爱华网“软实力”已经成为一个国家走向繁荣、富强的支撑力量和一个企业做大做强、全面参与全球化竞争的必要条件，也是一个人实现人生理想和抱负的重要保证
“软实力”与竞争力
2007年9月6日至8日，在首届夏季达沃斯年会上，《世界是平的》一书作者、《纽约时报》专栏作家托马斯8226;弗里德曼说: “中国实际上正在发挥它的影响，在经济稳定的方面，树立了好榜样，对于发展中国家来说，尤其如此。“软实力”是硬实力的延伸，如果你能牺牲一点发展，这就是你的软实力。”多年来备受关注的“软实力”问题再次成为人们热议的焦点。 “软实力”一词最早由美国哈佛大学肯尼迪学院院长约瑟夫8226;奈提出，他认为，实力是指影响别人以达到你想要达到的目的的能力。实现方式有三种: 威胁、利诱、吸引，其中实现吸引的就是“软实力”。在全球经济一体化形势下，“软实力”已经成为一个国家走向繁荣、富强的支撑力量和一个企业做大做强、全面参与全球化竞争的必要条件，也是一个人实现人生理想和抱负的重要保证。 在古远的冷兵器时代，开明的政治家除了重视士、农、工、商等“硬实力”以外，也充分利用了以《论语》、《老子》和《孟子》为代表的“软实力”思想，对维护当时的社会政治、经济秩序发挥了积极作用，出现了中国历史上辉煌的从“文景之治”到“武帝极盛”再到“昭宣中兴”的西汉盛世、从“贞观之治”到“开元全盛”的大唐盛世和清代的“康雍乾盛世”，由此，灿烂的中华文明始终走在世界前列。到了近代，“民主、自由、平等”的民主政治思想更是为推动人类文明和进步立下了“汗马功劳”，为西方国家确立其世界政治、经济和军事地位奠定了坚实的“软实力”基础。正如约瑟夫8226;奈指出的那样，一个国家与地区的软实力包括一个国家与地区的意识形态、价值观念、社会制度、民族凝聚力以及对外影响力与形象等等。在致力于“和平崛起”的伟大进程中，中国领导人创造性地提出了“和谐社会”、“和谐亚洲”以及“和谐世界”等一系列理论体系，这是以胡锦涛同志为总书记的党中央基于中国传统文化和现代民主政治的深刻认识而形成的重大理论创新成果，必将大大地提升我国的“软实力”和国家竞争力。 综观当今世界，国家竞争力在很大程度上取决于该国的企业竞争力，只有具备了一大批具有较强的创新能力、开拓能力和可持续发展能力的大型企业集团，才能从根本上增强国家的综合国力。不断提高竞争力，是企业长盛不衰的要诀。如果把设备、厂房、资本、人员、产量和利润等比作企业竞争力的硬件或硬实力，那么，以组织模式、行为规范、信誉、品牌意识、服务理念、技术与管理创新能力等为基本构成要素的企业文化就可以视作企业的“软实力”。而另一方面，企业社会责任运动的核心内容和构建和谐社会中所要求企业承担社会责任的理念，更是增强“软实力”的重要方面，是企业价值观和企业文化的重要内容，是可以借助增强“软实力”的工具。所有这一切，都是影响企业竞争力消长的长期性、基础性和战略性要素。从某种意义上说，对于中国企业而言，摆脱一味向钱看的短视、狭隘目标主义，讲究诚信和企业信誉，合作双赢，靠“软实力”获取商业成功，着力培育“软实力”，比培育“硬实力”更为重要和艰难，也更加紧迫。 同国家和企业一样，“软实力”对于个人同样具有重要的启迪和借鉴价值。按照约瑟夫8226;奈的“软实力”理论，如果把一个人的学历水平、工作能力和适应能力喻为“硬实力”，那么性格、修养、气质、兴趣、价值观甚至人格魅力就是决定人生成败的“软实力”。“软实力”的提升是全方位的，而熟悉和遵守现代文明规则是底线要求，这既是一个正在兴起的大国应该具有的品德，也是实现人生理想和抱负的重要保证。然而，恰恰在这个方面，我们还有不少尚待改善的空间，以至于我们的一些行为在国外被视为粗鲁、生硬或商业色彩过重。惠普公司的创始人Hewlett和Packard对员工最基础的要求，就是最著名的“车库准则”（因当时在车库里制定的而得名），其中一条含义就是相信自己能改变世界，并且独立工作，朝着目标不断的进行，就一定能够实现。所以，惠普非常欣赏那些能够摒弃空谈，独立创新，帮助自己和公司达到目标的人。毫无疑问，“车库准则”的意义就在于更加注重员工的“软实力”。 随着经济社会的发展，软实力的作用被越来越多的人所认识，如同硬件和软件组成电脑，“软实力”和“硬实力”二者相互促进、密不可分。也只有切实加强“软实力”和“硬实力”的协调发展，才能真正达到国家、企业和个人的竞争力最优化，实现中华民族的伟大复兴。
