
【从民间到官方,对应试教育的指责批判已经有过无数次,时间也经历了几十年。可是,应试教育非但没有削弱,反而越演越烈。至今,人们发现应试教育非但不是一种可取的教育方式,简直就是一种犯罪!就是青少年犯罪的"源头"。但可笑的是,中国那么多专家学者,那么多官员,而且具有"一元化"领导的优势,却一直无法解决这个关系到中华民族前途与命运的重大问题!其实,经过仔细研究我们不难发现问题的症结:实际上是一种歧视性政策导致了这种荒唐局面的形成与发展。这种歧视性政策是什么呢?就是对人的学识与才能的"文凭化"歧视,这种歧视,就象过去西方国家对黑人与妇女的歧视一样。在你想找工作,参加什么社会活动时,一旦你暴露出你是黑人,那么别人就拒绝你。因此,当今西方国家已经立法禁止各种各样的歧视,特别是种族歧视,否则一旦被当事人起诉,就会吃官司。而当今中国,文凭性歧视正是引起应试教育的根本原因,一个人找什么工作,参加什么社会活动,就有人定出条条框框,什么大学学历、研究生学历,否则你根本没有资格参加活动,没有资格进入某部门工作。这种歧视实际上是侵犯了人的基本权利,侵犯了任何一个公民的平等参与权。也许有人说,我这个单位需要有相应能力的人才能胜任,很对!但是学历文凭并不能与实际能力划等号,况且,在目前的教育方式下,文凭与能力反而呈反比关系。因为它窒息了人的内在能力,使人只具有应付考试的"能力"。许多人都知道,中共元老陈云只具有小学三年级的"文凭",小学未毕业。但他却是共产党执政初期经济方面的主要设计者与创建人---这个能力是当今许多大学教授所难以企及的。这说明,我们绝不能拿文凭来当作能力,更不能以文凭歧视的种种方式而侵犯公民的基本人权。因此,应该在任何招工、招聘活动中禁止文凭条件,就象现在西方国家,任何单位在招工招聘时禁止工作人员询问对方种族、姓别那样(如果工作人员敢这样询问,那他就等着吃官司了)。如果能够做到这一点,那么当今越演越烈的应试教育将立即瓦解,人们(学生们)将会把自己的全部注意力真正放到发展自己的独特能力上面。此时,每个人都有充分的自由发展自己的长处,不会再有什么自己不情愿的强制力量去扭曲自己的才智了。也只有到这个时候,中华民族才成为一个创造力旺盛的民族!――黄焕金】