物以类聚,人以群分。其实人的心智模式都是一样的,只是思考问题的方式与方向存在差异(思维观念差异),必然会产生不同的结果。这就是为什么我们所知道的犹太人,温州人,潮汕人,福建人能够那么出名并且能够形成群体成功的主要原因。
比如温州人所处的环境(家庭工厂,社会总动员),必然会使他们具有共同的观念。他们从小就养成了自立的观念和小商品大市场的理念。因此长大了,他们就算没有一技之才,也不愿意在家呆着,无所事事,那样别人会笑话他的,他们宁愿从小做起也不愿意吃白食,这就养成了他们吃苦耐劳的优良传统。
美国人理查得&S226;班德勒(Richard Bandler)与约翰&S226;格林德(John Grinder)创立的NLP智能心理学可能是人类迄今为止最具行为指导意义的心理学之一,它对于人与人之间的沟通以及复制成功人士的心智模式具有指导作用。NLP全称神经语法程序学,是一门以心理技巧为手段,以效果为导向的实验心理学。NLP最大的贡献就在提出了:“答案就在问题里”这样的理念。认为每个人,之所以会有不同的成就,原因就在于所提出的问题不同。
NLP认为其实人的神经系统都是相同的,如果某个人能做某样事,只要你用相同的方式运用你的脑子,那么你就能做同样的事。人能马上改变自己的情绪,只要改变意焦即可,如何改变意焦呢?很简单,只要提出一个新问题。一个人之所以很容易泄气,是因为经常提出一些令自己泄气的问题,如:“这有什么用啊”,“既然没效果为什么要去试?”,“为什么我这么倒霉?”。问题能够立即扭转一个人的意焦,进而影响内心的感受,如果你一直问自己“我为什么会这么失败?”、“我为什么会这么不快乐?”,其结果,一定不会改变你无奈的状态,相反的问自己“我要怎样才能改变目前的状况?”,“我要怎样才能让自己快乐起来?”,你就一定会想出办法的。问题还能发掘我们可用的资源。比如你可以这样发问:“这事情有什么好的一面呢?”“我要如何去利用它?”
在NLP的理念体系中还包含以下一些假设前提:
没有两个人是完全一样的。
一个人不能改变另外一个人。
有效果比有道理更重要。
沟通的意义取决于对方的回应。
地图不是实际的疆域:只有经由感官经验所塑造出来的世界,而没有绝对真实的世界。
凡事至少有三个解决方法。
重复旧的做法,只会得到旧的结果。
有选择就是有能力。
在任何一个系统中,最灵活的部分就是最能影响大局的部分。
没有失败,只有回应。
把动机与行为分开。
动机和情绪总不会错,只是行为没有效果而已。
每一个人都选择给自己最佳利益的行为。
NLP的前提假设,就是NLP的道和理所在,是任何一个NLP大师所认可的信念和价值观。学NLP,就是把NLP的信念和价值观融入到我们的生活,当我们在这么做的时候,我们的生活便开始了迈向卓越。
“相信自己是独一无二的,相信只有自己才有可能改变自己。你眼前所见到的世界并非真实的世界,所以凡事都要从多个方向考虑,学会沟通,发挥个性的同时注重团队的协同效能。相信时间顺序和目标方向比效率更重要。积极乐观与人为善,使优秀成为习惯。专注而不沉迷,崇尚科学、崇尚创新、崇尚贡献。”这就是我们应有的生活态度,也是我们应该正确奉行的价值观。
NLP认为每个人都具备使自己成功、快乐的资源。成功的特质,几乎都可以在每个人的身上找到,只是没有把这些“成功、快乐的资源”运用得好而已;从小到大我们每个人都有过成功、快乐的经验,也就是说我们都有使自己成功、快乐的能力。相信自己有能力或凡事有可能,是对自己成功、快乐最有效的保证。
下面是我们大体总结出的当今环境下人们一些观念的转变(观念180°):
过去:我没做错事,我干吗认错?
现在:这都是我们的错
过去:我不占别人便宜,我也不想吃亏
现在:我们要占便宜,可有时更得认亏
过去:人不犯我,我不犯人
现在:我不惹事,总有事来惹我
过去:安份守己,不做第一
现在:我不下地狱,谁下地狱?
过去:听天由命,命中注定
现在:我不理财,财不理我
过去:人家是贵人,我贱命一条
现在:人能我能,无所不能。
总之,思维模式与观念是成功的保障。