爱华网老板是一个企业的决定性力量。老板的强弱决定了企业的强弱，老板的高度决定了企业的高度。老板的能力决定了企业的大小，决定了企业的存亡。 老板作为一个企业的拥有着，作为一个企业的带头人，老板的性格决定了企业的性格，老板的行为处事方式将直接极大地影响下属员工的行为处事方式。老板的心胸气度直接决定了企业的心胸气度。老板的成长与否与成长速度将决定企业的成长速度，快与慢，前进还是倒退。 老板是一个企业的核心。老板的风格会深深地影响身边的员工。他们的工作态度，工作方式，工作生活道德观，工作生活价值观，对顾客的态度等。这些构成基本的企业文化形成。企业文化也就是一个企业的性格。性格决定命运。对个人如此，对企业亦是如此。选择了什么样的企业文化，选择了什么样的性格，决定了企业什么样的命运。因此从根本上说，老板决定了企业的命运。 张瑞敏的务实与精益求精与战略性的眼光决定了海尔成为中国企业质量管理的榜样，成为中国企业走向全球化的先锋。柳传志的睿智与沉稳成就了联想的稳健成长，任正非的果断刚强的军人作风和居安思危的理念成就了华为的迅猛成长异军突起。史玉柱的敢于冒险和不安分的策划脑袋注定了巨人的轰然倒塌与奇迹般的重新站起来。 中国企业的中国式失败是中国企业文化的失败，是中国企业性格的失败，归根结底是中国企业老板性格缺陷，知识缺陷，文化缺陷，理念缺陷的失败。 改革开放特殊的国情成就了一批草莽英雄。当历史的车轮急剧向前，跟不上时代的发展的曾经的英雄们急剧地退出历史舞台是发展的必然。 历史还在急剧向前。社会还在急剧裂变。就企业这一块来说，竞争越来越激烈，利润越来越摊薄，基业要长青，企业要发展，出路在哪里？我们的老板们能否跟上时代的脚步？
老板决定企业的命运。意味着老板们需要补课。需要完善自己的性格，完善自己的知识构成，知识更新，理念更新。 老板决定企业的命运。企业的管理人员，技术人员是企业的骨干。他们也具备类似的次老板效应。因此，企业的管理人员，技术人员必须聘用最优秀最能干的人员。 老板决定企业的命运。真正的优秀的职业经理人要想真正干一番事业，最主要的就是选好老板。真正想做事业的性格知识构成比较完善的老板才是最适合的选择。 老板决定企业的命运。风险投资选择的时候最首要的是看老板，其次是看团队，看项目。强将手下无弱兵，一个真正有能力的老板，他的团队也会很优秀，他的项目也会选得比较好，即使是一般的项目，一个真正有能力的老板，也会有办法把它做大做强。 传统经济模式，传统企业文化，传统管理理念，传统管理方式，已经走到尽头。循环经济，绿色经济，卓越管理理念，卓越管理方式正在兴起。大浪淘沙，一批人正在成就，一批人正在淘汰。
