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不拘小节的人才，是指那些主流和本质好，只是身上沾染上了许多小毛病和不良习气的人。但是尽管是小毛病、不良习气，也惹得周围的人不喜欢不待见。这种人最容易受到人们的攻击排挤，作为企业领导者来说，一定要有自已的主见，不能人云亦云，因小节而失大才。
春秋时期。齐国靖郭君田婴有一个门客叫齐貌辨，为人不拘小节，有很多毛病，门客都不喜欢他，就向田婴说齐貌辨的坏话，劝田婴赶走他。田婴知道齐貌辨这个人很有才，不但没有赶走他，反而对他更好了，让他住最好的房子，还派自己的长子为他驾车，侍奉他早晚吃饭。
过了几年，齐威王去世，齐宣王即位。田婴素来与宣王的关系不好，怕宣王谋害自己，就带着齐貌辨等人到他的封地薛地去了。有一天齐貌辨对田婴说：“我要去见宣王。”田婴说：“宣王不喜欢我，你去见他，他会杀了你的。”齐貌辨说：“我不怕死，请您一定让我去。”
齐貌辨去见宣王，齐宣王一见到他，就想把他杀了。愤怒地对他说：“你是田婴最喜欢最宠信的人吧？”齐貌辨说：“最喜欢没错，最宠信则说不上。您当时是太子时，我对他说：太子面相凶狠，耳后见腮，眼光下斜偷视，象这样的人，一定反复无常，不如废了他，另立别人为太子。靖郭君流着泪说：不可以的，我不忍这样做。这是不信任我的第一件事。还有一件事，就是楚国想拿数倍的土地来换靖郭君的薛地，我对靖郭君说：应该跟他们换。可是靖郭君说：薛地是先王所赐，况且先王的庙就在我们薛地，今天虽然后主不喜欢我，我怎么能向先王交待呢？这是不信任我的第二件事。”宣王听后，感慨地说：“靖郭君对我竟然好到这种地步，都是我年轻不懂事，是我对不起他。”于是，马上把田婴请了回来。
这是因为田婴有知人之明，不管别人怎么毁谤这个人才，他都不受影响。倘若田婴听信有些门客的谗言，赶走了齐貌辨，田婴还能官复原职吗？恐怕早让齐宣王给杀了。
现在我们的一些明智的企业家也深知这个道理，他们对于不拘小节的人才不但不歧视，反而会更加重用。麦当劳总裁克罗克举止高贵，谈吐优雅，他最讨厌衣装不整，举止邋遢的人。但是只要这样的人对麦当劳能够做出贡献，他就容忍接受他们，并且重用他们。克罗克讨厌长头发，但他能够提拔披着长发的克莱恩为广告经理，因为他设计出了麦当劳叔叔的广告；克罗克也看不怪上班衣装不整的现象，但他对总经理透纳脱掉外衣，挽起袖子办公的样子则视而不见；有一次，克罗克一时冲动，下令开除了一位穿牛仔服的地区经理，但当这个经理要离开时，他又诚恳地加以挽留。
企业用人的唯一理由是能不能为企业创造利润，能不能为企业发展做出贡献，只要能做到这两条，其他则可不必太计较。
