爱华网随着今年大中专毕业生高峰期的来临，越来越多的“准职业人”开始或即将要走向工作岗位。2008年4月9日，应科技职业技术学院的邀请，给即将离开校门的学子们做了卓越的职业生涯规划系列培训课程中的《卓越的职业形象塑造》，在学生中引起非常大的反响。
培训结束后，学生们问了许多职业生涯规划中的问题：招聘企业会问那些问题？我现在学的专业与我喜欢从事的专业不对口，该怎么办？等等。因这段时间比较忙，现在就其中具有代表性的一封邮件提出个人建议：
这封邮件的内容如下：
刘老师：
您好！ 我是科技职业技术学院的一名学生，也是一个刚要毕业的学生。现在为了找工作而烦恼。昨天我听了你的演讲我感到很深刻的感受，我想问下你，我们应该怎么样才能正确面对面试？怎么样才能避免自己的短处而发挥自己的长处。而且我是一名计算机专业的学生，真的不好找工作，现在的计算机行业十分发达我们学的东西可能都应用不上去，我听过许多的以前学生的事迹都不是怎么好的，我想我们真的很难适应工作的需求吧。而且计算机这个工作我们计算机不会要中专的吧。你觉得我应该怎么样去寻找一份好的工作，现在都要招大专或本科的里，我该怎么样去争取一份好的工作。
致
礼！
科技学院信息系 李XX
2008.04.11
从整体上来说，可以从以下几个方面来考虑：一、 你在选择企业之前，首先需要对自己感兴趣的企业进行了解。
了解企业的文化、了解企业的发展历史、了解企业的用人要求等等。只有对即将要应聘的企业的文化认同了，你才能认同企业，有幸进入企业后才能自觉地接受企业文化的宣导，进而把自己变成企业所需要的人。
二、在面试过程中，你要清楚你的优势和需要提升的地方。
相对于普通高校的毕业学生来讲，我个人认为你们更多地优势应该体现在“实用人才”这四个字上。正是因为这样，你们在面试时更应该树立从基层做起的思想，世界上有许多的工作都是先有意愿的投入，才能感受到工作的快乐，得到工作的快乐！去年去一家大学讲课时，发现有一个条幅，内容很好：起点不必很高，关键在于勤劳。
现在普遍存在一种现象，应届毕业生基本上都不是太喜欢从基层做起，尤其是从生产岗位做起。拿我个人来说，大学毕业时到广东惠州一家企业做业务员，我自己提出第一个月到车间去实习，和车间的普工一样干活，很快我就了解的主要产品的制作流程和生产周期。在第二个月去开发东莞市场，一步一步从业务员开始了自己的职业发展之路。当我供职于第二家企业时，职务是营销总监。我自己提出的要求还是第一个月从车间做起，第二个月从基层业务员做起，第三个月才公布职务。有一次去华东视察市场情况，当我问起问什么业绩连续两个月排在倒数第一时，大区总监提出了N个理由，最让人生气的是最后一句：要不你来做！
我马上对该大区总监说：我们定一个目标，在一周内完成。在一周内我来做，你跟着我看就行了。一周下来，业绩远远超出预订的目标，这个大区经理也心服口服了。如果没有一步一个脚印从基层做起来的基础，情况就很难收场了。
随着“90”后逐渐踏入职场，他们张扬的个性更是需要管理他们的直接上司是“有料”的一个人，而不是因为公司给的权力。
一句俗话说的好：蹲的越低，才能跳的越高。
三、在工作岗位中，需要清楚自己现在在哪里？要到哪里去？
首先，明确位置是职业人生的第一要务。德鲁克说：“工作必须由员工完成 —从纯粹的非技术性员工到艺术家、从推车的工人到执行副总裁都是员工。”人们常说：人生最大的悲剧不是失败。失败并不可怕,跌倒了,站起来就是！人生最大的悲剧在于:不知道我现在是谁？不知道自己现在是谁， 现在就废了；不知道我应该是谁？不知道自己应当是谁，未来也废了！
刚踏上工作岗位，你需要及时结合公司岗位职责去定位自己岗位价值，并能自己回答自己该岗位的不可取代性是什么？在企业中，我们要想要把工作做好, 就必须要清楚自己在公司中所处的位置,并且把自己的定位明确。你应该知道自己该干什么,该怎样去干，这样，你才能获得回报，赢得欣赏, 得到尊重 , 从而获得最大的上升空间。
希望能对你有所帮助。
