爱华网（1）与性格或思考方法不一样的人， 0 1 2
可以很轻松的跟他来往。
（2）替人服务的工作，很乐意的接受 0 1 2
（3）听到悲哀的话，马上深为感动 0 1 2
（4）做事很冲动，时常做错事 0 1 2
（5）时常被称为“好好先生” 0 1 2
（6）安静的思考原因，不如立即行动 0 1 2
（7）人家叫你怎么做，你就怎么做 0 1 2
（8）虽然是初次见面的人，你也觉得很容易亲近 0 1 2
（9）很轻松的谈笑，或开玩笑，或欢闹 0 1 2
（10）不别扭 0 1 2
A组合计分数（ ）
B组
（1）不管做什么事，一开始就孜孜不倦，有耐心的去做
0 1 2
（2）常被人家说不懂“通融”的人。 0 1 2
（3）做事毫不马虎 0 1 2
（4）在交往上，决不欠人情 0 1 2
（5）对于事物的处理，方法不太漂亮 0 1 2
（6）发脾气时，勃然大怒 0 1 2
（7）专心处理问题时，若事情还没有做完，其他的事情一概不管0 1 2
（8）心情舒畅的时候，动作也是很慢 0 1 2
（9）一方面积极，一方面非常保守 0 1 2
（10）喜好洁净 0 1 2
B组合计分数（ ）
C组（1）不善交际，独自一人的时候也不觉得寂寞 0 1 2
（2）宁愿多思考，不太喜欢采取行动 0 1 2
（3）呆呆的好象在想什么问题，时间就过去了 0 1 2
（4）对于他人的烦恼或牵挂，毫不介意 0 1 2
（5）大家很愉快的游玩的时候，认为自己要做某一件事，必以自己的事优先处理 0 1 2
（6）有一点神经质，但有时候有一点迟钝 0 1 2
（7）好象很冷淡，不容易亲近 0 1 2
（8）别无恶意，但有时会挖苦人家 0 1 2
（9）到新的环境时，不容易与他人亲近 0 1 2（10）多元的气质，不喜欢在某一规定的范围内行动
0 1 2
C组合计分数（ ）
标准：得分越高，了解部下的倾向越强。
测试四、检查你的创造力
创造力，对于一经理来讲，是最重要的素质，没有创造力，就意味着你的工作不会有很大的发展潜力。根据下表，回答“是”或“不是”，可以了解自己是否具有潜在的创造力素质。“是”越多，表示你的创造力越强。
（1）愿意放弃眼前的利益和舒适，以换取长期目标的成功。
（2）尽管障碍重重，仍是不屈不挠。
（3）在遭受挫折的情况下，能够继续完成工作。
（4）有能力客观地检查自己的观点。
（5）有优秀的进取精神。
（6）对现状不满及不愿意接受习惯、环境的约束。
（7）多方面的嗜好、兴趣和技巧。
（8）勇于认错，并能向经验学习。
（9）严以律己，宽以待人。
（10）不怕问看似无知的问题。
（11）喜欢冒险
（12）在一连串失败后，仍然相信自己能解决问题。
（13）对接触新问题、发现新事物、及从事独创性的工作很有信心。
（14）不推诿责任，不迁怒他人。
（15）以自己作为竞争对象。
（16）对权威无惧无厌，且不主张“权威主义”。
（17）以开放的态度对待他人，并尊重他人的权益。
（18）设法从他人的观点来观测事物。
（19）是为内在的激励而非外在的命令所统御，并有远大的抱负。
（20）从创造性的活动中得到最大的乐趣。
（21）相信幻想及“白日梦”并不时浪费时间。
（22）对完美有一种原始的欲望和敬意。
（23）趋向以直觉发解决问题。
（24）从问题的根源来解决问题。
（25）愿意听从别人的意见，但由自己下判断。
