爱华网2008年，金融风暴席卷全球，势不可挡；中国经济面临巨大挑战，越来越多人开始焦躁不安，担心被裁员、担心错失跳槽良机、担心找不到工作、担心卷入危机漩涡无法挣脱……一时间，人人谈“经”色变。才才网CEO、有十二年企业高层管理和咨询顾问经验的穆诗斌为我们解析了当前背景下职场形势及应对政策，指出，现实并没有想象中那么严峻，职场人士不需太过悲观。虽然大多数行业受到影响，尤其是南方的出口行业；但一些基础建设，如路桥机场建设反而受益，金融危机大背景下，为了刺激经济，很多搁置的计划得到批准，危机之中其实孕育着机遇，对个人来说，抓住危机中的机遇，一样可以在职场中有亮丽表现。１在职者：平和心态，担心不如用心 很多企业为了压缩开支，年底不会发放奖金分红，但并不考虑裁员。一些人遇到危机，会放大恐慌，草木皆兵，其实没有必要。企业裁员不是随机行为，你能做好本职工作，有能力，即使遭遇经济危机，老板也不会轻易裁掉你。一个团队的组建培养需要花费很大的时间和精力，甚至心血。一般情况下公司不会轻易把它拆散，自伤元气。除非业绩惨淡，一些不关键岗位才会成为考虑对象。还有一些大中型企业公司尤其是一些集团总部的高层岗位员工危险系数比较大，因为他们不太从事具体工作，但是支出成本是普通员工的几倍甚至几十倍，裁掉他们暂时不会影响业绩，还能节约开支。如果因为危机心理影响正常工作，那就得不偿失了，倒不如多想想怎么跟企业一起度过寒冬。比如多和上司沟通，关注企业怎么应对危机。现在是年底，积极了解企业明年发展的方向，动态，多提建议，多做贡献，如果企业明年的重点工作与你的岗位有直接的或是重大的关系，你的工作就不会有风险，所以有时候危机就是机遇。2失业者：及时做好人生规划如果真的很不幸，你被裁了，也不要灰心。你可以利用这个机会好好为自己做一下规划。好的规划非常重要，好的规划会让你事半功倍。生活中，我们很多人是被生活推着走，为了生活而工作，从没有认真想过自己喜欢做什么，适合做什么。现在有了一定的社会经历和经验，也有了时间，就好好规划一下自己的未来。考虑清楚了就积极去找，但是不要对企业期许太高。现在市场上人才供给多，企业挑选人才的标准提高了，薪酬却降低了，而且现在危机形势下企业也有压力。说白了现在不要太计较钱，做适合自己的工作才有发展空间。至于很多人考虑此时充电，我觉得是好事，但是不要太盲目，一定要有计划，依据未来的目标来选择充电的方向和方式，如果现在充电所学到的东西将来还用不上，那就更不划算了。其实边干边学，在实践中学习会更有目的性，更有效。3创业者：放下包袱，适时出手在如今的的形势下，很多人会考虑到风险系数，但是无论何时创业，都要面对一些棘手问题。就个人经验而言，我觉得现在创业利大于弊。经济危机打破了一些传统模式，原有的很多企业面临着转型和变革的压力，一些企业运营方式随之发生改变，新的经济格局正在形成，这些都给新来者创造了一定的机遇。这个时期，新手不必完全遵循原有规则，加入自己的创新，反倒没有包袱，会更有成长的空间。而且经历危机生存下来的公司，抗风险能力会更强，更容易在市场站住脚。4跳槽者，定好落脚点，平稳降落很多人明知现在的工作不适合自己，但是一想到经济危机，就放弃了跳槽的想法。经济不景气，绝对的工作数量会减少，对人才的需求却不会，尤其是对真正有能力的人才来说是一个很好的机遇，因为经历了危机，企业发展的脚步放慢了，也有更多的时间来考虑团队建设和关键人才的调整，这样就避免了因为没有充分沟通了解而导致的人才和企业之间的隔阂，更容易找到日后真正合适的人才。确定好了落脚点，自信有能力胜任，就可以考虑向更好的方向发展。长期以来，人才和企业之间关系很被动，缺少充分沟通，所以想找一份理想的工作很难。当初我们创立才才网，就是考虑为人才和企业互动提供平台。比如企业需要帮助时，我们提供人才，依靠人才的智力和经验解决问题，帮助企业发展。企业和人才可以是雇佣关系，也可以不是长期雇用的关系，这样人才能了解更多企业，建立自己的企业关系群，也更容易接触到适合自己的单位。5应届毕业生：脚踏实地大学生就业形势十分严峻，这是一个复杂的社会问题。近两年高校不断扩招，却没有为企业培养出期待的人才；很多毕业生缺乏实践能力，创新精神，吃苦耐劳精神，企业要费尽心血培养他们；而很多毕业生是为了捞一份资历，获得一些经验，再跳槽找更好的工作，企业大都不想为别人做嫁衣。这样的矛盾短期内解决不了，现在又受经济危机影响，于是今年大学生就业形势更加严峻。我只能给这些年轻人一些建议：承认自己是一张白纸，要肯做最基本的事，要踏实。由于刚出校门，能力有限，毕业生刚进单位，做的都是基础工作。这时候不要抱怨，不要气馁，要尽职尽责。老板承认你的工作能力不在于你把一件事做得特别漂亮，而是你在一定时间内把基本工作做得没有问题。日复一日的把交给你的工作做好，领导才觉得你可以继续培养，并且逐步交给你更重要的事。你要一个台阶一个台阶的往上走，很多事情是跳跃不了的，就像经济，跳跃发展了一段时间，就得停下来把落下的功课补上。 人物小档案：穆诗斌 才才网 CEO
学历：北京大学BIMBA经历：2005—2006，中国万裕集团执行董事；200４—2006，北京仁达方略管理咨询有限公司副总经理。现职：才才网CEO。与才才网团队一起搭建一个服务于企业和人才的“经验交易平台”。为企业，尤其是中小企业提供一站式的智力经验采购平台，通过帮助企业寻找和引进各个领域的具有丰富实践经验的专家和职业人士，迅速有效的帮助企业解决管理、研发、生产、市场、销售、品牌、IT、财务、投融资等方面的实际问题。对于职业人士而言，才才网不仅是一个潜藏着丰富职业机会、项目机会的价值平台，更是个人品牌的门户。才才网通过搭建企业和中高端人才的联系桥梁，让企业和人才之间有更深入和实际的接触，拓宽双方的合作方式和手段，从根本上解决企业找人才难，人才找适合自己的好企业难的两难局面，帮助企业和人才双方最终实现双赢。
