爱华网系列专题：成功营销2009年0203合刊
滕俐，
锐珂医疗大中华区副总裁。在其职业生涯中，滕俐女士表现出卓越的领导才能，并在多个大项目中突显其在专业领域的特殊贡献，对锐珂医疗（原柯达医疗集团）在中国的快速发展起到了举足轻重的作用。
滕俐：“锐”不可挡
文/(成功营销记者) 王艳辉
滕俐正在将锐珂医疗建设为具有独特气质的医疗影像信息行业的领导者，在这个过程中，她自己也走向了越来越绚烂的人生。
在3月8日这个女性的节日，我们把目光聚焦在这样一位优秀的国际公司女性高管身上。她，就是锐珂医疗大中华区副总裁滕俐女士。锐珂医疗的前身是大名鼎鼎的柯达医疗，而滕俐则要将锐珂医疗建设为具有独特气质的医疗影像信息行业的领导者，她自己也从柯达医疗的市场部走向了越来越绚烂的人生，“锐”不可挡。
拒绝“me too”
像每一次的采访一样，采访滕俐也毫不例外地把交换名片作为第一个动作，然而却并没有像往常一样很快将其放入名片夹，因为这张名片很特别，上面不仅仅有姓名、职务和联系方式，更有这位知性女老总的一张照片，而“做营销的人就是要让别人记住你”则是对这种照片的最好说明。
滕俐自嘲自己在生活中比较喜欢“臭美”，在她看来，一个人应该给别人留下标志性的印象，营销人更是如此。参加政府活动、出席学术会议以及与客户会面等等，滕俐要做的事情很多，她奉行的原则就是拒绝“me too”。她一定会在气质、谈吐或者着装等方面有自己的特点，不会与别人“同质”或者“泯然于众人矣”，公司的品牌需要她有特点。正如品牌塑造一样，没有独特气质的品牌一定是失败的，索尼、苹果等优秀的品牌一定会在人们心目中形成一种独特的魅力，而滕俐也在努力让锐珂具有这种魅力。
《成功营销》记者在评价滕俐时使用了两个词——“时尚、干练”，而滕俐则将这两个词又用在了她所致力于的“锐珂”之上。
“锐珂作为一个医疗企业，更多地是一个技术引领的企业，在科技方面的先进本身就是一种时尚，时尚就意味着先进、新鲜；干练可以理解为效率，锐珂在产品创新、为客户服务等方面是高效的”。因此，时尚、干练也是滕俐希望锐珂具有的品牌气质，但却不仅仅于此。
在滕俐看来，锐珂这个新的品牌意味着更多的机遇。尽管柯达的知名度更高，几乎所有人都知道柯达，在这个品牌的大伞下可能会受益颇多，然而也会有不少负面的影响。当其转变为一个全新的品牌时，就可以重新赋予它很多新的涵义、新的定义，这种转变在柯达的大伞下则是很难实现的。
借用了伟人邓小平的“一个中心，两个基本点”，滕俐将“锐珂”所要传达的品牌信息总结为“一个核心，两个基本点”。一个核心即做医疗影像信息行业的领导者，两个基本点即做中国优秀的企业公民、发展锐珂的综合实力。锐珂积极地加强产品和技术的创新，并广泛地参与到抗震救灾、为奥运会提供服务等中国最重大社会实践中。
当我们看到锐珂是第一批进入地震灾区并自己运输捐助的医疗设备的医疗企业，当我们看到锐珂为奥运村的医疗诊所提供了一流的设备和服务，我们都深切地体会到一个不同于任何品牌的、具有独特气质的“锐珂”。
粗线条，大智慧
精致的发型，大气而不失时尚的服装，滕俐的出现总是让人一“惊”，但为什么会有这种感觉却说不清楚，也许她就是那种会使“蓬荜”生辉的那种人吧。
