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2007年的“金九银十”招聘旺季已经偃旗息鼓。旺季跳槽热刚刚过去，各企业的人才棋盘已重新摆好，为了在新的摆位上调整心态、蓄势待发、迎接下一季职场洗牌，对各行业人才市场的了解和把握就显得分外重要。根据易才网提供的分析数据，过去两个月内，天津人才需求量最大的行业分别为：房地产建筑、机械制造、互联网电子商务、贸易进出口与原材料加工。 从上图可以看出，在九十月份的招聘旺季内，多数行业的人才需求总量都有变化。除房地产、机械制造、原材料及加工三大重工业为基础的行业人才需求依旧保持稳健型态，其他各行业产业的人才需求量都或升或降，成为近期天津人才市场需求量动荡的主因。其中，人才需求量最大的行业依然集中在房地产建筑、机械制造、互联网电子商务三大产业上。 对比七八月份，九十两月各行业的人才需求量无论攀升的幅度大小，总体都呈上升趋势，其中以旅游、互联网电子商务、服务业和快消行业人才需求量最大。最为明显的是旅游类人才需求的急剧攀升，从九月份的排名十三迅速跃至第八，一个月内排名上升五位，这证明旅游服务等相关产业对“十一”黄金周的依赖性仍然很大，旅游行业的人才需求因为产业不平衡的特点，仍然存在着较大的不稳定性。服务业、快消行业也开始从七八月的人才淡季中抬起头来，人才需求量持续增大。 而以往一直盘踞人才需求前三甲的贸易进出口行业却在旺季内跌后两位，人才需求量骤减，显然受到了近期海外多起针对中国产品的大规模召回事件的影响。不过根据11月上半月最新统计数据来看，贸易进出口行业已经抹去阴霾，人才需求量大规模回升，回升幅度位列各行业第一。可以预计，未来两个月直至年底之前，依托天津港进出口优势，这一行业的人才走势将持续走高。 对比同期求职者应聘的数量与趋势，可以看出本季天津人才市场的人才竞争饱和度。 房地产、互联网电子商务、贸易进出口三大行业依旧吸引着最多的求职者目光，这部分应聘人群同时也保持着较高稳定性，没有明显升降趋势。房地产行业的人才应聘数量依旧占据榜首，但该行业目前竞争饱和度为1：19，人才竞争激烈，同一职位吸引近20人投递简历，新手入行前应做好充足准备。 应聘者增多的领域主要集中在机械制造、电子、原材料及加工等行业，人才热度的持续升温意味着近期内该领域人才的竞争压力将增大。而计算机、快消、广告、教育等行业，虽然依旧受到求职者青睐，但临近年末，这些行业的人才需求也接近饱和，短时内很难大批量吸纳人才，需要求职者审时度势，谨慎选择转岗入行。
