目前，许多公司都在大力建设各自的绩效考核体系，但是大家有没有考虑一件事情，我们考核员工的目的是什么？这似乎是一个白痴的问题，但是，你清楚吗？考核是一种强制的引导行为，我们要把员工引导到什么方向，要员工关心什么？这是考核的目的所在。我们只有清楚这些才能谈考核。在许多企业里面，往往是领导看到员工似乎行为散漫，达不到领导的要求，就制定了一些规范行为的要求进行考核，试问一下，该领导的要求就一定是企业正确的发展方向性的要求了吗？往往这类要求仅仅是报复性的管制，绩效考核必须是建立在企业发展战略要求的基础上的，之后才是如何把企业的发展要求建立一个覆盖公司级、各个部门、各个岗位的数据表，这就是一个完整的公司重要经济指标体系，之后是把这些数据和考核挂钩，和每个对应的岗位挂钩。这才是真正的绩效考核，一个用数据说话的考核体系，做到人人头上有指标、有数据。
爱华网本文地址 » http://www.aihuau.com/a/9101032201/377175.html
更多阅读
请你从《思想道德修养与法律基础》课程的角度，阐述道德与法律之间的关系？二者的区别可归结为：1、产生的条件不同。原始社会没有现代意义上的法律，只有道德规范或宗教禁忌，或者说氏族习惯。法律是在原始社会末期，随着氏族制度的解体以及
内容摘要：本文在阐释房地产业与区域经济耦合作用机理的基础上，建立了二者之间的耦合协调度模型。并以国内房地产发展四大热点城市—北京、上海、广州和深圳为例，对房地产业与区域经济耦合协调发展状况进行了实证研究。 关键词：论
《白鹿原》的看点很多，小说中与田小娥或者想与田小娥发生性关系的有五人，郭财东、黑娃、鹿子霖、白孝文、狗蛋。这五人与田小娥的情感关系体现的是50年前农民的性观念与婚恋观，对我们现在的年轻人来说，是有代沟的，甚至会觉得畸形变态。现
卡耐基就发展出一种特殊的训练方式……那是一种演讲术、推销法，人与人之间的关系，和实用心理学的惊人组合。人性的弱点作者：罗威?汤姆士前言原著序--这本书的完成如何从这本书里获得最大效益第一篇 待人的基本技巧第一章 如欲采蜜，勿
钢筋翻样与建筑抗震设计规范的关系一般钢筋翻样不会去看或研究抗震设计规范，以为它与钢筋翻样无关或者关系不大，但我不这样认为，我认为，建筑抗震设计规范有许多条文涉及钢筋，且对钢筋的计算规则有影响。并且，作为一个称职的钢筋翻样也必
爱华网