——中国科技政策、体制的改革与新的科技机制建立与完善的学术思考
1、 机制的短板
废除科学家的行政级别，建立项目课题发明者（项目发起倡议人或称为原始创新者）与项目政委双向问责领衔领导制。
2、 科技发展观念
科技发展的自立、自主观念要真，不要自信心、创新勇气精神不足，意志摇摆不定。防止以合作换技术、以市场换技术、以发购买换技术观念主导了我国的科技发展局面，而应该以自身造血机制的创立、完善、发展为突破口，大力的自主创新，和吸引国外先进科技基础上的自主主导的科技创新机制的建立和完善。
3、 科研项目立项机制、投融资的机制、研究成果的商品化或称产业化的机制、创新的回报机制均有不同程度的问题；
4、人才观点的误区
科技是一个赛马场，科技人才也应该是一个赛马场，科技项目同样需要是一个赛马场，目前科技人才的相马场格局应该改变。
5、 科技诚信信用档的建立、完善与科研相关法规、纪律的确立。
笔者同十三亿人民以及海内外同胞一样，都满腔热情的盼望科技部早日就配合建立创新型国家和胡主席提出的自主创新号召，使中国的科技机制尽快的适应新形势的要求，为党和人民更有效的服务。
我一直承认自己是个脑子特慢的人，对于国家发生的大事要么是第二天才知道，要么是第二个世纪才知道。这个检讨不想做了，只关心一下中国邮政，他们是什么时候取消平信投递这个业务的呢？他们是怎么悄无声息地剥夺了我们公民应该享受的这个正当
陈虎：是什么毁了中国一代青年字号：T|T2013-03-0211:05:00作者：陈虎我要评论(0)点击：250看标题，有人就会立马反驳：危言耸听，当下的中国青年，外表时尚，普遍精明，学历一劲拔高，被毁掉不容易呀。但真正扫描他们内心的悲沧，不由让人万分慨叹，早早与理
案例：张经理是一家国内知名企业的大区销售总经理，年仅36岁，却在大区销售总经理的岗位上已经做了5年，而且每年都能很好的完成公司既定的销售任务指标。按道理说，张经理每年都能完成任务指标，应该是意气风发、踌躇满志，因为完成了销售任务指
放松，让意识沉入内心深处最隐蔽处，对自己提出以下的问题。请注意，一定要以看到问题后直觉的第一反应作为问题的答案。我的目标是什么？为了实现该目标，我需要哪些共振关系？请让你的直觉发挥作用，你会惊讶于它的威力。通过它你一定能找到
如果你梦想得到更多的金钱，或想要增强自己与金钱之间的共振关系，我会建议你多去那些金钱扎堆的地方。想变得多金，就要寻找多金地带，并让当地的气场作用于自身。多金地带一般都是环境优雅、价格不菲的餐馆酒店，也可能是豪华游轮或是富
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