11、12两月,临近07年末,人才市场马上要迎来春节前的淡季,对于想赶上末班车在青岛找工作的求职者来说,这段时期面临着喜忧参半的招聘形势。据青岛易才网资料统计,10月以来,青岛企业的职位发布数量整体呈平稳过渡趋势,并没有因为淡旺季的区分呈现出过大的波动与起伏。不过销售、旅游餐饮类职位对人才的需求量只增不减,贸易物流类、机械等行业的人才需求却进入寒冬,求职竞争度加大。
如图所示,11月以来,青岛人才需求最为旺盛的职位主要集中在销售、旅游餐饮服务、行政后勤三大类职位上。近两个月内,随着春节的逐渐临近,旅游服务等相关产业都在为春节旅游高峰进行积极准备,并且节内服务人员的短缺,也导致了旅游服务餐饮类求职人员的需求量水涨船高。
作为环渤海地区的贸易运输重镇,青岛物流产业的发展具有得天独厚的区位优势,但由于国外多起外贸召回事件的影响,近期贸易物流类职位的人才需求量降幅明显,一段时间内仍徘徊在低迷状态,求职者在入行转岗时应保持平稳心态,审时度势。在产业立市的经济格局下,机械仪器类人才需求在青岛一直处于平稳的态势,虽然近期出现小幅下滑,但在以工业品牌带动经济发展的产业大格局下,机械类人才在青岛仍然走势良好。
对比同期青岛求职者应聘数量,节前青岛人才市场的竞争度保持平稳,但粥多僧少,求职者仍然面临竞争压力。
主要的求职人群集中在贸易物流、销售与财务三大类职位上,其中贸易物流与销售两类职位的热度一直高居不下。但相比北京、天津等地的人才、职位匹配度,青岛求职者的应聘趋势与企业需求存在一定偏差,双向沟通度不足。
以人才趋向最为集中的贸易物流行业为例,该行业近期人才需求量明显下滑,但求职者仍然趋之若鹜,导致该行业的人才竞争饱和度加剧,求职者应聘时应做好激烈竞争的准备。而旅游服务行业的人才需求量近期逐步走高,但应聘人数不足,造成行业人才后续动力不足。
此外青岛人才市场中美术设计、经营管理等职位的人才应聘量都比较大,但数据显示,近期内这两类职位的人才需求量却小幅下降,求职者要准备应对一段时期内面临的激烈竞争,提醒求职者此时暂缓跳槽、稳扎稳打,可等待节后招聘高峰的到来再行打算。