爱华网昨天，我看到一些媒体的报道，人力资源和社会保障部社会保障研究所专家透露，相关部门正在酝酿条件成熟时延长法定退休年龄，有可能女职工从2010年开始，男职工从2015年开始，采取‘小步渐进’的方式，每3年延迟1岁，逐步将法定退休年龄提高到65岁。对于这一报道，我比较感兴趣，还真的过了一下脑子。总的感觉是，人家专家说的有些道理。有感而发，写了一篇名为《延长法定退休年龄的五大合理性》的小文章。没想到，许多网友对文中观点相当不以为然，有些言辞相当激烈，甚至一些话听起来粗糙得有些刺耳。
总的来看，网友的意见很多，但主要集中体现在两个方面。一方面，许多网友认为将法定退休年龄延长到65岁是侵犯了劳动者休息的权利，特别是一些重体力劳动者，到了60岁就根本干不动了，硬让人家推迟退休并不人道。另一方面，也有的网友认为，此举容易使“老家伙”赖在工作岗位上，年轻人的就业机会相应减少。
对于前一种意见，我看在很大程度上是误会了，只怪我没有说清楚，在此抱歉在先。实际上，将法定退休年龄延长到65岁并不意味着一定要逼着所有劳动者必须干到65岁才能退休。我的意思是，应当在一定程度上给劳动者适当退休选择权。比如，在50－65岁之间，劳动者有在退休与不退休之间进行选择的权利。如果觉得很累，不愿意干了，或者愿意干些其他工作，完全可以选择退休，同时享受各种退休待遇。反之，如果“老家伙”身体状况良好，本人愿意，单位正好又缺人手，晚一点再退休又如何？当然，我的意思是，即使晚一些退休也不能没有一个“度”，再晚也不能够晚于65岁退休，而并不是像有些网友所理解的那样只有工作到65岁才能够退休。这里需要反复强调的是，无论选择早退休或者晚退休，劳动者的退休待遇都必须要确保。在这个问题上，我自己在文章中没有说明白，不能够责怪网友在理解上有偏差。
对于后一种意见，我基本上是有保留地接受。按照人力资源和社会保障部社会保障研究所专家的说法，延长法定退休年龄并不是要一夜之间完成，要经过许多年才能够完成。仅仅从静态角度来看，或许，现在强行实行这样的政策会使得“老家伙”占据年轻人的就业机会。从这一点来看，网友们说的完全准确，我也是这样认为的。况且，有关部门也不可能在这个问题上轻举妄动，因为解决就业问题对国家来说意义不亚于解决退休问题。可是，若干年后，2020年、2025年和2030年的时候，现在的独生子女越来越多就业了，现在的劳动者则更多要离开工作岗位，人口老龄化问题肯定比现在突出许多。只不过，许多人对人口老龄化问题的严重性并未充分意识到。实际上，相对于巨大人口基数所带来的“吃饭机会”，在不久的将来，“就业机会”还会像现在那样稀缺吗？所以，从动态角度看，我对网友的看法也并不完全苟同。
以上，就是我对有些网友的回应。谢谢这些网友。至于有些网友言辞上不十分讲究，通过各抒己见很好。
