升和发展。

     在社会活动中,每人都以其良好的心态、姿态参加社会活动和接受他人的服务,也是一个健全社会人的生存和发展的必备基础。

     第一条 为了营造和谐的工作环境,建立良好的管理平台和促进员工更好竞争、发展于社会的基础,促进所有胥城人在社会中的成功发展,塑造和树立胥城大厦的良好形象,持续保持和提高胥城大厦的核心竞争力,我们用共同的胥城文化理念来规范胥城人的基本行为,特共同制定和遵守本行为规范。

     第二章 最高的道德就是不断地为人服务,为人类的爱而工作——甘地

     第二条 遵守国家法律和法规、社会公德,遵守企业管理的各项规章制度。

 竣工图编制规范 创新性编制胥城大厦员工行为规范

     第三条 新加入的员工,自觉接受胥城大厦的传统教育和文化洗礼,理解和牢记胥城大厦的文化理念,融入到自己的工作实践中去。

     第四条 保持和发扬“诚信对待每一位客人、诚信完成每一件事”的传统,以自己的点滴诚信言行铸成、提升胥城大厦在社会或市场中的“诚信大厦”。

     第五条 树立正确的职业发展观,珍惜和利用好胥城大厦提供的职业发展途径和平台。

     第六条 树立正确的利益观和自信心,相信自己、通过努力能在工作中实现富有人生。

     第七条 保持积极的进取和创新精神,持续改进,不断超越自我,只有胥城大厦的员工争先恐后地超越自我,胥城大厦才有可能追求并实现卓越。

     第三章 礼貌是使人类共处的金钥匙——松苏内吉

     第八条 我们倡导:一个员工的礼貌,不仅是反映员工自我肖像的镜子,也是衡量员工所在企业社会形象的一面镜子;礼貌是一种金钥匙,是使人类共处的金钥匙;礼貌能使有礼貌的人喜悦,也使那些受人以礼貌相待的人们喜悦。我们的行业决定了我们要比其他行业在礼貌、礼仪方面更讲究、更完美。

     第九条 上岗前,我们要经过培训,工作中要养成习惯,自觉、乐于遵守与各自工作相关的礼仪规范要求,规范性地表现出胥城大厦员工的礼貌、礼仪或仪表言行。

     第四章 好好学习,天天向上——毛泽东

     第十条 我们倡导“胥城的发展是依靠全体员工的素质进步来推动的”观念;我们倡导“员工是社会的,不是企业的”观念;我们实行优化竞争机制,推进员工的专业技能提升和综合能力的发展。

     第十一条 我们倡导学习是我们进步和发展的阶梯、不学则退的观念,我们要自觉养成向书籍学、在实践中学、与同行交流中学、向同事互帮互学的习惯。

     第十二条 胥城大厦给每位员工提供学习、培训、提升社会竞争力的平台和机会。高层干部每两年接受脱产学习一次;中层干部每年里必须阅读两本以上的与自身岗位工作有关的书籍,使自己在管理观念、管理水平方面不断发展;学习力强的员工要自觉主动接受外出脱产学习,普通员工要通过学习,每年提高技能一个档次;高一层次的员工要先完成低一层次员工的学习要求和任务。

     第十三条 我们要倡导和建立一种激励员工学习的机制:凡是没有参加学习、个人学习速度慢于胥城员工平均发展速度的、或没有在岗位上通过自学提升技能的,将会比别人多一点被淘汰的机会。

     第五章 人类的一切努力的目的在于获得幸福——欧文

     第十四条 我们尊重生命,我们倡导和坚信“健康是福”的观念,我们坚信健康和安全有着千丝万缕的联系,我们明白我们的生命不仅仅是自己的,还要明白我们自己的工作和生活不仅与自己的安全、健康、幸福有关,更与他人的安全、健康、幸福有关。

     第十五条 客人使用我们的环境和设施、接受我们的服务过程都必须是安全的,我们要保证自己工作过程是安全的、要保证做到每件工作的结果对都是安全的,要保证客人使用我们的设施、环境、接受我们的服务是安全的。我们要花一万分的努力去消除安全隐患,我们要掌握万一出现安全事故时的各项救护、自我保护等技能。

     第十六条 我们是健康宾馆,我们个人的健康与客人的健康、宾馆的发展、家人的健康等紧密相连的,员工要爱护自己的身体和生命,我们的各级领导要关心员工的健康,我们要定期体检,凡患有不适合工作的疾病的,要主动提出或接受岗位的调整。我们要保证在工作期间,心理和生理都是健康上岗的,我们同时要意识到员工的生活环境、个人生活习惯或态度、方法是直接影响个人身心健康的,我们提倡员工经常锻炼身体,每个员工都要参与至少一项以上的体育运动。

  

爱华网本文地址 » http://www.aihuau.com/a/9101032201/375667.html

更多阅读

员工行为规范管理制度 生产员工行为规范

1、目的:1、弘扬江顺科技诚信、和谐、勤奋、卓越的企业文化,树立良好企业形象,打造江顺科技品牌。2、规范江顺科技员工行为,推行“6S”管理工作,保障公司正常生产经营秩序。2、内容与适用范围:1、本制度规定了公司提倡与反对的内容、仪容

员工行为规范讲义 公司员工行为规范

根据培训班安排,今天下午由我给大家讲授员工行为规范方面的内容。由于下午4:40要进行结业考试,所以我的讲课时间大约控制在一个半小时之内。目前,全**上下都在认真开展员工行为规范活动。在学习宣传、贯彻落实**党发[2008]12号文件以及

面对“竣工图”,你准备好了吗? wings你准备好了吗

说到现场管理、工程量签证、月度计划,人们都觉得这些经验需要时间的积累和历练;说到技术标、施工方案、设计变更,人们都觉得这些工作需要渊博的知识和深入理解;说到商务标、工程合同、竣工决算,人们都觉得这些计算需要无比的细心和耐心!

文化营销策划:情满胥城迎“世遗”

  一、目的:      1、整合、提炼胥城大厦企业文化理念,编制胥城大厦企业文化建设规划,为今后的企业文化建设打下理念基础和框架。     2、采用文化营销的思路和手法,结合、利用第28届世界遗产委员会大会在苏州召开的契机,策划

刘先明专栏 六家企业引用刘先明为胥城大厦提炼的文化理念

通用类一、企业愿景: 众志成城,把胥城打造成为中国星级饭店中的闪亮一颗星! 胥城人手拉手走过风雨、肩并肩经历彩虹;胥城人将坚持不懈地把胥城打造成为中国最具影响力的星级饭店之一。 二、企业使命: 精彩服务口碑传世 让每位顾客在“

声明:《竣工图编制规范 创新性编制胥城大厦员工行为规范》为网友一心居一人分享!如侵犯到您的合法权益请联系我们删除