爱华网青年人朝气蓬勃，思想解放，敢冲敢闯，他们有一种初生牛犊不怕虎的精神，最适合做一些开拓性工作。青年人是企业发展的主力军，谁抛弃了青年，谁就抛弃了事业。所以，明智的企业领导者没有不重视发挥青年作用的。特别是在关键时刻，敢于大胆起用青年人，会收到意想不到的效果。 秦燕两国想联合起来对付赵国。燕国派太子到秦国为人质，秦国欲派大臣张唐去燕国任国相。张唐因屡次带兵攻伐赵国，而此去燕国必经赵国，因此不敢去。正在吕不韦毫无办法的时候，年仅十二岁的甘罗主动上门说的张唐欣然前往。在张唐出发之前，甘罗对吕不韦说：“张唐听了我的一番话后，不得已去燕国，但实际情况确实很危险，我愿去赵国，为张唐先去通报一声。”吕不韦知其有大才，同意他去赵国走一趟。到了赵国，甘罗对赵悼王说：“大王听说燕秦两国互派人质的事了吗？”赵王说：“听说了。”甘罗说：“燕秦两国和好，赵国就危险了。大王不如割五城献给秦国。我向我君进言，绝燕国之好，而与赵国结好。若以强赵攻燕，而秦不去救，此其所得，何止五城啊。”赵王听了非常高兴，于是割五城给秦国。后来赵国派兵攻伐燕国，取上谷地区三十城，赵要十九城，给秦十一城。就这样，秦国白得了十六城。秦王为了嘉奖甘罗，遂任命他为上卿。 不相信有神童，不相信有早熟，是不对的。由于自身的努力，再加上某种特殊环境和机遇的凑成，有些人很早就成才了。所以应该时刻注意选拔年轻人，甚至是少年人。 三国时期。吕蒙偷袭荆州成功，杀了关羽。刘备为给关羽报仇，举倾国之兵与吴国决战。当时是蜀强吴弱，在大军压境的情况下，孙权大胆起用小将陆逊抗击刘备。陆逊不负众望，指挥军队以逸待劳，饲机反击，最后以火攻大破刘备，逼得刘备白帝城托孤，命丧黄泉，解了东吴的亡国之灾。 在科学技术日新月异，市场竞争异常激烈的今天，年轻人是企业发展的主力军，大胆起用敢冲敢闯的年轻人，更有利于企业的发展。长江实业集团的创始人李嘉诚在用人上就非常注重年轻人。毕业于香港大学的霍建宁，1979年从美国留学回来后，就进入长江集团出任会计主任。霍建宁有着杰出的金融头脑和非凡的分析本领，他参与了策划长江实业的重大投资安排、股票发行、银行贷款和债券兑换等。这些项目动辄涉及数十亿资金，为集团带来了可观的利益。霍建宁也被传媒称为“浑身充满赚钱细胞的人。”1985年霍建宁被提拔为董事兼副总经理，当时只有35岁，如此年轻的人担任此要职，在香港商界还是少见的。在长江实业集团不只是霍建宁一个年轻人进入高层领导班子，有一批年轻人在长江实业各级管理层中担任要职，以他们头脑灵活，敢想敢干的作风为集团发展做出了贡献。 IBM公司也是非常喜欢招聘年轻人的，尤其是喜欢从校门直接招收大学生。为什么？一是他们认为年轻人朝气蓬勃，敢想敢干，接受新鲜事物快；二是他们在一套非常好的培训机制，相信通过培训很快会使这些年轻人成长起来。 青年人是社会的希望，也是企业发展的希望，谁抓住了青年，谁就抓住了明天；谁忽视了青年，谁就要被历史所淘汰。
