兼顾效率与公平兼顾内外部公平的薪酬体系设计-爱华网

效率与公平效率与公平的意义

自从邓小平提出让一部分人先富起来后，效率与公平的问题就争论不休、没有停止过。深圳改革最初打出的口号就是“时间就是生命、效率就是金钱”。正是因为中国改革之前的制度基础是没有效率的大锅饭、不讲效率的假公平，因此谋杀了所有人

　　易经云：“世界上，唯一不变的真理，就是变。”对于企业来说，也是同样的道理，随着网络革命的到来，企业的分销体系已不锢限于原有的经销商、代理商、加盟体系，而是随着网络日新月异及消费者购买习惯的日益更新，而变得更加简单化、透明化、

系列专题：劳动合同法《劳动合同法》规范的社会关系是雇佣劳动关系。根据辩证唯物主义政治经济学的观点，雇员为了薪资和福利等基本物质生活资料而出卖自己的劳动力，构成了雇佣劳动关系。劳动力包括体力和脑力，其中脑力又可以分为三种，即

近年来，关于效率与公平关系的讨论再一次成为了理论界的热点话题。在贫富差距拉大的情况下，还要不要坚持“效率优先，兼顾公平”这一提法，理论界见仁见智。7月29日，在北京开达经济学家咨询中心等单位主办的第81次市场经济论坛上，有

　　　　在经济学领域对于效率与公平的研究从未终止过,这与经济学的性质有直接关系。什么是经济学?萨缪尔森在其已经出版的第十七版《经济学》教材中这样写道:“经济学研究的是一个社会如何利用稀缺的资源以生产有价值的物品和劳务