爱华网人活在社会里，难免被划入某个层次，不管你愿意不愿意，这个层次是客观的，划分层次的权利属于社会上占据主流的价值观认识，而非我们的一点个性主见。
按照成功学研究人士的观点，社会人群一般划分为三类：20%、70%、10%。其中，70%属于一般人；10%属于底层频临淘汰的边缘；20%属于成功者，这20%里面的人又划分出5%和15%，5%属于顶尖核心人物，15%属于围绕核心人物工作的高级人物，这类人的特点是能力出众，工作近乎发疯。这种划分法同样也适用于公司。
一个公司里面的人，很自然的被划分出20%、70%和10%。进入20%圈子的人是老板的左膀右臂，他们为公司创造了巨大的财富，有着不菲的收入，开着百万元的高级轿车；70%的人属于一般员工，包含中层管理人员，这类人相对稳定，如果能再提升自己一步，可能会进入20%的金圈子，同样有的人心态稍有不慎发生变化就会滑入到10%的人群中；10% 的人属于自由流动的员工，来来往往，对公司没什么影响，留不下任何痕迹。
一群人聚集在老板的周围，老板给大家创造了一个平台，给大家一个干事挣钱的机会，根据表现，人们被分类升降。
三点因素决定你的层次
一是心态。心态一变，你整个人就全变了，言行举止都会发生畸形变化，很多人有能力有智慧，就是在细节上因为心态没调整好，被老板不信任了，下场就是被贬职或者被迫辞职，很可惜。
能力很重要，但能力的激发程度是由心态决定的，你是黄金心态还是灰色心态？色彩决定心态的质量。
二是老板对你的印象。印象很重要，那是一种说不清道不明的感觉，你的形象、亲和力有时比能力还重要，有的人能力并不被周围的人看好，可做业务就是比别人强，有时候一笔业务怎么做成的，连他自己都搞不清怎么回事，其实奥妙就在于其个人魅力。你有了职业魅力，身上便散发出一种气场，老板喜欢你，客户信赖你，可谓万事如意，这可能就是我们常说的运气吧。
三是吃苦实在。我们咨询过很多金牌营销员，问他成功的秘诀何在，回答是惊人的一致，四个字“吃苦实在”。你可以善谈、可以圆滑、可以擅长处理人际关系，但没有吃苦实在作支撑，你的成功不会达到一个高度。其中的道理其实很简单，每个人包括客户，都对高度敬业的人抱有一种尊重，吃苦实在的精神可以感染任何一个人，在这种情况下，你说客户是把业务交给一个浮夸的人还是交给实在的人？
开发心态、吃苦实在——这或许就是个人成功的不二法门！
上班族的人们需要每天问自己一句：我把自己摆在公司一个什么位置上，我准备投入多少精力，把事干到什么程度。
下十倍的功夫，用十年的时间，你在任何一个领域都将是一个专家。（工作笔记）