在滕俐看来，女性拥有的一个很明显的优势就是对细节的重视，但她同时却坦言自己并不是一个对细节非常重视的人。“一个粗线条的人”是她对自己的评价，同时她也不忘告诉《成功营销》记者，他们工作中的细节是靠团队来完成的。
然而，随着采访的深入，记者发现滕俐的粗线条中蕴含着大智慧。2000年，滕俐开始负责柯达医疗的市场推广工作。那时候柯达医疗没有市场部，如果说有，那么滕俐就是市场部，市场部就是滕俐。她负责几乎所有的推广工作，从产品推广营销、产品上市到医药监督管理局的准入程序。当然，她也可以不负责这么多，只做其中的一项或两项，但在她看来，每一项都是机会，都有极大的发展空间，因此她坚持做“多面手”，也正是她的坚持才使公司在业务发展需要时很快组建起市场部、对外事务部等优秀的团队。
“当前的环境不可能让很多人都能够按照自己的喜好去选择，无论是得到一个工作或者仅仅是一个实习，都应该认真地对待，每个工作都可能是一个机会，不要过早地下结论认为这个工作不适合自己或者是认为它占用了自己很多时间，如果你踏踏实实做下去就会给你以后的人生发展打下基础。而且我也不赞成不停跳槽，其实没什么好处。”
这正是滕俐最好的写照。事实上，进入柯达医疗并不是滕俐提前给自己规划好的职业，“最初更多地是别人选择你，而不是你选择职业。”她很现实地说。因此专业为经济学的滕俐做起了营销，而她的第一份工作则是首席代表的助理，每日处理很多行政事务，但在她看来，更多的工作才可能有更多机会，总比最初就放弃要好很多。
滕俐的话语和经历正是当前很多年轻人应该细细品味的，她在一个公司近十年，她从非营销专业人士成为国际公司主管市场营销与对外事务的副总裁，她从一个人的市场部到领导整个市场团队文字的描述是“粗线条”的，但滕俐的大智慧就正流淌在这粗粗的线条之中。
生活、家庭与工作
“你可以放弃工作，但一定不能放弃生活和家庭。”这是采访过程中滕俐所说的最斩钉截铁的话语之一。
一个人负责多项工作的滕俐似乎是一个工作狂，也许以前的她是这样的，以前的她会看很多励志、管理、营销以及国家政策等方面的书籍，但现在她开始觉得累了，开始看一些娱乐性书籍。甚至有公司的职员给她列了一个单子，上面是畅销的网络小说，而她也很认真地说要去买来看，而《时尚》、《悦己》、《VOGUE》等时尚休闲类杂志更在滕俐的阅读范围之内，这缘于她对高端品牌的热爱。
当然，我们不能就此认为她完全变了，事实是她仍然没有放弃那些让人很“累”的书籍，只是现在的她可能比以前更懂得如何劳逸结合，张弛有道。她说自己并不是一个把工作当做100%的人，很希望能够每天只花4个小时就在公司里把工作做完。不仅对自己如此，她也鼓励自己的下属去花更多的时间和精力在生活上，在她看来，这样的员工才可能有高效率、有创造力，才会有好的精神面貌。
聊到生活，聊到家庭，在滕俐的生命中，有一个更重要的部分，或者说是最重要的部分。她是一个优秀的企业管理者，但更是一个母亲。当她四岁的可爱女儿由于和家里的阿姨接触更多而认为阿姨是自己的妈妈时，她受伤了，开始询问很多身为家长的朋友，向他们咨询如何才能重建与女儿的亲密关系。于是她尽量能够自己到幼儿园接女儿回家，重新找回自己“母亲”的角色。“有一天如果我的工作时间太长了，影响了我与女儿的沟通交流，那么就一定要把工作的位置往后放”。“如果在工作和家庭之中你总是把工作放在第一位，那么以后你一定会后悔的。在这一点上，根本就不用考虑。”她再一次斩钉截铁。
